Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Staatsanwaltschaft Heilbronn?

Staatsanwaltschaft Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatsanwaltschaft Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsanwaltschaft Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Staatsanwaltschaft Heilbronn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Heilbronn wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Heilbronn als eher modern.

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Heilbronn
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Hund erlaubt
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einarbeitung erfolgt für Dezernenten in einem Mentorshipsystem und für Angestellte durch eine Ausbildungsgeschäftsstelle.

Februar 2026Bewertung lesen

Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch den Personalaufbau werden Büros in der Regel von mehreren benutzt.

Februar 2026Bewertung lesen

zu hohe Belastung, wenig Personal, Leistung wird nicht anerkannt

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsabläufe sollten mittelfristig durch KI von Vorgängen entlastet werden, die keine inhaltliche Bewertung erfordern, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt. Außerdem ist langfristig das Raumkonzept zu überdenken.

Februar 2026Bewertung lesen

mehr qualifiziertes Personal einstellen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Straftäter zu ermitteln und zu sanktionieren vermittelt zwar umfassende Eindrücke von sozialen und gesellschaftlichen Problemen, lässt einen aber auch mit dem Wissen mach Hause gehen, einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft geleistet zu haben.

Februar 2026Bewertung lesen

Abhängig von der Abteilung, insgesamt aber ein spannendes Arbeitsfeld im Bereich der Strafverfolgung.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Heilbronn ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das öffentliche Image ist naturgemäß nicht immer positiv, da Strafverfolgung oft kritisch gesehen wird. Intern ist man sich jedoch der wichtigen Aufgabe bewusst, die zur Sicherheit der Gesellschaft beiträgt.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten im Service gibt es kaum, aber wer die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in den mittleren Dienst bekommt, kann davon sehr profitieren. Eine tolle Chance, sich weiterzubilden und langfristig sicher im öffentlichen Dienst zu arbeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Dezernenten können hier vergleichsweise früh in Beförderungsämter gelangen, Angestellte können in bestimmten Bereichen durch eine Weiterqualifizierung in den Beamtenstatus wechseln

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Staatsanwaltschaft Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatsanwaltschaft Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsanwaltschaft Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Heilbronn als eher modern.