Wir sind Baden-Württemberg! Das Wissen rund ums Ländle ist das gemeinsame Dach, unter dem die vier Geschäftsbereiche Verlag, Vergabe, Agentur und Kongresse miteinander interagieren.

Mit 96 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir ein mittelständisches Medienunternehmen. Unsere Produkt- und Dienstleistungspalette zeigt, wie vielfältig der Staatsanzeiger als Arbeitgeber ist.

Immer die neuesten Informationen: Mit Publikationen aus unserem Verlag.

Im Staatsanzeiger-Verlag liegen die Ursprünge des Unternehmens. Die gleichnamige Publikation, der wöchentlich erscheinende Staatsanzeiger, ist nach wie vor die wichtigste Nachrichten-Quelle für Politik, Verwaltung und Wirtschaft, wenn es um aktuelle Entwicklungen im Land und in den Kommunen geht. Der Stellenmarkt bietet zahlreiche Job-Angebote für Fach- und Führungskräfte im öffentlichen Bereich – in Print und Online. Ergänzend informieren die beiden Magazine Momente und Schlösser Baden-Württemberg regelmäßig über die Kultur und Geschichte des Landes. Darüber hinaus hat der Verlag Publikationen zu Themen rund um die öffentliche Verwaltung im Programm.

Ob Bieter oder Vergabestelle: Der Staatsanzeiger ist der Ansprechpartner für Vergabe.

Der Ausschreibungsdienst des Staatsanzeigers ist in Baden-Württemberg der führende Dienstleister rund um das Thema Vergabe. In Zusammenarbeit mit der Vergabe24 GmbH bietet der Staatsanzeiger eine Internetplattform für die bequeme Recherche nach Ausschreibungen bzw. für deren Veröffentlichung . Parallel erscheinen die öffentlichen und EU-weiten Ausschreibungen im Landesausschreibungsblatt, der wöchentlichen Beilage im Staatsanzeiger. Über Vergabe24 kann auch die eVergabe abgewickelt werden. Bietern und Vergabestellen stellt der Staatsanzeiger Vergabesoftware zur Verfügung. Diese ermöglicht die vollständige, vergaberechtskonforme, vollelektronische Abwicklung des kompletten Vergabeverfahrens. Als ergänzende Dienstleistung bieten wir die Durchführung des Vergabeunterlagen-Versands, die Möglichkeit, eigene Vergabeplattformen einzurichten, telefonischen Support und Schulungen rund um die Thematik an.

Die optimale Lösung aus einer Hand: Unsere Agenturdienstleistungen.

Im Portfolio der Staatsanzeiger-Agentur finden unsere Kunden alles für ihren guten Auftritt: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Online-Redaktion, die Betreuung hochwertiger Printprodukte und Veranstaltungsmanagement. Dabei ist der exzellente fachliche Hintergrund Fundament der Arbeit: Das Team der Agentur ist in der Landeskultur und -geschichte ebenso zu Hause wie in den besonderen Strukturen des Landes. Schwerpunkte sind die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – von der Einzelmeldung bis zur strategischen Gesamtplanung – und die Online-Redaktion für Websites ebenso wie für Social-Media. Im Printbereich steht die Staatsanzeiger-Agentur für Qualität in Konzeption, Gestaltung, Textbetreuung und Druck, vom Tagungsband bis zum Faltblatt. Rundum-Service bis ins Detail bieten wir für Veranstaltungen und Ereignisse – ob Klosterjubiläum oder Stadtfest.

Vorsprung durch Wissen: Mit unseren Kongressen und Symposien.

Wissen über das Land Baden-Württemberg zu vermitteln, steht beim Staatsanzeiger immer im Vordergrund. Zu zentralen Themen der öffentlichen Verwaltung richtet der Staatsanzeiger hochkarätige Kongresse und Symposien aus. Hier tauschen sich unsere Kunden mit Entscheidungsträgern aus der Landesverwaltung und den Kommunen sowie mit Fachleuten aus. In den Symposien erfahren Verwaltungsfachleute, wie sie die Presse bestmöglich mit Informationen versorgen und was Journalisten erwarten. Die Kongresse bieten die perfekte Gelegenheit, Fachwissen zu vertiefen. Bei den Personalkongressen lernen sich Personalverantwortliche und der qualifizierte Nachwuchs persönlich kennen.

Das Zusammenwirken der vier Bereiche

Die einzelnen Geschäftsbereiche verzahnen sich, sodass alle  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen tiefen Einblick in das Zusammenwirken der einzelnen Bereiche erhalten. Auch die klassischen Aufgabengebiete wie Marketing, Rechnungswesen, Personal, IT, Anzeigen, Abonnementbetreuung und Grafik unterstützen und ergänzen die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens.

Jeder Einzelne leistet dabei einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen. Letztendlich machen auch die Schnittstellen im Unternehmen die Aufgaben und Projekte so interessant. Themen, die beispielweise auf einem der Personalkongresse angesprochen werden, finden auch eine Plattform in der Wochenzeitung. Die Entwicklungen und Neuerungen im Vergabebereich greift das Ressort Ausschreibung und Vergabe in einer differenzierten Berichterstattung auf. Mit vielen Kunden haben wir innerhalb der einzelnen Bereiche mehrere Geschäftsbeziehungen – ein Zeichen der hohen Kundenzufriedenheit und der tollen Arbeit im Unternehmen.

Wir sind der Dienstleister für die öffentliche Verwaltung! Wir reagieren flexibel und schnell auf die veränderten Marktbedingungen und die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden. Somit bauen wir unser Produkt- und Dienstleistungsangebot stetig aus. Im engen Dialog mit unseren Kunden nehmen wir neue Ideen und Ansätze auf, entwickeln diese weiter und gehen somit auch ganz neue Wege. Der Kongressbereich ist auf diese Weise entstanden und seit 2012 ein eigenständiger Geschäftsbereich, der sich mit dem bisherigen Portfolio ideal ergänzt. 

Wir sehen unsere Zukunft sowohl im Print- als auch im Onlinebereich. Wir verknüpfen beide Bereiche so, dass sie sich gegenseitig unterstützen und aufeinander aufbauen. Die Kongresse und Veranstaltungen sind für den Faktor Kundenbindung ein weiterer wichtiger Zukunftsbereich.

Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich in den vielseitigen Jobprofilen und den damit verbundenen Anforderungen wider. Eines haben wir jedoch gemeinsam: Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Kollegialität, Zuverlässigkeit, Ideenreichtum und Eigeninitiative sind wichtige Grundwerte bei uns.
Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftler, Redakteure, Kunsthistoriker, Vergabeexperten, Medienkaufleute, Bürokaufleute, IT-Experten, Mediengestalter – sie alle arbeiten für den Staatsanzeiger in herausfordernden Aufgaben und Projekten. Auch ein Quereinstieg ist bei uns willkommen. Gegenseitiges Voneinanderlernen bereichert den täglichen Erfahrungsaustausch und die Zusammenarbeit.

Über aktuelle Stellenangebote können Sie sich im Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite  informieren. Für Fragen steht Ihnen ein Ansprechpartner zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns!

Hier geht es zur Karrierewebsite des Staatsanzeiger!

Ausbildung und Studium

Ihren Berufseinstieg können Sie mit uns ebenfalls gestalten. Wir bilden seit 2006 erfolgreich zur/zum Medienkauffrau/-kaufmann – Digital und Print aus. Zudem bieten wir auch in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg – Standort Ravensburg ein Duales Studium im Bachelorstudiengang Medien und Kommunikationswirtschaft – Digital und Print an.

Mehr Informationen zum Thema Ausbildung und Studium beim Staatsanzeiger finden Sie hier!  

Unseren journalistischen Nachwuchs bilden wir mit einem Redaktionsvolontariat aus. Dieses schließt eine mehrmonatige Hospitanz bei einer Tageszeitung sowie weitere Einblicke in die Arbeit einer Nachrichtenagentur sowie die Arbeit der Pressestellen innerhalb eines Ministeriums und einer Landtagsfraktion ein.
Alle Informationen zum Redaktionsvolontariat finden Sie hier!  

Praktikum

Um auch schon während eines Studiums Einblicke in die Praxis zu geben, bieten wir Praktika in den Bereichen Agentur und Redaktion an. Durch die Mitarbeit in einzelnen Projekten erhalten Sie einen Einblick in die Anforderungen in dem jeweiligen Bereich und machen wertvolle Praxiserfahrungen. Selbstverständlich schreiben Sie bei einem Redaktionspraktikum bei uns auch Texte und erhalten somit Arbeitsproben für Ihren weiteren journalistischen Berufsweg. Alle unsere Praktika sind vergütet.
Mehr Informationen zu unserem Praktikumsangebot finden Sie hier!

Uns ist es wichtig, dass Sie an interessanten und herausfordernden Aufgaben arbeiten, sich im Arbeitsumfeld wohlfühlen und den Blick über den Tellerrand hinaus nicht scheuen. Wir möchten, dass Sie sich für Ihre Arbeit begeistern und Sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können. Dies fördern wir durch individuelle Weiterbildungsangebote und Seminare. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Daher engagieren wir uns schon seit 2003 im Bereich der Gesundheitsvorsorge und unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine Elternzeit oder auch eine Auszeit zur Pflege von Angehörigen bedeutet kein Karriereende. Wir suchen stets nach der besten Lösung, um Beruf und Familie für Sie gut zu ermöglichen. Ob individuelle Teilzeitvereinbarungen, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, die großzügige Gleitzeitregelung, finanzielle Unterstützung über einen steuer- und sozialversicherungsfreien Kindergartenzuschuss oder gezielte Informationsveranstaltungen zum Thema Beruf und Pflege – eine Einheitslösung gibt es nicht. Aus den zahlreichen Einzelmaßnahmen gibt es jedoch stets eine individuelle Kombination, die wir im gemeinsamen Gespräch entwickeln.

Dass dies bei den Mitarbeitern gut ankommt, zeigt auch das aktuelle Arbeitgeber-Ranking der Medienunternehmen in Deutschland von Kununu. Der Staatsanzeiger belegt hier bei den 1. Platz! Wir freuen uns sehr darüber und möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für das positive Feedback hier auf kununu nochmals danken!

Flache Hierarchien und der direkte Kontakt zu allen Kollegen im Haus ermöglichen kurze Entscheidungswege. Eine hohe Eigenverantwortung und eine zuverlässige Arbeitsweise der Kollegen zeichnen den Staatsanzeiger aus. Wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.

Wir legen großen Wert auf eine fundierte und qualifizierte Ausbildung. Wir bilden für unseren eigenen Bedarf aus und konnten bisher fast jedem Auszubildenden, Studenten oder Volontär ein Jobangebot machen. Viele ehemalige Auszubildende arbeiten noch immer im Unternehmen und entwickeln sich in ihrem Fachgebiet stetig weiter. Um die Ausbildungsqualität zu sichern, gibt es eine getrennte Ausbildungsleitung für die kaufmännische Ausbildung und das duale Studium sowie für die journalistische Ausbildung.

Einige Beispiele für die Förderung unseres Nachwuchses:

• fester Ausbildungsplan mit Stationen in allen Abteilungen des Unternehmens
• regelmäßige Unterweisung in der kaufmännischen Ausbildung zu begleitenden Themen aus den Fachabteilungen, z.B. Drucktechnik, Besonderheiten im Medienmarketing, Urheberrecht etc.
• gezielte Prüfungsvorbereitung (Zwischen- und Abschlussprüfung)
• Feedback und Beurteilung nach jeder Ausbildungsstation
• individuelle Weiterbildungen und Seminare zur Prüfungsvorbereitung
  

Ganz wichtig: Bleiben Sie authentisch! Wir sind es auch und wollen Sie so kennenlernen. Uns ist eine angenehme Gesprächsatmosphäre wichtig. Fragen Sie nach, wenn Ihnen ein Punkt zu unklar formuliert ist oder Sie mehr Details wissen möchten.
Und: Informieren Sie sich über uns! Wenn Sie ein internationales Aufgabengebiet mit vielen Kontakten ins Ausland suchen, werden Sie dieses bei uns nicht finden. Dafür finden Sie interessante Aufgaben und Projekte, die vielschichtig sind und Ihnen Baden-Württemberg aus verschiedenen Perspektiven näherbringt.

Wir bevorzugen Ihre Bewerbung per E-Mail an personal@staatsanzeiger.de oder über unser Stellenportal eStellen. Ihre Bewerbung kommt dort direkt in unserer Personalabteilung an und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung mit Informationen zum weiteren Verlauf.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und Arbeitszeugnissen in Kopie sowie Bestätigungen bereits absolvierter Praktika und ggf. Arbeitsproben bestehen. Geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung stets die Stellenbezeichnung an, damit wir Ihre Bewerbung richtig zuordnen können.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich für Sie gestalten. Daher erhalten Sie stets klare Zeitangaben und werden bei einer eventuellen Verzögerung auch umgehend von uns informiert.
Bei Bewerbungsgesprächen sind meist der Geschäftsführer, der direkte Vorgesetzte und die Personalleitung anwesend. Auch der Betriebsrat ist meistens mit vertreten. Falls Sie sich über den doch recht großen Kreis wundern: Wir wollen Sie nicht verunsichern, sondern Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung zum Gespräch geben. Wir treffen unsere Entscheidungen meist recht zügig. Daher sind alle Personen, die über eine Einstellung mitentscheiden, beim ersten Gespräch dabei. Eine zweite Gesprächsrunde findet meist nicht statt. 

Wir sehen Bewerbungsgespräche als eine ideale Möglichkeit an, um sich gegenseitig kennenzulernen. Im Fokus steht der gegenseitige Austausch. Wir möchten gerne mehr über Sie als potenziellen neuen Mitarbeiter erfahren. Im Gegenzug möchten Sie mehr über die Stelle und uns als Arbeitgeber wissen. Wir wollen mit Ihnen in einen Dialog kommen und Fragen klären. Ein Assessment-Center findet bei uns nicht statt. Lediglich bei der Bewerbung für eine Ausbildung und für den journalistischen Bereich stellen wir Ihnen neben dem Bewerbungsgespräch fachbezogene Aufgaben.