66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Staatsanzeiger
für
Baden-Württemberg
GmbH
&
Co.
KG
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles passt hier zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Angestellte wird wertgeschätzt in seiner Person und in seiner Tätigkeit. Der Umgangston ist freundlich. Hilfe kann gerne und jederzeit von den Kollegen eingeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel schlimmer geht’s nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ein Paradebeispiel fürs herunterwirtschaften eines Unternehmens durch eine Person
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Geschäftsführung! Wechsel dringend empfohlen!
Arbeitsatmosphäre
Ältere KollegInnen werden systematisch raus gemobbt
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst der/die nächste zu sein
Kommunikation
Transformation nur im Kopf der „GF“
Gleichberechtigung
Gegangen werden vor allem Kolleginnen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden sind und sich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt haben.
Zu Ihrem Punkt bezüglich der Gleichberechtigung möchten wir klarstellen, dass bei uns tatsächlich mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter beschäftigt sind. Falls der Eindruck entstanden ist, dass überwiegend Kolleginnen das Unternehmen verlassen, könnte dies mit dieser Verteilung zusammenhängen.
Bezüglich der Work-Life-Balance bieten wir mobiles Arbeiten an drei Tagen pro Woche, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto an. Unsere Geschäftsführung setzt auf Transparenz durch regelmäßige Town Hall Meetings, in denen über Strategie und aktuelle Entwicklungen berichtet wird.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende unwohl oder unter Druck gesetzt fühlen, entspricht nicht unseren Vorstellungen eines respektvollen Arbeitsumfelds.
Nicht zu empfehlen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter zählt nicht als Mensch, sondern nur als Kostenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, meistens.
Gehalt/Benefits
Wird jedes Jahr weniger
Kollegenzusammenhalt
Fressen oder gefressen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Rente schaffen die Meisten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Nicht konstruktiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts zur Kenntnis. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in diesen Bereichen nicht wertgeschätzt fühlen.
Zu Ihren Anmerkungen bezüglich Gehalt und Sozialleistungen: Wir orientieren uns am Tarifvertrag, der regelmäßige Anpassungen und Stufenerhöhungen vorsieht.
Ihre Anregung zur Wertschätzung der Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wenn Sie mögen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.
Mehrfachbewertung
Mitmachen statt meckern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eis im Sommer :-)
Spaß: Es passt einfach. Menschliche Führung, tolle Atmosphäre, wertschätzende Umgebung, spannende Aufgaben. Wer hier nicht glücklich ist, sollte mal darüber nachdenken, ob es nicht an einem selber liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal wieder ein Townhall-Meeting am Anfang des Jahres mit dem Blick darauf, was uns erwartet, was geplant ist. Muss nicht durch den GF sein, kann auch der Führungskreis übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und von Vertrauen geprägt. Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und man ist an einem Austausch sehr interessiert. Konstruktives Feedback wird aufgegriffen und soweit möglich umgesetzt. Es gibt wohl überall Meckerer. Bei denen frage ich mich immer, warum sie nicht die Tür benutzen und gehen. Wer bereit ist, mitzumachen und einen guten Job zu erledigen, findet im Staatsanzeiger einen wertschätzenden, empathischen Arbeitgeber.
Image
Ich freue mich hier zu arbeiten und sage das auch, wenn man mich fragt. Auch die Kolleg*innen machen das, etwa auf LinkedIn, indem sie über ihre Arbeit sprechen.
Work-Life-Balance
Es werden nur in absoluten Ausnahmefällen Überstunden angeordnet, ansonsten bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Bereich. Gleitzeit ist möglich, wenn es der Arbeitsbereich zulässt. Keiner wird mit Aufgaben zugeschüttet oder überfordert. Urlaubszeiten stimmt man mit den Kolleg*innen ab. Familie wird berücksichtigt. Dennoch bekommt man Geld von seinem Arbeitgeber und hat einen Vertrag mit ihm. Es ist also nicht Aufgabe des Unternehmens, um das Privatleben des Mitarbeitenden herumzumanagern. Das muss jede*r für sich selbst regeln. In Fällen, wie Kind krank oder Pflege der Eltern wird Rücksicht genommen. Sogar den Hund kann man auf Arbeit mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Beispiele, wie aus Praktikant*innen Abteilungsleitung oder Bereichsleitung geworden sind. Auch hier: Es liegt an jedem selber. Karriere ist aber nicht nur vertikal möglich, sondern auch horizontal. Der Staatsanzeiger unterstützt uns dabei, unsere Fachexpertise auszubauen und eine "Expertenkarriere" anzustreben. Muss ja nicht immer Menschen führen sein. Liegt sowieso nicht jedem*r ;-)
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung, unglaublich viele Benefits und Beteiligung am Gewinn der Firma - was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da packen alle mit an und achten darauf, nicht unnötig Licht anzulassen, nur zu drucken, wenn notwendig, usw. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit geht nur gemeinsam. Jedes Jahr erhalten zudem Studierende der beiden Verwaltungshochschulen für herausragende Leistung ein Förderpreis von uns.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Man verbringt Mittagspausen zusammen, es bestehen Freundschaften und vereinzelt fährt man auch zusammen weg. Wird Hilfe gebraucht, wird sie gegeben. Was will man mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung aufgrund des Alters. Auch ältere Menschen können im Unternehmen sich weiterentwickeln und andere Aufgaben übernehmen. Hatten wir jetzt erst kürzlich in der Agentur. Wer will, der darf und kann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erklärt. Hat man Rückfragen dazu oder eine andere Sicht, kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Es herrscht "die offene Tür". Die Führungskräfte sind nahbar, sehen uns als Menschen und nicht als Ressource.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, Kaffee und Wasser umsonst, höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und Klimaanlagen überall. Auch die Technik wird regelmäßig erneuert und ist aktuell.
Kommunikation
In den wöchentlichen Meetings gibt es regelmäßig Updates, was im Unternehmen und in der jeweiligen Abteilung passiert. Der Monatsbericht vom GF, sein (leider unregelmäßiges) CEO-TV sowie der Teamskanal im Unternehmen unterstützen die Kommunikation und den Einblick in andere Abteilungen. Natürlich passieren auch hier Fehler, aber das ist nur menschlich und kein Grund für weniger Sterne :-)
Gleichberechtigung
Wir haben mehr Frauen als Männer, dennoch werden Männer nicht unterdrückt ;-)
Interessante Aufgaben
Das liegt an einem selbst. Natürlich gibt es wie immer auch Aufgaben, die jetzt nicht so kreativ, ausgefallen oder interessant sind. Aber wenn man will und proaktiv auf die Führungskraft zugeht, kann man auch andere Themen bearbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre wertschätzende und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als vertrauensvoll und offen erleben. Besonders schön ist, dass Sie die "Politik der offenen Tür" und den wertschätzenden Umgang miteinander so positiv hervorheben.
Ihre Beschreibung zeigt, dass wir als Team gut zusammenarbeiten - von der flexiblen Work-Life-Balance über die moderne Arbeitsausstattung bis hin zu den vielfältigen Benefits. Es ist toll zu hören, dass Sie gerne hier arbeiten und dies auch nach außen kommunizieren.
Ihren Vorschlag für regelmäßige Townhall-Meetings zu Jahresbeginn nehmen wir gerne auf. Solche Formate können tatsächlich dabei helfen, gemeinsame Ziele und Pläne noch transparenter zu kommunizieren.
Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit Ihnen.
Seit vielen Jahren fühle ich mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will und sich einbringt hat hier viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Prozessveränderungen leben nicht nur von oben nach unten, denn jeder einzelne Mitarbeitende kann dazu beitragen die Firma zu unterstützen und damit auch seinen eigenen Arbeitsbereich. Das habe ich selbst vielfältig über die Jahre erfahren und miterlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Finde momentan nichts.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als gut. Meine Leistung für das Unternehmen wird gesehen und ich erhalte dafür Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexibel außerhalb der Kernzeit, tolle Benefits...man kann sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert, Weiterbildung ausdrücklich gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend und stehts hilfsbereit, so erlebe ich die Zusammenarbeit hier. Die meisten sind offen auch für abteilungsübergreifende Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wer die Kommunikation auch mit den Vorgesetzen lebt, erhält einen guten Überblick über das Geschehen in der Firma. Wir sind alle Menschen, jede Seite macht mal Fehler. Die Kunst ist letztendlich, daraus zu lernen und Lösungen zu finden. Das klappt meines Empfinden nach gut.
Arbeitsbedingungen
Gebäude wurde überall mit Klimaanlagen ausgestattet, modernisiert, ein hübscher Pausenraum eingerichtet sowie kleine Besprechungs-Lounges abseits des Schreibtisches. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Kaffee und Wasser umsonst, umfassende Arbeitsausstattung in Büro und zum mobilen Arbeiten zu Hause. Würde sagen: tipptopp.
Kommunikation
Sie ruckelt manchmal, jedoch wird auch hier stehts daran gearbeitet. Kommunikation kann nur von beiden Seiten gelebt werden. Wer sich hinter seinem Schreibtisch meckernd versteckt, statt offen zu sprechen, hat meiner Meinung nach nicht das Recht den Arbeitgeber zu kritisieren. Bei der Kommunikation muss sich immer jeder an die eigene Nase packen.
Gleichberechtigung
Nichts auffälliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben, die jeder Job mit sich bringt, kann man auch eigene, neue Ideen einbringen. Dies ermöglicht es einem seine Aufgaben auch selbst stehts interessant zu halten. Und ich "Hochzeiten" darf man sich auch äußern, der kollegiale Zusammenhalt greift hier wieder, so gelingen auch größere Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzen und diese auch aktiv nutzen. Ihre Erfahrung zeigt genau das, was uns wichtig ist: Mitarbeitende, die sich einbringen, können bei uns wachsen und Prozesse aktiv mitgestalten.
Ihre Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Zusammenhalts bestärkt uns in unserem Ansatz. Die offene Kommunikation, auch mit Führungskräften, ist dabei ein wichtiger Baustein - und wie Sie treffend bemerken, leben wir diese gemeinsam. Dass Sie unsere modernen Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten und der zeitgemäßen Ausstattung als "tipptopp" bewerten, freut uns sehr.
Ihr konstruktiver Hinweis zur manchmal "ruckelnden" Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Wir stimmen Ihnen zu, dass erfolgreiche Kommunikation von allen Beteiligten getragen werden muss und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Bleiben Sie weiterhin so engagiert und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein - genau das macht unser Unternehmen aus!
Ich komme gerne zur Arbeit :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- Feedback
- Arbeitsausstattung
- zentrale Lage
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation innerhalb der Abteilungen könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Bewertung des Staatsanzeigers!
Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie besonders die angenehme Atmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns schätzen. Auch die zentrale Lage und die moderne Arbeitsausstattung tragen offenbar zu Ihrer Zufriedenheit bei.
Ihr Hinweis bezüglich der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist für uns wertvoll. Wir nehmen dies als Anregung auf, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Starkes Team, gute Führung – gerne hier tätig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, tolle Kolleg:innen und die Benefits die bereits vorhanden sind: Kindergartenzuschuss, Jobrad, Egym-Wellpass und Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige in Kooperation mit der awolifebalance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich nichts zu beanstanden – ich fühle mich gut aufgehoben!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es sehr begrüßen, wenn der Arbeitgeber in Zukunft die Möglichkeit eines Zuschusses zum Deutschland-Ticket prüft. Das würde nicht nur den Arbeitsweg erleichtern, sondern auch ein positives Zeichen für Nachhaltigkeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich willkommen und schnell integriert.
Work-Life-Balance
Sehr modern, mobiles Arbeiten wird unterstützt. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht und werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir noch Papierloser werden....
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist ein echtes Plus. Es wird gemeinsam gelacht, gearbeitet und bei Herausforderungen gegenseitig geholfen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren transparent, vertrauensvoll und wertschätzend. Feedback wird konstruktiv und auf Augenhöhe gegeben. Man hat das Gefühl, als Mensch und Mitarbeiter gesehen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Komplettes Bürogebäude wurde modernisiert, Ausstattung mit Lounge Bereich und tollem Pausenraum.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten gut. Gelegentlich kommt es jedoch zu Informationslücken oder unklaren Absprachen, vor allem bei kurzfristigen Änderungen oder bereichsübergreifenden Themen.
Interessante Aufgaben
Ich finde es toll, wie viele interessante Projekte und Themen ich hier mitgestalten darf.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich im Team wohlfühlen und insbesondere die moderne Arbeitsumgebung, das kollegiale Miteinander sowie unsere Benefits wie den Kindergartenzuschuss, das JobRad, EGYM Wellpass und die Kooperation mit awo lifebalance schätzen.
Ihr Hinweis zum Deutschland-Ticket ist sehr wertvoll - wir nehmen diese Anregung gerne mit in unsere internen Überlegungen auf.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Staatsanzeiger für Baden-Würtemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Null, jeder hat Angst dass er als nächste gehen muss. Durch psychische drück mit Abmahnungen müssen die Mitarbeiter kündigen, weil die nicht mehr aushalten können. Das ist ungefähr 20% der Mitarbeiter in die letzten 2 Jahren passiert und wie der Geschäftsführer offen sagt, wird weiter so gehen durch KI.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden gezwungen zu kündigen, weil die gute Verträge haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn uns einige Ihrer Schilderungen überrascht haben und wir einige Punkte inhaltlich nicht nachvollziehen können. Wir nehmen kritisches Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar auf diese Weise erlebt haben.
Zugleich möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Position oder Vertragsverhältnis – ein zentrales Anliegen ist. Entscheidungen über personelle Veränderungen treffen wir stets mit größter Sorgfalt, unter Berücksichtigung aller relevanten Umstände sowie im Einklang mit rechtlichen und ethischen Grundsätzen. Es entspricht weder unserem Selbstverständnis noch unserer gelebten Praxis, psychischen Druck auf Mitarbeitende auszuüben oder ältere Beschäftigte zum Verlassen des Unternehmens zu drängen.
Natürlich bieten technologische Veränderungen – insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz – auch große Chancen für unser Unternehmen. Uns ist es dabei wichtig, diesen Wandel gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu gestalten, sie gezielt zu fördern und Hand in Hand mit ihnen an einer zukunftsfähigen Arbeitswelt zu arbeiten.
Ihnen wünsche für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Sollten Sie Fragen oder weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne an uns wenden über personal@staatsanzeiger.de.
Nicht Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter zugehen, zuhören, kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es darf keine schlechte Laune verbreitet werden. Wenn einen etwas stört, kann man direkt mit einer Abmahnung rechnen
Work-Life-Balance
Ist relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildunge werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut, dass alles mehr digital läuft.
Kollegenzusammenhalt
Hier heißt es fressen oder gefressen werden
Vorgesetztenverhalten
Man spricht nicht mit Mitarbeitern sondern bei Fehlern kann man mit einer Abmahnung rechnen.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Laptops, Bildschirme, Kopfhörer etc. Werden für Büro und HO zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Ist gleich null. Wenn Fehler vorkommen, diese am besten vertuschen, damit ja kein Lerneffekt entsteht.
Gleichberechtigung
Ist gleich Null.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Meinung teilen, bei der Umsetzung wird man jedoch aufgehalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabilität, flexible Arbeitszeiten, Potenzial nach oben, Unternehmenskommunikation lässt teils zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsanzeiger für Baden-Würtemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie AßelPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns zu sehen, dass Sie viele Aspekte bei uns positiv bewerten. Besonders die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance scheinen bei Ihnen gut anzukommen.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie mit der Unternehmenskommunikation nicht zufrieden sind. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns. Um besser verstehen zu können, wo genau wir uns verbessern können, würden wir gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren. Möchten Sie uns dazu mehr Details geben?
Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden - wir sind sehr an Ihrem Feedback interessiert und möchten gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatsanzeiger für Baden-Württemberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Staatsanzeiger für Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatsanzeiger für Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.