Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Vincenz-Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wenn man sich quasi Privat kennt.
Kollegen werden systematisch raus geschmissen, wenn man frischen Wind reinbringt.
Wenn man Ideen hat, werden die gleich abgeschmettert, mit den Worten: "hatten wir schon mal gehabt"
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein tolles Betriebsklima. Ich komme gern zur Arbeit
Wir haben eine tolle Vorgesetzte, die mobiles Arbeiten mit trägt und uns in enger Abstimmung viele Möglichkeiten bietet, Beruf und Familie und somit auch Work Life Balance zu ermöglichen und zu leben
Überhaupt nicht was informativ ist