Mitmachen statt meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eis im Sommer :-)
Spaß: Es passt einfach. Menschliche Führung, tolle Atmosphäre, wertschätzende Umgebung, spannende Aufgaben. Wer hier nicht glücklich ist, sollte mal darüber nachdenken, ob es nicht an einem selber liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal wieder ein Townhall-Meeting am Anfang des Jahres mit dem Blick darauf, was uns erwartet, was geplant ist. Muss nicht durch den GF sein, kann auch der Führungskreis übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und von Vertrauen geprägt. Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und man ist an einem Austausch sehr interessiert. Konstruktives Feedback wird aufgegriffen und soweit möglich umgesetzt. Es gibt wohl überall Meckerer. Bei denen frage ich mich immer, warum sie nicht die Tür benutzen und gehen. Wer bereit ist, mitzumachen und einen guten Job zu erledigen, findet im Staatsanzeiger einen wertschätzenden, empathischen Arbeitgeber.
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Ich freue mich hier zu arbeiten und sage das auch, wenn man mich fragt. Auch die Kolleg*innen machen das, etwa auf LinkedIn, indem sie über ihre Arbeit sprechen.
Work-Life-Balance
Es werden nur in absoluten Ausnahmefällen Überstunden angeordnet, ansonsten bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Bereich. Gleitzeit ist möglich, wenn es der Arbeitsbereich zulässt. Keiner wird mit Aufgaben zugeschüttet oder überfordert. Urlaubszeiten stimmt man mit den Kolleg*innen ab. Familie wird berücksichtigt. Dennoch bekommt man Geld von seinem Arbeitgeber und hat einen Vertrag mit ihm. Es ist also nicht Aufgabe des Unternehmens, um das Privatleben des Mitarbeitenden herumzumanagern. Das muss jede*r für sich selbst regeln. In Fällen, wie Kind krank oder Pflege der Eltern wird Rücksicht genommen. Sogar den Hund kann man auf Arbeit mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Beispiele, wie aus Praktikant*innen Abteilungsleitung oder Bereichsleitung geworden sind. Auch hier: Es liegt an jedem selber. Karriere ist aber nicht nur vertikal möglich, sondern auch horizontal. Der Staatsanzeiger unterstützt uns dabei, unsere Fachexpertise auszubauen und eine "Expertenkarriere" anzustreben. Muss ja nicht immer Menschen führen sein. Liegt sowieso nicht jedem*r ;-)
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung, unglaublich viele Benefits und Beteiligung am Gewinn der Firma - was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da packen alle mit an und achten darauf, nicht unnötig Licht anzulassen, nur zu drucken, wenn notwendig, usw. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit geht nur gemeinsam. Jedes Jahr erhalten zudem Studierende der beiden Verwaltungshochschulen für herausragende Leistung ein Förderpreis von uns.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Man verbringt Mittagspausen zusammen, es bestehen Freundschaften und vereinzelt fährt man auch zusammen weg. Wird Hilfe gebraucht, wird sie gegeben. Was will man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung aufgrund des Alters. Auch ältere Menschen können im Unternehmen sich weiterentwickeln und andere Aufgaben übernehmen. Hatten wir jetzt erst kürzlich in der Agentur. Wer will, der darf und kann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erklärt. Hat man Rückfragen dazu oder eine andere Sicht, kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Es herrscht "die offene Tür". Die Führungskräfte sind nahbar, sehen uns als Menschen und nicht als Ressource.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, Kaffee und Wasser umsonst, höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und Klimaanlagen überall. Auch die Technik wird regelmäßig erneuert und ist aktuell.
Kommunikation
In den wöchentlichen Meetings gibt es regelmäßig Updates, was im Unternehmen und in der jeweiligen Abteilung passiert. Der Monatsbericht vom GF, sein (leider unregelmäßiges) CEO-TV sowie der Teamskanal im Unternehmen unterstützen die Kommunikation und den Einblick in andere Abteilungen. Natürlich passieren auch hier Fehler, aber das ist nur menschlich und kein Grund für weniger Sterne :-)
Gleichberechtigung
Wir haben mehr Frauen als Männer, dennoch werden Männer nicht unterdrückt ;-)
Interessante Aufgaben
Das liegt an einem selbst. Natürlich gibt es wie immer auch Aufgaben, die jetzt nicht so kreativ, ausgefallen oder interessant sind. Aber wenn man will und proaktiv auf die Führungskraft zugeht, kann man auch andere Themen bearbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre wertschätzende und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als vertrauensvoll und offen erleben. Besonders schön ist, dass Sie die "Politik der offenen Tür" und den wertschätzenden Umgang miteinander so positiv hervorheben.
Ihre Beschreibung zeigt, dass wir als Team gut zusammenarbeiten - von der flexiblen Work-Life-Balance über die moderne Arbeitsausstattung bis hin zu den vielfältigen Benefits. Es ist toll zu hören, dass Sie gerne hier arbeiten und dies auch nach außen kommunizieren.
Ihren Vorschlag für regelmäßige Townhall-Meetings zu Jahresbeginn nehmen wir gerne auf. Solche Formate können tatsächlich dabei helfen, gemeinsame Ziele und Pläne noch transparenter zu kommunizieren.
Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit Ihnen.