Geschäftsfelder

Verlag, Vergabe, Agentur, Kongresse: Unsere Leistungspalette reicht von klassischen Verlagstätigkeit über umfangreiche Dienstleistungen im Bereich Vergabe sowie einer breiten Palette an Agenturleistungen bis hin zu Fortbildungen in Form von Kongressen und Symposien.

Mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir ein mittelständisches Medienunternehmen. Unsere Produkt- und Dienstleistungspalette zeigt, wie vielfältig der Staatsanzeiger als Arbeitgeber ist.

Das Zusammenwirken der vier Bereiche

Die einzelnen Geschäftsbereiche verzahnen sich, sodass alle  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen tiefen Einblick in das Zusammenwirken der einzelnen Bereiche erhalten. Auch die klassischen Aufgabengebiete wie Marketing, Rechnungswesen, Personal, IT, Anzeigen, Abonnementbetreuung und Grafik unterstützen und ergänzen die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens.

Jeder Einzelne leistet dabei einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen. Letztendlich machen auch die Schnittstellen im Unternehmen die Aufgaben und Projekte so interessant. Themen, die beispielweise auf einem der Personalkongresse angesprochen werden, finden auch eine Plattform in der Wochenzeitung. Die Entwicklungen und Neuerungen im Vergabebereich greift das Ressort Ausschreibung und Vergabe in einer differenzierten Berichterstattung auf. Mit vielen Kunden haben wir innerhalb der einzelnen Bereiche mehrere Geschäftsbeziehungen – ein Zeichen der hohen Kundenzufriedenheit und der tollen Arbeit im Unternehmen.

Mission

Unsere Mission ist es Menschen und Medien zu vernetzen. Als Medienunternehmen ist unser Ziel Informationen zu finden aufzubereiten, zu vermitteln und weiterzutragen auf allen Ebenen: Print wie Online, in Zeitung und Sozialen Medien, durch Kongresse und Schulungen. Auch mit Dienstleistungen und Softwarelösungen stellen wir den Informationsfluss zwischen unseren Kunden her.

Vision

Dabei ist es unsere Vision die öffentliche Verwaltung in die Zukunft zu begleiten. Wir bieten Lösungen für aktuelle Herausforderungen, damit der öffentliche Dienst leistungsfähig ist und bleibt. Reichhaltige Erfahrung, profundes Wissen und enger Dialog gewährleisten zukunftsweisende Produkte und Lösungen mit hoher Qualität. Wir reagieren flexibel und schnell auf veränderte Marktbedingungen sowie wandelnde Bedürfnisse und können so unser Portfolio stetig ausbauen.

Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich in den vielseitigen Jobprofilen und den damit verbundenen Anforderungen wider. Eines haben wir jedoch gemeinsam: Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Kollegialität, Zuverlässigkeit, Ideenreichtum und Eigeninitiative sind wichtige Grundwerte bei uns.
Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftler, Redakteure, Kunsthistoriker, Vergabeexperten, Medienkaufleute, Bürokaufleute, IT-Experten, Mediengestalter – sie alle arbeiten für den Staatsanzeiger in herausfordernden Aufgaben und Projekten. Auch ein Quereinstieg ist bei uns willkommen. Gegenseitiges Voneinanderlernen bereichert den täglichen Erfahrungsaustausch und die Zusammenarbeit.

Über aktuelle Stellenangebote können Sie sich im Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite  informieren. Für Fragen steht Ihnen ein Ansprechpartner zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns!

Hier geht es zur Karrierewebsite des Staatsanzeiger!

Ausbildung und Studium

Ihren Berufseinstieg können Sie mit uns ebenfalls gestalten. Wir bilden seit 2006 erfolgreich zur/zum Medienkauffrau/-kaufmann – Digital und Print aus. Zudem bieten wir auch in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg – Standort Ravensburg ein Duales Studium im Bachelorstudiengang Medien und Kommunikationswirtschaft – Digital und Print an.

Mehr Informationen zum Thema Ausbildung und Studium beim Staatsanzeiger finden Sie hier!  

Unseren journalistischen Nachwuchs bilden wir mit einem Redaktionsvolontariat aus. Dieses schließt eine mehrmonatige Hospitanz bei einer Tageszeitung sowie weitere Einblicke in die Arbeit einer Nachrichtenagentur sowie die Arbeit der Pressestellen innerhalb eines Ministeriums und einer Landtagsfraktion ein.
Alle Informationen zum Redaktionsvolontariat finden Sie hier!  

Praktikum

Um auch schon während eines Studiums Einblicke in die Praxis zu geben, bieten wir Praktika in den Bereichen Agentur und Redaktion an. Durch die Mitarbeit in einzelnen Projekten erhalten Sie einen Einblick in die Anforderungen in dem jeweiligen Bereich und machen wertvolle Praxiserfahrungen. Selbstverständlich schreiben Sie bei einem Redaktionspraktikum bei uns auch Texte und erhalten somit Arbeitsproben für Ihren weiteren journalistischen Berufsweg. Alle unsere Praktika sind vergütet.
Mehr Informationen zu unserem Praktikumsangebot finden Sie hier!

Uns ist es wichtig, dass Sie an interessanten und herausfordernden Aufgaben arbeiten, sich im Arbeitsumfeld wohlfühlen und den Blick über den Tellerrand hinaus nicht scheuen. Wir möchten, dass Sie sich für Ihre Arbeit begeistern und Sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können. Dies fördern wir durch individuelle Weiterbildungsangebote und Seminare. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Daher engagieren wir uns schon seit 2003 im Bereich der Gesundheitsvorsorge und unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine Elternzeit oder auch eine Auszeit zur Pflege von Angehörigen bedeutet kein Karriereende. Wir suchen stets nach der besten Lösung, um Beruf und Familie für Sie gut zu ermöglichen. Ob individuelle Teilzeitvereinbarungen, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, die großzügige Gleitzeitregelung, finanzielle Unterstützung über einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kindergartenzuschuss oder gezielte Informationsveranstaltungen zum Thema Beruf und Pflege – eine Einheitslösung gibt es nicht. Aus den zahlreichen Einzelmaßnahmen gibt es jedoch stets eine individuelle Kombination, die wir im gemeinsamen Gespräch entwickeln.

Dass dies bei den Mitarbeitern gut ankommt, zeigt auch das aktuelle Arbeitgeber-Ranking der Medienunternehmen in Deutschland von Kununu. Der Staatsanzeiger belegt hier bei den 1. Platz! Wir freuen uns sehr darüber und möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für das positive Feedback hier auf kununu nochmals danken!

Flache Hierarchien und der direkte Kontakt zu allen Kollegen im Haus ermöglichen kurze Entscheidungswege. Eine hohe Eigenverantwortung und eine zuverlässige Arbeitsweise der Kollegen zeichnen den Staatsanzeiger aus. Wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.

Wir legen großen Wert auf eine fundierte und qualifizierte Ausbildung. Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus und konnten bisher fast jedem Auszubildenden, Studenten oder Volontär ein Jobangebot machen. Viele ehemalige Auszubildende arbeiten noch immer im Unternehmen und entwickeln sich in ihrem Fachgebiet stetig weiter. Um die Ausbildungsqualität zu sichern, gibt es eine getrennte Ausbildungsleitung für die kaufmännische Ausbildung und das duale Studium sowie für die journalistische Ausbildung.

Einige Beispiele für die Förderung unseres Nachwuchses:

• fester Ausbildungsplan mit Stationen in allen Abteilungen des Unternehmens
• regelmäßige Unterweisung in der kaufmännischen Ausbildung zu begleitenden Themen aus den Fachabteilungen, z.B. Drucktechnik, Besonderheiten im Medienmarketing, Urheberrecht etc.
• gezielte Prüfungsvorbereitung (Zwischen- und Abschlussprüfung)
• Feedback und Beurteilung nach jeder Ausbildungsstation
• individuelle Weiterbildungen und Seminare zur Prüfungsvorbereitung
  

Ganz wichtig: Bleiben Sie authentisch! Wir sind es auch und wollen Sie so kennenlernen. Uns ist eine angenehme Gesprächsatmosphäre wichtig. Fragen Sie nach, wenn Ihnen ein Punkt zu unklar formuliert ist oder Sie mehr Details wissen möchten.
Und: Informieren Sie sich über uns! Wenn Sie ein internationales Aufgabengebiet mit vielen Kontakten ins Ausland suchen, werden Sie dieses bei uns nicht finden. Dafür finden Sie interessante Aufgaben und Projekte, die vielschichtig sind und Ihnen Baden-Württemberg aus verschiedenen Perspektiven näherbringt.

Wir bevorzugen Ihre Bewerbung per E-Mail an personal@staatsanzeiger.de oder über unser Stellenportal eStellen. Ihre Bewerbung kommt dort direkt in unserer Personalabteilung an und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung mit Informationen zum weiteren Verlauf.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und Arbeitszeugnissen in Kopie sowie Bestätigungen bereits absolvierter Praktika und ggf. Arbeitsproben bestehen. Geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung stets die Stellenbezeichnung an, damit wir Ihre Bewerbung richtig zuordnen können.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich für Sie gestalten. Daher erhalten Sie stets klare Zeitangaben und werden bei einer eventuellen Verzögerung auch umgehend von uns informiert.
Bei Bewerbungsgesprächen sind meist der Geschäftsführer, der direkte Vorgesetzte und die Personalleitung anwesend. Auch der Betriebsrat ist meistens mit vertreten. Falls Sie sich über den doch recht großen Kreis wundern: Wir wollen Sie nicht verunsichern, sondern Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung zum Gespräch geben. Wir treffen unsere Entscheidungen meist recht zügig. Daher sind alle Personen, die über eine Einstellung mitentscheiden, beim ersten Gespräch dabei. Eine zweite Gesprächsrunde findet meist nicht statt. 

Wir sehen Bewerbungsgespräche als eine ideale Möglichkeit an, um sich gegenseitig kennenzulernen. Im Fokus steht der gegenseitige Austausch. Wir möchten gerne mehr über Sie als potenziellen neuen Mitarbeiter erfahren. Im Gegenzug möchten Sie mehr über die Stelle und uns als Arbeitgeber wissen. Wir wollen mit Ihnen in einen Dialog kommen und Fragen klären. Ein Assessment-Center findet bei uns nicht statt. Lediglich bei der Bewerbung für eine Ausbildung und für den journalistischen Bereich stellen wir Ihnen neben dem Bewerbungsgespräch fachbezogene Aufgaben.