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Schweinfurt
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das doch noch sehr viele ältere Kollegen da sind und im großen und ganzen auf dieser Ebene auch noch das Klima passt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach allem muss man fragen. Von alleine bekommt man keine Hinweise, was man zu beantragen hat. Es wird gespart wo es geht.
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Die unangebrachte Hochnäsigkeit und Kleinkariertheit der Beamten gegenüber dem technischen Personal. Auch das absolute dessinteresse der Amtsleitung an dem ganzen Geschehen im Hause. Auch zählen politische Termine und Vorgaben mehr als die Gesundheit der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Peter-Prinzip abschaffen. D.h. Führungsriege austauschen.
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Mehr technisches Personal, keine Abteilungsleiter in Politischen Ämtern einstellen, mehr Abteilungsleiterstellen mit Angestellten besetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Schweinfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehr Unterstützung durch den Vorgesetzten bei beruflichem Aufstieg wünschenswert
Kommt auf den Stellenpool des Landes an. Peter-Prinzip.
2
Bewertung lesen
Perspektiven nur für Beamte, Weiterbildungen sind ohne weiteres möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatliches Bauamt Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Bauamt Schweinfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Bauamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Bauamt Schweinfurt als eher traditionell.

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