16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Hitzeschutz für alle vor allem aber dem Klienten gegenüber.
Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings spürt man in anderen Bereichen im Haus Spannungen.
Work-Life-Balance
Passt meistens es wird sehr viel auf individuelle Wünsche eingegangen. Einige Reizen dies zu Lasten von anderen allerdings aus
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Weiterbildung Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Wir haben ein gutes Gehalt und gute Benefits. Super wäre eine Kooperation mit einem örtlichen Sportstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Situationen stimmen wir über ein. Manchmal wünscht man sich, das es eine bessere Kommunikation gibt.
Arbeitsbedingungen
Sind besonders im Sommer nicht gut und es wird nichts produktives dagegen gemacht. Bei 35 Grad in den Räumlichkeiten ist es nicht damit getan Wasser zur Verfügung zu stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf den unterschiedlichen Ebenen in der KJD stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Definitiv die Aufgaben können sehr vielseitig sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klafft eine große Lücke. Schlechte Kommunikation!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem viele tolle und engagierte Mitarbeiter/innen kennengelernt, die für ihren Job „brennen“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist zu weit weg von der Basis. Viele unerfahrene Mitarbeiter/innen in verantwortungsvollen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist an der Kommunikationskultur zu arbeiten. (Fach-) Bereichsleitungen sollten vorher Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt haben, bevor sie Verantwortung für mehrere Teams erhalten. Geschäftsführung sollte sich mehr für die Basisarbeit interessieren (und zuhören).
Arbeitsatmosphäre
Pädagogik vs Verwaltung; oftmals wenig Verständnis für die andere Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Erfahrung gemacht. Aus Angst vor Sympathieverlust wurden viele falsche Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Die personelle Unterbesetzung ging zu Lasten der Gesundheit.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier zählt nur die Leitung und die muss weiblich sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur Frauen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie. Viele Dinge die einfach sein könnten, Dauer zu lange aufgrund von Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Schneller Personal einstellen, bei längerfristigen Ausfällen z.B. über Zeitarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg mit Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. 2 Sterne Abzug, da es immer noch ausgeprägte Hierarchien gibt. Außerdem fehlt es an angemessenen Fortbildungen für die vielseitigen Herausforderungen in diesem Berufsfeld.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team habe ich da gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Die gestaltet sich häufig komplizierter, als es notwendig wäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht umsonst schon 18 Jahre im Haus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gehalt/Benefits
AVR ;)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Arbeitsatmosphäre und die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei :-)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester DG seit langem!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein, aber man arbeitet daran
Kommunikation
Offene Kommunikation, die noch verbessert werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu unterschätzen mit Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Caritas AVR mit zahlreichen Vorteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils ja, teils nein
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen nicht zeitgemäß
Kommunikation
Kommunikationsprozesse fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Personalführung ist willkürlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Miarbeiter*innen mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht die Angst vor Versetzung und bloß nicht krank werden.
Image
Ganz mies. Führungskräfte teilweise ohne geeignete Ausbildung. Alles veraltet, keine zeitgemässe Ansätze.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Jasager.
Gehalt/Benefits
Ok, da der Tarif der Caritas angewendet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird nicht richtig wahrgenommen und wo der Umsatz regiert kann sich kein Sozialbewusstsein entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile muss man aufpassen, wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung findet nicht statt, es entsteht ehr der Eindruck, dass sie ein Kostenfaktor sind, der eliminiert werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Am Besten auf einer Sänfte tragen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet oder funktioniert nicht richtig.
Kommunikation
Entscheidungen werden mitgeteilt. Kommunikationsprozesse finden wenig statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben Vorteile.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind nicht gewünscht. Dienst nach Vorschrift ist angesagt, abgestraft wird man trotzdem.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Vincenz Jugendhilfe-Zentrum durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden St. Vincenz Jugendhilfe-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Vincenz Jugendhilfe-Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.