Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Thomas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung immer im Keller gewesen, weil alle unzufrieden waren
Lästereien von jedem über jeden... inklusive Chefetage
Geschäftsführer und Vorstand schauen weg und die Leitung trifft alle Entscheidungen, wie es ihr beliebt, ohne Rücksicht auf BewohnerInnen und MitarbeiterInnen. Eine Frau, die nebenbei bemerkt, Erzieherin ist und offensichtlich nicht weiß, was sie tut. So wurden Zimmer für 1-2 Personen mit 3 Personen belegt, MitarbeiterInnen gefährdet und PatientInnen vernachlässigt
Es wird sehr viel gefordert und im Gegenzug nichts gegeben.... Druck, Stress,
Keine klaren Ansagen oder Anweisungen, bzw. falls es solche gibt ändern sie sich wöchentlich
Die Leiterin hält sehr viel von sich, trifft aber immer wieder falsche Entscheidungen und darunter leiden Mitarbeiter und Bewohner gleichermaßen