40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine guten Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter die nicht mit Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen können.
Arbeitsatmosphäre
Auf vielen Stationen nette Pflegekräfte, bei anderen denkt man sich jedoch "was machst du eigentlich hier?" Man merkt Überforderung, viele Wechsel stattgefunden ob Pflegekräfte oder Stationssekretariat, sogar Stationsleitung. Oft viele Posten unbesetzt gewesen.
Image
Vinzenz hat zumindest ein Spezialgebiet
Work-Life-Balance
Was ist das denn? :D pflege hat aufgrund von Mangel manchmal 12/2 Dienste gehabt. Ich hatte eigentlich eine Arbeitszeit von 6-13.30 Uhr mit 30 Minuten Pause, lt. Vertrag...
Habe um 6 Uhr angefangen und durchweg oftmals ohne Pause bis 15/15.30 Uhr gearbeitet...
Karriere/Weiterbildung
Man muss und darf
Gehalt/Benefits
Wie überall, könnte es mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall draußen außerhalb der Raucherzone gepieft (auch Ärzte und Pflege), zieht in die Behandlungsräume und die Patientenzimmer der Onkologie, je nachdem.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin etwas
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich locker. Ob Ärzte oder Pflegekräfte, hier duzt jeder jeden.
Kommunikation
Da das Krankenhaus sehr Multikulturell ist, ist alles an Sprachen vertreten. Was nicht weiter schlimm wäre, wenn man denn auch deutsch könnte.
Interessante Aufgaben
Ist ja vom Tätigkeitsfeld abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in den richtigen Fachabteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr in die Jahre gekommen, allerdings steht ein Neubau/eine Sanierung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und unterhalb der Führungsebene gibt es einen tollen Zusammenhalt, flache Hierachien und eine sehr familiäre Atmosphäre. Aber sobald man mit der Führungsebene im Kontakt ist, gibt es sehr strenge Hierachien und Machtgefälle.
Work-Life-Balance
Abhängig von der direkten Leitung, wie sehr die Wünsche geachtet werden. Wenn der Plan nochmal überarbeitet wird durch PDL wird null auf Wünsche geachtet, man wird auch durch die PDL im Urlaub kontaktiert.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Alles über Stationsleitung sehr durch ‚Angst‘ und Druck geprägt. Es muss halt laufen, auch wenn man unterbesetzt arbeiten muss. Und auf keinen Fall dürfen sich Patienten beschweren.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau aktuell Katastrophe
Kommunikation
Man wird zum Teil versetzt ohne dass die Gründe kommuniziert werden. Vorgesetzte laufen über Station und grüßen nur, auf die Frage wie es ist soll nur die Antwort: „Alles gut.“ kommen, ansonsten wird gesagt dass man sich ja selber Hilfe organisieren solle.
Interessante Aufgaben
An sihc natürlich ein super Beruf, in der Pflege fallen aber noch viele Aufgaben hinzu, für die man keine dreijährige Ausbildung benötigen würde, wie Nachtschränke putzen, Patienten von A nach B schieben, …
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu wenig Wertschätzung bis kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Von Station zu Station unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, trotz dessen dass es im Krankenhaus ist, wirklich tolle Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber kann da wenig machen, die Politik in der BRD muss sind endlich ändern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäre Arbeitskultur, kurze Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen, nicht für alle interessant, man kann sich aber selber auch um externe Fortbildungen kümmern
Gehalt/Benefits
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tarif
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene in der Pflege immer freundlich.
Kommunikation
Super Atmosphäre
Sowohl an der Basis, als auch auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Fast zu viele Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stetig schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Mitspracherecht bei der Dienstplanung, pünktliche Zahlung des Gehalts, eine Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto „Der Mensch in guten Händen“ mal ernst nehmen gerade auch für die Mitarbeiter und nicht „das Geld in guten Händen“
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch der Führungsebene und neu Organisation des ganzen Betriebs
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, auch vor Corona, nur jetzt noch schlimmer. Die Teams auf Station brechen auseinander, man wird von anderen Kollegen bei den Vorgesetzten angeschwärzt, viel Stress, kaum Personal und sehr häufig überbelegt mit Patienten.
Image
Hat schwer gelitten und sinkt weiter
Work-Life-Balance
Es vergeht keinen Monat, an dem nicht 2-4 Kollegen gleichzeitig krank sind. Stationen sind oft überbelegt, trotz massiver Personalnot, werden keine Betten gesperrt sonder 110% und mehr weiter belegt. Man wird ständig Zuhause angerufen egal ob im Frei oder Urlaub das man einspringen soll, bei Ablehnung gibt es sogar Diskussionen und es wird versucht einen Unterdruck zu setzten. Urlaubsplanung funktioniert auch nicht besonders, da man über sein Dienstwochenende Urlaub nehmen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, es wird sehr viel Essen weggeschmissen, immer noch viel zu viel Papierverbrauch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden einem Angeboten, leider muss man trotzdem dazwischen weiterarbeiten, Aufstiegschancen außer kaum möglich, da werden lieber Mitarbeiter von außen genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, da fast alle überarbeitet sind und es keine Besserung gibt, wird gemoppt, gelästert und Unterdruck gesetzt, aus jeder Fliege wird ein Elefant gemacht. Viele können nicht mehr eigenverantwortlich arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Mäßig, sie müssen wie die Jungen am besten 110% funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Haben überhaupt keine Ahnung was im Gesamten Krankenhaus los ist und was dort passiert. Wirkt auf die Mitarbeiter völlig desinteressiert auf die brenzlige Lage im Krankenhaus. Bei Problemen hat man niemanden hinter sich stehen. Verbesserungsvorschläge wie die Einführung von Stationssekretären,qualifizierten Transportdienste und Hauswirtschafter die die Pflege entlasten könnten werden abgelehnt
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, lange Wege, zum Teil veraltete Schwesternzimmer und Patientenzimmer, viele alte Gerätschaften die ständig defekt sind und lange zur Reparatur brauchen, langsame Computer und auch viel zu wenige. Keine getrennten Privatstationen mehr, diese werden nach und nach an die normal Stationen angegliedert, so dass die Wege noch länger werden. Es gibt bis auf die Intensivstation, Ambulanz und Röntgenabteilung keine Klimaanlage, Fenster isolieren schlecht und sind häufig defekt
Kommunikation
Informationen kommen nicht immer rechtzeitig an. Es ist schwer herauszufinden, wer überhaupt für etwas Zuständig ist, egal ob Belegung, Leitung, welcher Arzt der richtige Ansprechpartner ist, viel sucherei und herum telefonieren . Leitungsebene kommuniziert fast ausschließlich nur mit der Stationsleitung
Gehalt/Benefits
AVR Caritas, nicht mehr und nicht weniger. Kein Jobticket und kaum Parkkarten für Mitarbeiter da ellenlange Warteliste, Jobradleasing gibt es immerhin
Interessante Aufgaben
Die Pflege muss viel zu viele Patientenferne Aufgaben übernehmen
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Der Mensch in guten Händen... Sollte man meinen, dem ist aber leider nicht mehr so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht lange auf einen Weiterbildungsplatz warten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht mal mehr gefragt, ob man Überstunden machen kann. Das wird als selbstverständlich voraus gesetzt. Das Planen von Freizeitaktivitäten ist also sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung dieser mehr in den Fokus stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewinnmaximierung kommt zu häufig vor guter Patientenversorgung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationen zur Coronalage und den getroffenen MaßnahmenFinanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden "verschlissen" (Pflege und ärztlicher Dienst)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten (Einhaltung der Arbeitszeiten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Vinzenz-Hospital durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden St. Vinzenz-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Vinzenz-Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.