Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Vincenz Jugendhilfe-Zentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf den unterschiedlichen Ebenen in der KJD stark ausbaufähig.
In unserem Team ist ein guter Zusammenhalt.
Passt meistens es wird sehr viel auf individuelle Wünsche eingegangen. Einige Reizen dies zu Lasten von anderen allerdings aus
In vielen Situationen stimmen wir über ein. Manchmal wünscht man sich, das es eine bessere Kommunikation gibt.
Definitiv die Aufgaben können sehr vielseitig sein.
In unserem Team herscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings spürt man in anderen Bereichen im Haus Spannungen.