2 Mitarbeiter:innen, die bei St. Vincenz-Kliniken eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Das grauen schlichtweg
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei ST. VINCENZ GMBH in Paderborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich da, bestimmte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bitte werdet vernünftig und ändert euch. Ihr vergrault euch die Arbeitnehmer. Das ganze unternehmen ist so zerstritten und leidet unter den ganzen Sparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. entweder Mobbing oder gut weil man sich gut mit den Kollegen versteht.
Arbeitszeiten
es ist Schichtdienst da darf man nicht als zu viel erwarten, aber warum wird keine Rücksicht genommen? Warum wird man als Azubi als ausgebildete Vollzeit kraft und Lücken Füller genutzt? Man wird da wirklich ausgebeutet. echt schade dass es durchaus Realität ist 14+ Tage am stück ausgenutzt zu werden
Ausbildungsvergütung
Ist Tarif was will man da auch anderes erwarten
Die Ausbilder
Extremer Mangel an Anleitungen etc. praxisanleiter sind schlichtweg zu wenige und zu überfordert. Die Schule leidet unter deren Leitung.
Spaßfaktor
Das einzige was spaß gemacht hat war das Gehalt (bis zur Insolvenz) und teilweise die Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird einen recht wenig zugetraut und man darf als Azubi die ganzen unbeliebten aufgaben machen.
Respekt
Mal so mal so. Es hängt wirklich stark von der Station ab. Mobbing ist auf manchen Stationen Alltag.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns in vielerlei Hinsicht als herausfordernd und belastend empfunden hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn uns ist bewusst, dass eine gute Ausbildung nicht nur fachliche Kompetenz vermitteln, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld bieten sollte.
Gerade Themen wie die Anzahl der Praxisanleiter/innen, die Arbeitsbelastung und eine faire Dienstplangestaltung sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Es ist unser Anspruch, dass niemand über seine / ihre Belastungsgrenzen hinaus arbeiten muss. Auch Mobbing hat bei uns keinen Platz – und sollte es doch auftreten, ermutigen wir dazu, sich an die Personalabteilung, die MAV oder das Pflegemanagement zu wenden.
Auch wenn deine Erfahrung bei uns nicht positiv war, hoffen wir, dass du für deine weitere berufliche Zukunft dennoch wertvolle Kenntnisse mitnehmen konntest. Falls du noch einmal das Gespräch mit uns suchen möchtest, stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem Weg!
Viele Grüße Katharina Hink Personalrecruiting
Billige Arbeitskraft die herumgereicht wird, keine Ausbildung, eher Aushilfe für alle.
1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/mann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ST. VINCENZ GMBH in Paderborn gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ausbilder auf jeder Station - Vielleicht zwei Auszubildende pro Schicht, dann könnte man sich gegenseitig helfen und hätte jemanden, der mit einem spricht - Auszubildende nicht als billiges Arbeitstier sehen, ausnutzen - Den Schichtdienst vielleicht geregelter, nicht früh, spät, früh, spät, früh, spät, Nacht und irgendwann, wenn man nicht mehr weiss ob man Männchen oder Weibchen ist frei
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzort
Arbeitszeiten
Horror
Die Ausbilder
Die Lehrer in der Schule sind super, wenn sie nicht wären, hätte ich schon längst abgebrochen. In den Einsätzen hat keiner Zeit, man muss ständig überall aushelfen, alleine alles irgendwie schaffen und sich alles selber beibringen. Man wird rumgereicht, wie ein Sachgegestand. Kriegt jeden Tag gesagt, dass der freie Tag gestrichen ist, oder man am nächsten Tag eine andere Schicht machen muss. Die meisten Leute reden gar nicht mit einem, oder sind genervt von den Fragen. Ich muss alleine schwere Patienten heben, bekomme manchmal 3 Aufgaben gleichzeitig. Während ich noch gerade bei einem anderen Patienten bin. Es ist einfach nicht zu schaffen. Ich muss die Ausbildung leider zu Ende machen, aber danach werde ich auf jeden Fall eine andere Ausbildung machen oder studieren.
Spaßfaktor
In der Schule definitiv, in den Einsätzen leider nur Kummer, Leid und Negativität.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waschen, wischen, putzen, zur Schelle gehen, aushelfen, die Ungeliebten Aufgaben übernehmen. Wenn man auf der einen Station fertig ist, wird man zur anderen weitergereicht.
Respekt
Ich muss Respekt vor allen haben, aber keiner hat Respekt vor mir
Guten Tag liebe/r Auszubildende/r, vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Bitte melde Dich persönlich bei unserem Personalleiter, dem Vorsitzenden unser Mitarbeitervertretung oder bei mir, damit wir diese Probleme vertraulich besprechen können. Die Ausbildung sieht ein klares Konzept sowohl für den schulischen als auch für den praktischen Teil vor, ebenso sind die Schichtdienste und Aufgaben fest geregelt. Um weitere Unstimmigkeiten zu verhindern, bauen wir auf Deine Unterstützung! Viele Grüße Ina Jozefiak Personal-Recruiting
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird St. Vincenz-Kliniken durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 55 der Bewertenden würden St. Vincenz-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich St. Vincenz-Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.