Kommunikation und Transparenz sind nicht vorhanden. Die Werte des Unternehmens existieren nur auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht wirklich etwas getan, um Mitarbeiter zu binden. Wenn man kündigen möchte, wird nicht einmal gefragt, was man tun kann, damit der Mitarbeiter bleibt.
Dadurch gehen viele sehr gut qualifizierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalgespräche sind verbesserungswürdig. Wieso nimmt man sich nicht etwas mehr Zeit und spricht auch über Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter und setzt zum Beispiel Ziele für das kommende Jahr? Es wirkt so als wären die Personalgespräche einfach ein Pflichtteil, der erledigt werden muss.
Man sollte Mitarbeiter mehr fördern und nicht nur leere Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die christlichen Werte dieses Hauses werden schon lange nicht mehr gelebt und existieren lediglich auf dem Papier.
Das Betriebsklima ist größtenteils schlecht.
Kommunikation
Es wird viel übereinander geredet. Informationen von den Führungskräften bekommt man entweder gar nicht oder sehr spät.
Viele Mitarbeiter lügen bis sich die Balken biegen und diesen Personen wird auch noch geglaubt.
Kollegenzusammenhalt
In den Jahren lernt man tolle Kollegen kennen, die zu Freunden werden. Man lernt aber auch Kollegen kennen, die man lieber nie kennengelernt hätte und die dafür sorgen wollen, dass die Arbeit für einen so schlimm wie möglich wird. Leider wird diesen Menschen in dem Unternehmen eine Plattform geboten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit in dem Haus habe ich verschiedene Vorgesetzte gehabt. Manche waren top, andere wiederum hatten keine Ahnung, was überhaupt ihre Aufgabe als Führungskraft ist und haben ihre Meinung abhängig von der ihr gegenüber sitzenden Person gemacht, um bloß nicht anzuecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse, welche schon längst digital ablaufen könnten, laufen papierbasiert ab.
Das Thema Nachhaltigkeit findet in diesem Unternehmen keinerlei Aufmerksamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt lässt sich nicht viel schlechtes sagen. Man wird nach Tarif bezahlt, hat eine betriebliche Altersvorsorge und bekommt die üblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld etc.
Image
Das Krankenhaus ist schon lange nicht mehr das, was es früher einmal war. Hoffentlich wird durch die Insolvenz und durch die Arbeit der externen Beratungsfirma endlich mal frischer Wind in das Unternehmen gebracht und alte Strukturen gebrochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht wirklich geschätzt, wenn Mitarbeiter einen universitären Abschluss besitzen.
Karriere kann man in dem Haus lediglich mithilfe von Vitamin B machen.