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St. 
Vinzenz-Hospital 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Vinzenz-Hospital die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vinzenz-Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Vinzenz-Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf vielen Stationen nette Pflegekräfte, bei anderen denkt man sich jedoch "was machst du eigentlich hier?" Man merkt Überforderung, viele Wechsel stattgefunden ob Pflegekräfte oder Stationssekretariat, sogar Stationsleitung. Oft viele Posten unbesetzt gewesen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das denn? :D pflege hat aufgrund von Mangel manchmal 12/2 Dienste gehabt. Ich hatte eigentlich eine Arbeitszeit von 6-13.30 Uhr mit 30 Minuten Pause, lt. Vertrag...
Habe um 6 Uhr angefangen und durchweg oftmals ohne Pause bis 15/15.30 Uhr gearbeitet...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin etwas

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich locker. Ob Ärzte oder Pflegekräfte, hier duzt jeder jeden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Krankenhaus sehr Multikulturell ist, ist alles an Sprachen vertreten. Was nicht weiter schlimm wäre, wenn man denn auch deutsch könnte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ja vom Tätigkeitsfeld abhängig

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