45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuscht und entsetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck. Einmal krank und antabzen müssen um sich zu rechtfertigen. Ein Unding. Schaut lieber darauf wer sich häufig krank meldet, wer seine Arbeit nicht ordentlich macht.
Ausbildung/Qualität ist auch schlecht geworden. Aber Qualität ist nicht gewünscht? Wer ausbildet, sollte selbst hohe Fachkenntnisse haben. Ja, dann ist man nicht immer der Liebling bei den Schüler, ja dann beschweren sich die Schüler. Aber es geht um Qualität nicht um Freundschaften finden. Die Schule wo die Schüler hingehen, ist auch bekannt für Sympathie und Antipathie sowie unprofessionelles Verhalten.
Schade, es könnte alles einfacher und besser sein. Denn der Beruf selbst ist super.
Verbesserungsvorschläge
Springerpool sind einige weg, weil es nicht mehr vollumfänglich frei wählbare Arbeitszeiten ermöglicht wird. Ändert das.
Ehemalige Mitarbeiter zurück holen, die durch unwahre Gerüchte oder besser gesagt, Lügen entsorgt wurden. Neue Leitung, sollte der ein oder andere Mitarbeiter neue objektive Chance bekommen.
Die Führungskräfte des Ch / Uch Bereiches ist wirklich fraglich und nicht angemessen
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön durch Gruppenbildung der Mitarbeiter aus anderen deren Nationen. Man hört nur noch andere Sprachen und versteht selbst dadurch nichts und wird ausgeschlossen. Leitungen sagen null dazu oder machen noch selbst mit (Nicht alle Leitungen machen mit). Patienten beschweren sich, weil sie von ein Teil der Kollegen nicht verstanden werden, aufgrund der schlechten sprachlichen Barriere. Pflegehelfer überschreiten ihre Kompetenz ständig, indem sie Tätigkeitsfeld ausführen die sie nicht zu tun haben. Aber Körperpflege bei den Patienten will niemand machen, auch nicht die MEISTEN Helfer. Finde ich den Patienten gegenüber unetisch
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte auch wenn sie nicht wirklich dafür geeignet sind.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich erwarte vom Vorgesetzten Professionalität, Respekt und Zuhören, Neutralität. Aber das fängt ja schon bei vereinzelte Personen in der Verwaltung an. Wenn da schon eine Führungskraft nicht objektiv, neutral, fair ist und auf Gerüchte nicht nur hört sondern selbst weiter transportiert (obwohl es Themen gibt oder gab die schlicht weg unwahr sind), was will ich dann von den Rest noch erwarten.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Ein Teil der Kollegen versucht gewissenhaft die Arbeit zu machen, andere drücken sich vor allem und wollen stattdessen den Chef spielen.
Kommunikation
Häufig auf unterschiedlichen Sprachen aber nicht auf deutsch. Es ist ein sehr rauer Ton und Geläster. Nicht schön.
Gehalt/Benefits
Tarif , wobei schlecht eingruppierung statt findet, sofern zusätzliche oder spezielle Tätigkeiten in ein Bereich fallen. Nur bei FACHWEITERBILDUNG wird erheblich höher gruppiert oder auf ITS und Endo.
Gleichberechtigung
Nein überhaupt nicht.
Stellenangebote werden für Führungsposition nur obligatorisch ausgeschrieben. Real ist schon klar, wer diese Positionen besetzt. Frischer Wind von außen würde gut tun oder vereinzelte ehemalige Mitarbeiter zurück holen, die man mit Unwahrheiten raus gezielt hat oder dafür gesorgt hat, dass sie gehen müssen, weil man diese persönlich nicht leiden konnte. War die vorherige Leitung groß drin.
Interessante Aufgaben
Wird zunehmend zum Pflegeheim
Image
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Hat an Glanz verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Renommé und die vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bewährte, zuverlässige, gute "ältere" Mitarbeiter zur Kündigung getrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Liebe sei Tat - bitte umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Hat unter der aktuellen Pflegedirektion gelitten
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen versuchen 's rauszureißen, was die Chefetage zerstört
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Kommunikation
Dito
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig für sie ein "kleines" Haus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wasser predigen und Wein trinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Arbeit zu immer schlechteren Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich gibt’s Wasserspender, ist auch das einzigste was kostenfrei für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer mehr Arbeit aufgedrückt aber wenn es darum geht das auch zu Honorieren, dann ist man auf beiden Ohren Taub.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich gut mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice????
Gehalt/Benefits
Du bleibst da wo du bist auch wenn du immer mehr Verantwortung übernimmst. Gehalt nur das was der Tarif hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es, ewig lange Prozesse
Arbeitsbedingungen
Veraltet. Ergonomisch Arbeiten, bitte nur wenn es nichts kostet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr familiärer und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt , das herzlich warme Miteinander und die transparente Kommunikation auf Augenhöhe ! Tolle Kantine mit gutem Essen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was erwähnenswert wäre
Verbesserungsvorschläge
Intensiveres Notfalltraining
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Arbeitnehmerfreundlich !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Aussagen und Vorwürfe ohne vorherige Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Kollegen. Persönliche Befangenheit gehört nicht an den Arbeitsplatz!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wird mit zweierlei Maß gerechnet. Je nach Lust und Laune der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitung der Abteilung setzt eigene Prioritäten an erster Stelle. Handelt wie es Ihr gerade passt
Vorgesetztenverhalten
Unfair aufgrund Persönlicher Befangenheit. Beziehungen gehören nicht an den Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Nein!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier gibt's einen besonderen Geist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet, eigene Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein öffentliches WLAN
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ein sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Gute Dienstpläne
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Arbeitsbedingungen
Entspanntes Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst bloß die Finger Weg von diesem Haus!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Hanau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter zu den zentralen Praxisanleitern:
Diese agieren nach Sympathie mit den Schülern. Schüler wurden gegen eine Praxisanleiterin (die jetzt weg ist) aufgespielt. Es werden falsche Informationen verbreitet. Es wird gefordert, aber nichts geboten. Man muss wegen allem hinterherrennen.
Man warf mir vor ich hätte Unterlagen gefälscht. Es stellte sich sehr schnell heraus, dass dies nicht der Wahrheit entsprach. In einem Gespräch sagte man mir 'Entweder sind Sie blöd, oder sie halten uns für blöd'. Des Weiteren sagte man mir ich sei 'schlampig' und unzuverlässig'. Es kamen ständig andere Praxisanleiter wodurch der aktuelle Wissensstand gar nicht richtig erfasst werden konnte. Zu Beginn der Ausbildung wurde man gefragt, ob man ein Auto hätte, bezüglich Außeneinsätzen. Ich wurde dennoch ich total abgelegene Einrichtungen geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Neue, qualifizierte Praxisanleiter.
Gegen Mobbing auf den Stationen vorgehen.
Beschwerden wahr und ernstnehmen.
Gegen die Hierarchie auf den Stationen vorgehen. Offene und transparente Kommunikation. Schüler nicht auf Stationen Einsätzen die von ihren Eltern geleitet werden - diese werden dort nämlich bevormundet.
Die MAV Schulen. Diese geht nämlich auch nicht auf Beschwerden der Schüler ein. Man wird vertröstet und es heißt 'Für euch wird sich jetzt eh nichts mehr ändern'.
Die Ausbilder
Ich hatte im theoretischen Teil in den 3 Jahren Ausblidung insgesamt 5 verschiedene Kursleiter.
Alle sind nacheinander gegangen oder entlassen wurden. Dadurch habe es nie einen vertraulichen Ansprechpartner.
Zur praktischen Ausbildung:
Die dezentralen Praxisanleiter die fest auf Station arbeiten, hatten selten Zeit für Anleitungen und auf Fragen hieß es häufig 'Da bin ich nicht auf dem neusten schulischen Stand.'
Die zentralen Praxisanleiter waren auch sehr inkompetent. Es gab eine sehr hochqualifizierte Dame dort, die ein unheimliches Fachwissen besaß.
Diese musste allerdings auf sehr unschöne Weise das Unternehmen verlassen. Alle anderen haben wenig Fachwissen, und kommen manchmal nur für eine Stunde auf Station. Jeder gibt einem unterschiedliche Antworten auf die selben Fragen, wodurch falsches Wissen vermittelt wird. Eine Dame die vorher jahrelang Chefarztsekretärin war kam neu zu den Praxisanleitern dazu und vermittelte mir fahrlässiges, falsches Wissen. Sie sagte mir, dass ich die selben Handschuhe bis zu 5 mal desinfizieren könne und für verschiedene Zimmer und Patienten verwenden könne. Dies sagte sie mir, weil sie meinte ich würde nicht 'ökonomisch' arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung für die Mitarbeiter, trotz hoher Arbeitsbelastung.
Unfaire Behandlung – manche bekommen Sonderrechte, andere nicht.
Ständiger Druck mit immer mehr Aufgaben, aber wenig Anerkennung.
Ständig muss man auf anderen Stationen aushelfen, weil Personal fehlt. Aber wenn bei uns viele krank sind, kommt selten jemand zur Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Lob für gute Arbeit, damit die Motivation im Team steigt.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Beziehungen zur Leitung.
Professionellere Kommunikation, ohne lautes Anschreien oder Diskussionen auf dem Flur.
Offenere Gesprächskultur, damit sich Mitarbeiter trauen, Probleme anzusprechen, ohne Angst vor schlechter Stimmung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist oft angespannt, weil immer mehr Aufgaben verlangt werden, aber Lob für gute Arbeit selten ist. Die Leitung und Stellvertretung sind nicht immer fair, und manche Kollegen werden bevorzugt. Das sorgt für Unzufriedenheit und Stress im Team.
Work-Life-Balance
Wenn man vor dem Urlaub mehr freie Tage braucht, versucht die Stellvertretung zu helfen, aber die Leitung macht es manchmal komplizierter. Manche bekommen eher Sonderregelungen, während andere oft nicht die gleichen Rechte haben.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich verbessert, und das Team arbeitet mittlerweile besser zusammen. Trotzdem gibt es noch viel Gerede hinter dem Rücken, was das Vertrauen untereinander manchmal schwierig macht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung in lautem Ton spricht, weiß man sofort, wie die Stimmung ist. Man muss oft abwarten, ob sie gute Laune hat, bevor man etwas ansprechen kann. Das macht den Umgang schwierig und unberechenbar.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Manche Kollegen wurden schon von der Leitung angeschrien, was sehr unprofessionell ist. Wichtige Gespräche passieren manchmal einfach auf dem Flur, oft in einem gereizten Ton, statt in einem ruhigen und respektvollen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ab und zu Notfälle, aber die Arbeit ist meistens routiniert und wiederholt sich oft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Liebe seit Tat wird leider nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Haus ist relativ gut. Ein eingeschworenes kleines Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation keine Transparenz bzgl Entscheidungen. Man weiß selten woran man ist, keine Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt jeden Tag anders… je nachdem wer mit dir im Dienst ist
Image
Nach außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten trotzdem wird oft gefragt ob man einspringen kann
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist oft keine Zeit außer man macht dieser außerhalb der Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich doch wenig erkennen… die alten Hasen im Haus halten alle zusammen. Bei jüngeren leider nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Anfangs noch ok wenn man neu angefangen hat. Unstimmigkeiten zwischen Pflege und Ärzten führt oft zu Konflikten
Arbeitsbedingungen
Naja
Gehalt/Benefits
Wenn man schaut das was andere Kliniken zahlen ist es hier deutlich zu wenig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche halt
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.