Dringender Verbesserungsbedarf bei Transparenz, Wertschätzung und den Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und Intransparenz gegenüber dem Arbeitnehmer.
Fehlende Wertschätzung gegenüber des AN.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden aktive und transparente Wertsetzungen zeigen. Am Tag der Pflege mehr als nur ein paar und zu wenig Werbesocken des Arbeitgebers. In anderen Einrichtungen gibt es zum Beispiel ein Frühstück für die Station.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche hier ausschließlich für die Intensivstation. ,,Strukturen bremsen - ein Team trägt" fasst es ganz gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Strukturen sind meiner Meinung nach zum Teil sehr ineffizient. Es mangelt an Digitalisierung, klare Prozesse fehlen in Bereichen wie Medikamentenmanagement und Dokumentation. Auch die räumlichen Gegebenheiten auf der Intensivstation – die offen für das ganze Haus ist – erschweren einen reibungslosen Ablauf. Aus anderen Einrichtungen, etwa dem Brüderkrankenhaus, kenne ich deutlich bessere organisatorische Lösungen.
Gehalt/Benefits
Ich habe in meiner Zeit im Unternehmen Unstimmigkeiten bei der Lohnabrechnung erlebt. Trotz gültiger AVR-Vorgaben wurde ich nach meinem Kenntnisstand in der Laufzeit falsch eingestuft. Verbliebene Urlaubstage wurden nicht korrekt berücksichtigt – so wurden Urlaubstage in regulären Freizeiten („Frei“) eingeplant.
Eine Zulage des Fachbereiches wurde nicht vergütet.
Die Kommunikation zu diesen Punkten empfand ich als wenig transparent und schwer nachvollziehbar. Insgesamt hat das mein Vertrauen in die Abrechnungsprozesse deutlich beeinträchtigt.