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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette, teamfähige und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tarifbeschäftigung, Homeoffice
Als Bauherr macht man die Ansagen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und familienfreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tarifvertrag TV-L. Bei Kommunen und der Autobahn GmbH ist das Einkommen für die gleiche Arbeit und bei vergleichbaren Arbeitsbedingungen deutlich besser. Aufgrund der schlechteren Bezahlung ist der Personalmangel immens.
Das Wohlergehen des Mitarbeiters bleibt leider auf der Strecke, Keinerlei Initiative des Arbeitgebers zu Mitarbeitercoaching/bzw. -gesprächen, dies erfolgt nur auf Eigeninitiative
Bezahlung und der Umgang von bestimmten Nutzern mit dem Amt.
Keine Karrieremöglichkeit ohne Beamtenausbildung.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Mitarbeitegespräche einplanen, aktiver die Entwicklung der Mitarbeiter fördern
Anpassung des TV-L an TVÖD oder TV-A
Zeit für Fortbildung ermöglichen, mehr Proaktivität im Hinblick auf Mitarbeitercoaching wäre wünschenswert
Staat ist unfähig zur Verbesserung
Öffnung starrer Strukturen in Führungsebenen. (Keine Unterscheidung nach 20 Jahren Berufserfahrung zwischen FH Diplom und univ Diplom
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von staatliches bauamt freising ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim kaffee in lockerer Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatliches bauamt freising ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden nicht gewährt oder eingehalten
TVöD.... Mehr gibt es nicht zu sagen
Wäre die Gehaltsituation im öffentlichen Dienst eine bessere, wäre der öffentliche Dienst bei der Mitarbeitergewinnung gegenüber der freien Wirtschaft wettbewerbsfähig. Dies würde letztendlich auch die Leistungsfähigkeit der Verwaltung erheblich verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt rein vom Abschluss ab des Studiums
Außerhalb einer Beamtenlaufbahn sind die Karrieremöglichkeiten gleich Null.
Eigenes spezifisches Fortbildungsprogramm der Staatsbauverwaltung
Weiterbildungsangebote gut, Karrieremäglichkeiten für Angestellte quasi kaum vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- staatliches bauamt freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet staatliches bauamt freising besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatliches bauamt freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatliches bauamt freising als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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