Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatliches Bauamt Schweinfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit und der Austausch sehr gut
Die Leitung sucht regelmäßig direkten Kontakt mit den Angestellten
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich - an "Papierkram" kommt man wegen bestehender Strukturen leider nicht vorbei
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, die Bürokratie kann manchmal frustrieren.
Hat sich drastisch verschlechtert, zu wenig Personal, Geschäftsleitung lebt in einer anderen Welt, kein Beamter will eine Entscheidung treffen
Zwischen direkten Kollegen vertrauensvoll. Abteilungsübergreifend könnte der Umgang wertschätzender sein