Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatliche Feuerwehrschule Würzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden vertrauen oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Besprechungen. Kann man daran nicht teil nehmen, bekommt man aber nichts mit.
Der Zusammenhalt mit den meisten Kollegen ist gut.
Es gibt gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Die Anzahl der aufzubauenden Überstunden ist aber begrenzt.
Die Vorgesetzten lassen alles laufen und kümmern sich um nichts. Ob sie da sind oder nicht macht daher keinen Unterschied.
Eintönige Tätigkeit ohne Sinn. Reine Beschäftigungstherapie.
Zwischenmenschlich geht es recht locker zu. Verlass ist auf die kollegen allerdings nicht. . Hilfsanfragen werden mit Ja beantwortet, sind aber vergessen, sobald man aus den Augen ist.