4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schreckliche Behörde mit pikierten Führungskräften Kritik will man nicht wahrhaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Interesse an den Kolleginnen und Kollegen
- null Führungsstil
- Gespräche schwanken nach Sympathie und persönlicher Stimmung der Geschäftsleitung
- Raucherpausen müssen ausgestochen werden, Kaffepausen aber nicht!
- keine Transparenz, keine Personalvertretung ,keine Vertrauenspersonen
-kein Homeoffice!
- kaum Parkplätze und nur für Ganztagskräfte ab einer bestimmten Entfernung
Verbesserungsvorschläge
Personalführung lernen
Arbeitsatmosphäre
ganz schlechtes Arbeitsklima, null Transparenz, keine Strukturen, fehlendes Vertrauen in die Leitung ,Personalmangel ohne Ende!
Kollegen werden nach Sympathie bewertet, Leistung egal!
Image
Alle Kollegen, die ich kennen gelernt habe waren von der Staatsanwaltschaft und der Leitung entweder genervt, frustriert, enttäuscht oder schon gesundheitlich am Ende!
Work-Life-Balance
Urlaubssperren zur Weihnachtszeit sind keine Seltenheit
Familienfreundlich? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt den Eindruck, das ein beruflicher Aufstieg nicht gewünscht ist. Für Gespräche keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
starke Unterschiede bei der Bezahlung - Eingruppierung als Anfänger bei E3 als Justizbeschäftigte. Blick nach Wiesbaden sollte mal helfen!
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an, wo man arbeitet
aber viel Lästereien, auch von Vorgesetzten!
Vorgesetztenverhalten
-keine klaren Anweisungen
-keine Führung
-Nullbock-Haltung wird toleriert ohne FOlgen
-Personalgespräche fallen nach Lust und Laune eher gut oder schlecht aus
-Der Ton macht die Musik, hier leider nicht!
-Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und schlechtgemacht!
- ...
Arbeitsbedingungen
oft Probleme mit WebSTA, Zimmer sind eine Zumutung, alter Teppich, kaputtes Licht, Sauberkeit naja
Kommunikation
findet so gut wie nie statt! Kommunikation läuft nur über Flurfunk und Kafferunden oder Raucherpäuschen
Gleichberechtigung
-man braucht schon die richtigen Beziehungen, um gleich berechtigt zu werden
-Wertschätzung oder Anerkennung gibt es nicht, es interessiert auch keinen
Interessante Aufgaben
Bürojob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und ganz viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, wenig Parkplätze, Raucher werden gegängelt
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die nett sind und gut drauf. Niemanden, der dauernd am Handy hockt und schlechte Stimmung macht
Arbeitsatmosphäre
Organisation regelmäßiger Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug), auch innerhalb der Abteilungen. Leider durch viele Kollegen immer wieder gestört oder schlechtgeredet. Gutes Gleitzeitmodell, wenig Dienstaufsicht, Narrenfreiheit für Drückeberger, die andere runterziehen
Image
Keiner mag die Staatsanwaltschaft. Kundschaft oft unfreundlich, aber einige Kollegen auch
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und Überstundenabbau jederzeit möglich, kurz Bescheid geben und abhauen. Oft viel zu tun, aber auch mal chillen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will, kann sich anmelden. Es gibt so viel Angebote, dass man meint, einige melden sich nur an, um sich vor der Arbeit zu drücken
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang echt mies, nach einem Jahr ganz ok. Vielleicht bald Höhergruppierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Gutes junges Team, leider einige Dauernörgler, insbesondere ältere, mit denen man nicht klarkommt. Ziehen Gesichter und verbreiten schlechte Stimmung, wirken überfordert - am Besten fernhalten dann gehts. Viele auch nur aufgesetzt freundlich, immer auf den eigenen Vorteil bedacht. Insgesamt ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden auch ältere eingestellt, sind alle nett. Oft sind die älteren Kollegen ganz ok, gibt aber auch welche, die zum Lachen ins Ausland fahren und keinen Bock mehr haben
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ok, leider oft Personalwechsel und Vertretung. Wird aber gut organisiert und rechtzeitig informiert, auch wenns manchmal nervt. Neue Leute werden oft gut eingestellt, jung und motiviert. Die ihre Arbeit nicht machen wollen, werden im Rahmen der Möglichkeiten rausgeschmissen, zum Glück selten
Arbeitsbedingungen
Das Programm mit dem man arbeitet ist ganz ok, stürzt öfter mal ab. PCs werden alle paar Jahre getauscht, sind ganz ok. Leider kein Homeoffice für die Servicekräfte wegen der vielen Akten. Vielleicht bald besser mit der Digitalisierung
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. Wichtige Infos immer persönlich vorab, in der Regel Einbeziehung aller in Planungen und Organisation. Leider sind einige Kollegen gegen alles, machen schlechte Stimmung, insbesondere in meiner Abteilung.
Gleichberechtigung
Top, keiner wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Leider immer wieder derselbe langweilige Kram, dafür aber gut bezahlt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung, hier läuft vieles verkehrt. Schlechte Stimmung und keine Aussicht auf Änderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Generalstaatsanwaltschaft in Koblenz als vorgesetzte Behörde hätte längst eingreifen müssen. Stattdessen wird alles an die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
-Ungleiche Behandlung von Angestellten
-Wertschätzung kennt man nicht mehr
Es werden immer mehr Überstunden gefordert obwohl dann kein Ausgleich genehmigt wird.
Image
Die Staatsanwaltschaft in Mainz ist ein einziger Problemfall.
Work-Life-Balance
-Gleitzeitmodell vorhanden
-Ausgleich und Urlaub können auch kurzfristig beantragt werden, nicht immer wird er aber genehmigt. Keine Rücksicht auf Gründe, zB. Trauerfälle
Teilzeit ist möglich und wird genutzt. Hier sollte aber auch darauf geschaut werden, das nicht immer fast alle Teilzeitkräfte gleichzeitig weg sind.
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellte ist man nur eine Nummer unter vielen. Höhere Eingruppierungen sind nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
-Unter dem Durchschnitt/schlechter als Bund und andere Bundesländer
-keine Zulagen mehr bei jungen Angestellten
-keine Prämien
-Positiv: pünktliche Lohnzahlung
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an. Es gibt wenige gute Ausnahmen, aber auch Kollegen, die egoistisch unterwegs sind oder aus Angst vor Konsequenzen nichts sagen. Der Druck ist sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zu viel
-Geschäftsleitung schreit und lügt Mitarbeiter an
-Behördenleiterin sieht man nie, kein Interesse an den Mitarbeitern
-keine Transparenz und willkürliche Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
-ständig Ausfälle von Programmen
-alte Ausstattung, nicht auf dem Stand der Technik
-flackerndes Licht, Geruchsbelästigung und Lärm durch Raucher (eigenes Personal)vor dem Gebäude
Kommunikation
Meetings gibt es zwar, darüber wird aber nur selten oder gar nicht informiert. Die offene Kommunikation ist nicht gewollt. Auch keine Beteiligung der betroffenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, dass heißt aber nicht, das es auch eine Gleichbehandlung gibt!
Interessante Aufgaben
-Arbeitsbelastung alles andere als gerecht verteilt
-wir werden alleine gelassen ohne Hilfestellung, totale Überforderung bei manchen Kollegen, hohe Krankheitsausfälle als Folge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negativexempel der Justiz: Katastrophale Leitung, Machtmissbrauch und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördenleitung und Geschäftsleitung interessieren sich nicht für Mitarbeiter.
Vetternwirtschaft.
Nur "Vitamin B" kann helfen.
Keine Einhaltung von Gesetzen.
Übergriffiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Sexuelle Beleidigungen durch Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungspositionen. Hilfe von außen einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Grundstimmung, Unzufriedenheit und fehlende Vertrauenspersonen. Mobbing von Angestellten durch Behördenleitung und Geschäftsleitung.
Image
Nur leere Worte.
Work-Life-Balance
Versprechungen ja, Umsetzungen nein.
Keine Homeofficemöglichkeit für untere Angestellte. Gleitzeit ist möglich. Familienfreundlichkeit existiert nur in der Vorstellung.
Karriere/Weiterbildung
Soweit gesetzlich möglich. Arbeitgeber steht nicht hinter den eigenen Leuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Absicherung und pünktliche Lohnzahlung. Das war es dann aber auch. Gehalt in anderen Bundesländern besser. Kein Inflationsausgleich. Beschäftigte werden deutlich benachteiligt im Vergleich zu Beamten. Kein Ansehen für Beschäftigte, keine Wertschätzung.
Förderung Jobticket.
Kaum Parkplätze, nur wenige kostenpflichtige für Ganztagskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
...kennt man nur aus früheren Zeiten. Heutzutage kämpft jeder nur für sich ums Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind nichts mehr wert. Lieber jung und naiv. So gibt es weniger Ärger.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gegenüber Mitarbeitern katastrophal. Mobbing durch Geschäftsleitung und Behördenleitung persönlich. Arbeitskontrollen durch unzulässige Überwachung. Geschäftsführung lügt eigene Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Marodes Gebäude und Einrichtungen. Alte Technik, keine Schulungen.
Kommunikation
Kommunikation kennt diese Behörde nicht. Keine Mitteilungen an Beschäftigte.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind "gleicher" als andere, wenn sie den Mund halten.
Interessante Aufgaben
Personalmangel überall. Angestellte sind überfordert, weil regelmäßig Überstunden verlangt werden. Keine Entlastung bei Vertretungen. Hohe Krankheitsausfälle. Überlastung auf allen Bereichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Staatsanwaltschaft Mainz durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Staatsanwaltschaft Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Staatsanwaltschaft Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.