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Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bedingungsloses Unter-die-Arme-greifen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander innerhalb der Teams, guter Zusammenhalt, Transparenz von der Gesch├Ąftsf├╝hreung

Arbeitsatmosph├Ąre

Trotz Corona und ├╝berwiegend Homeoffice des Unternehmens wird auf Austausch geachtet und auch der Humor kommt nicht zu kurz

Work-Life-Balance

sehr flexible Handhabung der sich st├Ąndig wechselnden Betreuung der Kinder bedingt durch Corona

Kollegenzusammenhalt

einfach nur super!

Kommunikation

Offene Transparenz von ganz oben bis hin zum Abteilungsleiter


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auf das Befinden und Empfinden des Arbeitnehmers geachtet wird und man auch unangenehme Themen bzw pers├Ânliche Themen in angenehmer Atmosph├Ąre besprechen kann.

Work-Life-Balance

Gerade zu Corona-Zeiten halte ich das eingef├╝hrte Homeoffice f├╝r sinnvoll und hilft mir, meine Work-Life-Balance beizubehalten (nach Feierabend direkt zuHause bei der Familie)

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele und v.a. regelm├Ą├čige Fort- und Weiterbildungsangebote! Auch wird uns von den Vorgesetzen ans Herz gelegt, uns fortzubilden und aktuelle Angebote an uns weitergetragen/vorgeschlagen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Neben sehr jungen Kollegen, sind auch ├Ąltere eingestellt worden


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch Luft nach oben

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, durch Corona vermehrt Homeoffive m├Âglich, wo es vorher unm├Âglich war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur in Verbindung mit den gesamten Umstrukturierungsma├čnahmen. Bisher h├Ątte ich meinen Arbeitgeber immer weiterempfohlen, was aber gerade passiert, l├Ąsst mich da etwas vorsichtig werden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ihr urspr├╝ngliches Credo leben, nicht altgediente Mitarbeiter rausoptimieren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich betrieblich weiterbilden, stimmt. Aber echte Aufstiegschancen f├╝r jeden gibt es nicht. Mir sind mehr F├Ąlle von Abstiegen bekannt, wo Mitarbeiter nicht mehr nach ihren Qualifikationen eingesetzt werden, als echte Bef├Ârderungen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das Feedback! Die aktuellen Ver├Ąnderungen und die Digitalisierung erfordern sowohl von uns als Unternehmen, als auch von den Mitarbeitern ein Umdenken und eine enorm gro├če Flexibilit├Ąt. Unser Ziel ist es stets die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle zu sehen, um Kompetenzen und F├Ąhigkeiten in beiderseitigem Interesse zu unterst├╝tzen und optimal einsetzen zu k├Ânnen. Soweit wir einzelne Ver├Ąnderungen kommunizieren k├Ânnen, tun wir dies stets. Nicht alle Informationen k├Ânnen wir aus Datenschutzgr├╝nden an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter geben.

Souver├Ąn

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles Erm├Âglichen von Homeoffice durch die Verteilung des n├Âtigen technischen Equipments. Einrichtung einer Kommunikationsplattform f├╝r das gesamte Unternehmen. Ruhige Haltung des GFs, w├Âchentliches Motivations-, aber auch Aufkl├Ąrungs-Videos des GFs.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Homeoffice m├Âglichst lange unterst├╝tzen, da das Fahren in ├Âffentlichen Verkehrsmitteln verst├Ąrkt Ansteckungsgefahr birgt.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice keine langen Wege zur Arbeit.

Kommunikation

Durch Corona und damit verbundenem Homeoffice besser.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das Feedback! Wir werden im Zuge der Lockerungen nur schrittweise wieder ins B├╝ro zur├╝ckkehren. Dass wir auch im Homeoffice so gut wie alle Aufgaben effizient erledigen k├Ânnen, hat sich in den letzten Wochen klar herausgestellt. Digitale Kommunikationsplattformen f├Ârdern den Austausch, dennoch freuen wir uns auch schon darauf, wenn wir die Kolleginnen und Kollegen auch direkt im B├╝ro wieder treffen k├Ânnen!

Schnell und klar

3,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fr├╝hzeitig viel Information. Schnelligkeit. Gute technische Unterst├╝tzung im Homeoffice


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das Feedback! Ohne unser IT-Team h├Ątten wir nicht so schnell reagieren und die Technik entsprechend aufr├╝sten k├Ânnen! Das Lob geben wir gerne weiter!

L├Ąuft ganz gut, auch mit Corona-Krise

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelles, unkompliziertes Umstellen auf Homeoffice f├╝r (fast) alle; Kommunikation in Ordnung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ma├čnahmen im Corona-Zusammenhang zum Teil zu sp├Ąt oder unsinnig


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Danke f├╝r das Feedback! Unser IT-Team hat hier schnell reagiert und die Home-Office Strukturen rasch weiter ausgebaut. Gerade wenn evtl. ab Mai die Kolleginnen und Kollegen schrittweise wieder ins B├╝ro zur├╝ckkommen, wollen wir daf├╝r sorgen, dass die Vorschriften nat├╝rlich eingehalten werden k├Ânnen und die Hygienema├čnahmen nochmals erg├Ąnzt werden. Daher w├╝rde uns nat├╝rlich interessieren, was Sie in der Vergangenheit als weniger sinnvolle Vorsorgema├čnahmen angesehen haben? Sprechen Sie mich gerne direkt an oder gehen Sie anonym auf unseren Betriebsrat mit Ihrem Vorschlag zu. Diesen beziehen wir in die Planung der weiteren Schutzma├čnahmen nat├╝rlich mit ein.

Umgang mit der Coronakrise

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion. Arbeitsmittel f├╝r Homeoffice wurden kurzfristig und unkompliziert bereitgestellt.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das Feedback! Wir geben das Lob gerne an die IT-Abteilung weiter!

Offen, transparent und schnell

4,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F├╝r die schnelle Umsetzung und die Flexibilit├Ąt auch in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sch├Ân ist zum Beispiel, dass Eltern mit Kindern daheim ├╝ber 24 Stunden verteilt ihre Leistungen erbringen k├Ânnen und es derzeit keine Kernarbeitszeit gibt. Dadurch wird alles einfacher. Auch die Bereitschaft neue Tools auszuprobieren und einzusetzen, vor allem in der Kommunikation, ist klasse.
Und der Oberguru liefert immer wieder kurze Videobotschaften und berichtet darin ├╝ber neue Entwicklungen und Gedanken. Auch die Motivation kommt dabei nicht zu kurz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Gar nicht, er hat schon alles zur Verf├╝gung gestellt, was m├Âglich ist. Und das sehr schnell und ohne gro├čen Verwaltungsaufwand.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das ausf├╝hrliche Feedback! F├╝r uns alle ist die Situation im Homeoffice eine ganz neue Herausforderung, die nun auch neue Regelungen und Tools zum Austesten mit sich bringt. Auch wir finden die Videobotschaften unseres Chefs sehr gelungen und pers├Ânlich!

Ich habe gerne dort gearbeitet. Die T├Ątigkeit war nur etwas eint├Ânig.

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Der Mitarbeiter wird wertgesch├Ątzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir f├Ąllt hier nichts Erw├Ąhnenswertes dazu ein.

Verbesserungsvorschl├Ąge

eine Bessere Bezahlung sofern es irgendwie m├Âglich ist.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Obert, Leiterin Personal/Controlling
Claudia ObertLeiterin Personal/Controlling

Vielen Dank f├╝r das ehrliche Feedback!

Dass die Arbeit bei uns als eint├Ânig empfunden wird, ist nat├╝rlich nicht w├╝nschenswert. Ein Gespr├Ąch mit dem betreffenden Abteilungsleiter zur Weiterentwicklung und Aufwertung der Aufgaben h├Ątte hier vielleicht Abhilfe schaffen k├Ânnen? Aktuell entstehen im ganzen Haus zahlreiche neue Projekte, Ideen und Produkte, so dass ein Weiterentwicklungspotenzial der Aufgaben durchaus m├Âglich ist.

Da wir uns an den Tarifvertrag TV-L anlehnen sind wir in der Verg├╝tungsfrage nicht komplett frei. Dennoch sind wir laufend auf der Suche nach neuen M├Âglichkeiten unseren Mitarbeiter auch finanziell entgegen zu kommen.
Daher bieten wir weitere finanzielle Benefits an, wie einen Kindergartenzuschuss oder die Edenred Shopping Card mit monatlich 44 ÔéČ und Restaurant Schecks f├╝r die Mittagspause. Die verg├╝nstigte M├Âglichkeit mit Qualitrain f├╝r monatlich 30 ÔéČ in zahlreichen Fitnessstudio, Yogastudios und Boulderhallen zu trainieren, soll ebenfalls den Geldbeutel unserer Mitarbeiter entlasten.

Familienfreundlich auch bei zu versorgenden Familienmitgliedern

4,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsanzeiger f├╝r Baden-W├╝rttemberg GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Aufgabengebiet, nie langweilig


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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