6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen direkten Kollegen vertrauensvoll. Abteilungsübergreifend könnte der Umgang wertschätzender sein
Karriere/Weiterbildung
Mehr Unterstützung durch den Vorgesetzten bei beruflichem Aufstieg wünschenswert
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag ohne viel Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit und der Austausch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung sucht regelmäßig direkten Kontakt mit den Angestellten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich - an "Papierkram" kommt man wegen bestehender Strukturen leider nicht vorbei
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, die Bürokratie kann manchmal frustrieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Peter-Prinzip macht hier seinen Master
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach allem muss man fragen. Von alleine bekommt man keine Hinweise, was man zu beantragen hat. Es wird gespart wo es geht.
Verbesserungsvorschläge
Peter-Prinzip abschaffen. D.h. Führungsriege austauschen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Stellenpool des Landes an. Peter-Prinzip.
Umgang mit älteren Kollegen
zu sehen, wie Leute nach 30 Jähriger Betriebszugehörigkeit, in den Ruhestand gehen und einfach ...gar nichts... passiert, stimmt einen sehr nachdenklich. Schlüssel abgeben, zur Tür rausgehen, Tür fällt ins Schloß und das wars. Kein Danke kein Nix... Schade für diese Leute. Richtig schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv nur was für Beamte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das doch noch sehr viele ältere Kollegen da sind und im großen und ganzen auf dieser Ebene auch noch das Klima passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unangebrachte Hochnäsigkeit und Kleinkariertheit der Beamten gegenüber dem technischen Personal. Auch das absolute dessinteresse der Amtsleitung an dem ganzen Geschehen im Hause. Auch zählen politische Termine und Vorgaben mehr als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr technisches Personal, keine Abteilungsleiter in Politischen Ämtern einstellen, mehr Abteilungsleiterstellen mit Angestellten besetzen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich drastisch verschlechtert, zu wenig Personal, Geschäftsleitung lebt in einer anderen Welt, kein Beamter will eine Entscheidung treffen
Image
Jeder ist aufgrund der absolut schlechten Führung und der Beamtenwirtschaft unzufrieden, nicht zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven nur für Beamte, Weiterbildungen sind ohne weiteres möglich
Gehalt/Benefits
Die Leute werden mit Versprechungen gelockt, später weis niemand mehr von Abmachungen, Auch eine schriftliche Zusage vom Amtsleiter ist nichts wert, selbst der Personalrat arbeitet bei diesem seit Jahren bestehenden System fleißig mit
Vorgesetztenverhalten
Nur das eigene weiterkommen und die politische Karriere im Sinn, nur keine Entscheidung treffen, Gute Abteilungsleiter werden degradiert und kaltgestellt
Kommunikation
ab Abteilungsleiterebene nur schriftlich wenn man eine Antwort überhaupt bekommt
Gleichberechtigung
Es werden gravierende Unterschiede zwischen Beamten und Angestellten gemacht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
StBaSW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatliches Bauamt Schweinfurt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Staatliches Bauamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatliches Bauamt Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.