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St. 
Vincenz-Kliniken
Bewertung

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Würde jederzeit wieder diesen Arbeitgeber auswählen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Vincenz- Krankenhaus GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Weiterbildungsmöglichkeiten
- verschiedene Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Parksituation
- die Parkkosten

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter motivieren zu bleiben.
Die Vorgesetzten sollten ab und an mal über die Stationen gehen den MA für Ihre tolle Arbeit danken ;)

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Bereich sehr gut aufgehoben

Image

Bewertungen stimmen ab und an nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen werden immer gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen ever ;)

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Vorgesetzten verlangen nichts unmögliches. Je nach dem wie die Einstellung jedes einzelnen Mitarbeiters ist. Einigen kann man eben eh nichts rechts machen.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig, aber bereits im Aufbau

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzten Super, immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Ideen zur Verbesserung eines Arbeitsablaufs werden berücksichtigt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team der PersonalabteilungPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Offenheit!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Bereich wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden – das ist ein schönes Kompliment, über das wir uns sehr freuen. Besonders Ihre Anerkennung für die Weiterbildungsmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeitmodelle bestärken uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre ehrlichen Hinweise – sowohl zur Parksituation als auch zu den Verbesserungsvorschlägen im Bereich der Mitarbeiterbindung. Ihre Anregung, dass Führungskräfte öfter vor Ort Präsenz zeigen und sich für die tolle Arbeit bedanken, nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wertschätzung im Alltag ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, den wir weiter stärken möchten.

Es ist schön zu lesen, wie sehr Sie das Miteinander im Team und den kollegialen Zusammenhalt schätzen – das ist nicht selbstverständlich und ein wertvolles Fundament. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich mit Engagement und Ideen einbringen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Viele Grüße
Katharina Hink
Personalrecruiting

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.