3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruchsvolle Tätigkeit in guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und offene Atmosphäre. Trotz hoher Arbeitsbelastung unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Image
Das öffentliche Image ist naturgemäß nicht immer positiv, da Strafverfolgung oft kritisch gesehen wird. Intern ist man sich jedoch der wichtigen Aufgabe bewusst, die zur Sicherheit der Gesellschaft beiträgt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsmenge ist der Arbeitsalltag anspruchsvoll. Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 2/5 Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben dennoch gut vereinbaren. Ein großer Pluspunkt ist, dass man seinen Hund mitbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten im Service gibt es kaum, aber wer die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in den mittleren Dienst bekommt, kann davon sehr profitieren. Eine tolle Chance, sich weiterzubilden und langfristig sicher im öffentlichen Dienst zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist solide und hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert, insbesondere durch die Höhergruppierung von E6 auf E9a. Individuelle Gehaltserhöhungen oder Leistungszulagen sind tariflich leider nicht möglich. Dafür erhält man einen sicheren Job und ein verlässliches Einkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und wird bei Fragen oder Stress nicht allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Abteilungsleitungen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Auf Verwaltungsebene werden Entscheidungen getroffen, mit denen man nicht immer einverstanden ist, die aber nachvollziehbar im Gesamtkontext sind. Positiv hervorzuheben ist der offene Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Die Raumkapazitäten sind knapp und das Gebäude etwas in die Jahre gekommen. Teilweise sitzt man im Servicebereich mit mehreren Kollegen im Büro, aber jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und durch das Homeoffice lässt sich das gut organisieren. Die Büroausstattung an sich ist modern, überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben. Vereinzelt gibt es kleinere Abstimmungsprobleme, was bei der Arbeitsmenge jedoch nachvollziehbar ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, insgesamt aber ein spannendes Arbeitsfeld im Bereich der Strafverfolgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ermittlungsbehörde im Aufbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung erfolgt für Dezernenten in einem Mentorshipsystem und für Angestellte durch eine Ausbildungsgeschäftsstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Personalaufbau werden Büros in der Regel von mehreren benutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe sollten mittelfristig durch KI von Vorgängen entlastet werden, die keine inhaltliche Bewertung erfordern, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt. Außerdem ist langfristig das Raumkonzept zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsanfall ist zwar hoch, aber die Arbeit trägt dazu bei, dass wir alle sicherer leben.
Image
Es liegt in der Natur der Sache, dass die Arbeit der Behörde nicht alle begeistert. Entscheidend ist aber nicht, dass uns alle toll finden, sondern dass wir nach Recht und Gesetz arbeiten.
Work-Life-Balance
Soweit es die konkrete Tätigkeit und der Einarbeitungsfortschritt zulassen, sind bis zu 2/5 der üblichen Arbeitszeit im Home Office möglich. Wenn sich keiner im Umfeld daran stört, kann man seinen Hund mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Dezernenten können hier vergleichsweise früh in Beförderungsämter gelangen, Angestellte können in bestimmten Bereichen durch eine Weiterqualifizierung in den Beamtenstatus wechseln
Gehalt/Benefits
Angestellte erhalten bei entsprechender Ausbildung oder Bewährung mit EG 9a TVL die höchste Entgeltgruppe, die ohne Fachhochschulausbildung möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV Anlage und ein Dienstfahrrad in der Behörde sowie ein Jobticketangebot für alle.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist gut, da alle dasselbe Ziel haben und nicht gegeneinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppen- und Abteilungsleitungen kümmern sich in ihren Bereichen und sind bereit, Sachen auch Mal anders zu machen als bisher, wenn es dadurch besser wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden regelmäßig mit neuen Geräten ausgestattet, aktuell gibt es durchweg eine Ausstattung mit Laptops.
Kommunikation
Gruppen- und Abteilungsleitungen kümmern sich in Tür-und-Angel-Gesprächen, in Abteilungsbesprechungen sowie in persönlichen Jahresgesprächen um laufende oder besondere Probleme.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Beauftragte für Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Straftäter zu ermitteln und zu sanktionieren vermittelt zwar umfassende Eindrücke von sozialen und gesellschaftlichen Problemen, lässt einen aber auch mit dem Wissen mach Hause gehen, einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft geleistet zu haben.
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Hohe Belastung, zu wenig qualifiziertes Personal, man wird nicht nach Leistung bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu hohe Belastung, wenig Personal, Leistung wird nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
mehr qualifiziertes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatsanwaltschaft Heilbronn durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Staatsanwaltschaft Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatsanwaltschaft Heilbronn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.