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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei staatliches bauamt freising die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
staatliches bauamt freising
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
staatliches bauamt freising
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht entspannt. Amt halt..

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Methoden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr witzige Abteilung, aber keine selbstverständlichkeit.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt es gute Teilzeitregelungen für Eltern.
Die Kollegen müssen die Arbeit abfangen.
Der große Teil der Architekten besteht aus Teilzeitkräften.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte versuchen mit allen Mitteln die Mitarbeiter rauszuekeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele liebe Kollegen die mittlerweile Freunde sind

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