5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht der schlimmste Job aber auch nicht der Beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich eine gute Work-Life Balance durch die Gleitzeit.
Das Gehalt ist wirklich angemessen.
Man kann leckere Brötchen beim Amtsgericht kaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge, keine Kommunikation, zu wenige Büros, frustrierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Menschen an sich. Versucht die Anliegen der Arbeitnehmer ernst zu nehmen und lasst die Leute in den Abteilungen in denen sie sich wohl fühlen und gut sind. Verträge sind meistens immer nur begrenzt obwohl die Leute Potential haben.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen herrscht Hektik und dauerhafte Frustration, was man zu spüren bekommt. Außerdem wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Gleitzeit, Gleittage und Tauschtage. Außerdem kann man jederzeit die Stunden ändern.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden sehr sehr viele Steine in den weg gelegt und es wird nicht auf die Person an sich eingegangen, wenn man Ziele hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Weihnachtsgeld war früher deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind wirklich toll. Aber die Mehrheit ist fast schon etwas böse.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind nett und Manche ziemlich griesgrämig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht genug Büros für alle und man wird ständig versetzt, sodass man sich nirgendwo fest einrichten kann. Homeoffice nur für die hohen Positionen.
Kommunikation
Leider nicht so gut. Ich wusste nie wer zuständig ist. Man muss 100 Menschen fragen, wenn man etwas wissen möchte.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man interessante Dinge dazwischen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So schnell wie möglich aus der Hölle raus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz (traurig das zu schreiben)
Gehalt
vieles geht nach dem Gesetz und wird nicht über Vitamin B (zum Teil wie überall doch) geregelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht vieles in meinen Beschreibungen
Verbesserungsvorschläge
1. Viele Leute rauswerfen, alleine in meiner Abteilung müssten gehen: die Abteilungsleiterin, 2 Staatsanwältinnen, 3 Kolleginnen.
2. Neues Arbeitsmaterial: PC, Drucker, Scanner, Homeoffice
3. Bessere Bezahlung
4. Besseres Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich von Abteilung zu Abteilung ab. In der Abteilung wo ich eingesetzt bin (Turnus) ist es eine Katastrophe. Die Staatsanwälte*innen (allen voran diese) sind einfach nicht fähig im Team zu arbeiten oder mal nett eine Aufgabe zu erklären, falls man doch mal was falsch gemacht haben sollte.
Image
Schaut euch die Google Bewertungen an und ihr wisst, wieso die Behörde mies abschneidet.
Work-Life-Balance
Hier kommt es drauf an, ob man Tarifbeschäftigte*r ist oder Beamte*innen. Die Arbeitszeiten sind dann 38 bzw. 41 Std. Das gute ist, man kann um 06.30 Uhr anfangen (bis 8.30 Uhr) Kernarbeitszeit und muss bis ca. 15.30 Uhr bleiben (Montag - Donnerstag). Freitags gleiche Anfangszeit und Endzeit 14.30 Uhr. Das ist in der Regel ganz ok, man muss sich eben die Zeit einteilen, wie wann man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich leider auch nicht viel sagen, da ich noch nicht so lange in der Behörde bin.
Gehalt/Benefits
Als Beamter, der verheiratet ist und 1 Kind hat ist die Vergütung nicht so schlecht. Jeder kann dies über Beamtenbesoldung herauslesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich wenig sagen, bis auf die Tatsache, dass man jeden 2./3. Monat eine E-Mail erhält, wie man seinen Müll reduzieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Mentalität. Es gibt 1-2 Kollegen*innen in jeder Abteilung die mal ok sind, aber das war es auch und bei ca. 8-10 Kollegen*innen. Bloß nicht zu viel arbeiten, denn das ist ja für jeden zu schädlich und bloß keine Akte zu viel bearbeiten, weil man hat ja dann 1-2 Akten mehr als die anderen Kollegen*innen bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nix sagen, weil ich bisher nix positives oder negatives gehört habe.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre. Es werden schlechte Anweisungen gegeben. Es werden Arbeitsanweisungen runterdelegiert, obwohl das die Dezernenten*innen erledigen müssten. Aber, wenn man sie drauf hinweist, sind sie angepisst und machen das Leben einem schwerer. Es werden zu spät (15-20 Min. vor dem Feierabend am Freitag) Anfragen gestellt, ob man nicht die Haftliste erledigen kann als unwissender. Wie wäre es mal als Chef*in mal um 7 Uhr statt 9/10 Uhr zu kommen und die Anweisung direkt morgens zu geben statt 14 Uhr...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.
Alte PCs, alte Scanner, alte Drucker, kein Homeoffice, Arbeitsmaterial wie aus einem dritte Welt Land.
Kommunikation
Wie bei der Arbeitsatmosphäre ist hier gesagt, dass die Kommunikation einfach unter aller Kanone ist. Man kriegt viel zu spät Arbeitsanweisungen die 15-20 Minuten vor Feierabend reingeplatzt kommen und/oder E-Mails die zu spät abgesendet werden und man das dann gar nicht mehr bis zum Feierabend schafft und nicht jeder hat Lust jeden 2. Tag länger zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es hier schwieriger in der Frauen dominierten Behörde.
Frauen halten zusammen, reden hinterrücks jemanden oder gehen gleich zur Verwaltung hoch, wenn es was zu meckern gibt.
Interessante Aufgaben
In 100 Akten hat man 95-99 mal die gleichen Sachen zu erledigen.
Was für mich persönlich ok ist, da ich die Arbeit einfach nur erledigen will und dann die freie Zeit genießen möchte. Ich brauche nicht jeden Tag, wie andere Kollegen*innen immer neue Aufgaben.
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Viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Baufälliges Gebäude, zu kleine Büros. Die Papier-Akten liegen teilweise auch auf den Fluren, weil kein Platz mehr ist.
Image
Leider gar nicht gut. Bevor ich dort hinversetzt wurde, ist mir von einigen anderen Justizangehörigen viel Negatives berichte worden. Bei anderen Staatsanwaltschaften ist die StA Köln als sehr chaotisch und unorganisiert bekannt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell eigentlich gut, allerdings kommt man nie pünktlich raus, da man die Massen an Arbeit kaum in der regulären Arbeitszeit bewältigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Im normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr vom Glück abhängig. Die Abteilung ist entzweit in zwei Gruppen. Eine Gruppe arbeitet gut zusammen und versteht sich sehr gut, die andere weigert sich und verhält sich gänzlich unkollegial. Außerdem wird ausgehend von zuletzt erwähnter Gruppe immer wieder gemobbt und sabotiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist in Ordnung, allerdings wird dort auf gesundheitsbedingte Probleme häufig nicht eingegangen oder es erfordert viel Aufwand.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung ist leider total unempathisch und vermeidet jegliche Art von Maßnahmen oder klärenden Gesprächen, die zu einem besseren Miteinander beitragen könnten.
Kommunikation
Findet meist nicht oder nur unzureichend statt.
Gleichberechtigung
Kommt leider immer auf die Sympathie an.
Interessante Aufgaben
Typische Büroarbeit, nicht besonders abwechslungsreich. Wenn man allerdings weiß, worauf man sich einlässt bzw. genau nach dieser Art von Arbeit sucht, ist es sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ganz gut! Aber überall fehlen Leute.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die monotone einfache Arbeit und finde es gut etwas zum Rechtssystem beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas fortschrittlicher in der Technik werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist für mich perfekt, für andere offenbar anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Chancen für Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Man verdient ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle super lieb
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und nett
Arbeitsbedingungen
Überall herrscht Chaos. Man muss sich selbst irgendwie organisieren.
Kommunikation
Könnte besser sein aber man kann immer alles in Erfahrung bringen, wenn man möchte.
Interessante Aufgaben
Arbeit halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sta Köln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatsanwaltschaft Köln durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Staatsanwaltschaft Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatsanwaltschaft Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.