Staatsanzeiger 

für 

Baden-Württemberg 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter zählt nicht als Mensch, sondern nur als Kostenfaktor

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, meistens.

Gehalt/Benefits

Wird jedes Jahr weniger

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kommunikation

Nicht konstruktiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eis im Sommer :-)
Spaß: Es passt einfach. Menschliche Führung, tolle Atmosphäre, wertschätzende Umgebung, spannende Aufgaben. Wer hier nicht glücklich ist, sollte mal darüber nachdenken, ob es nicht an einem selber liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal wieder ein Townhall-Meeting am Anfang des Jahres mit dem Blick darauf, was uns erwartet, was geplant ist. Muss nicht durch den GF sein, kann auch der Führungskreis übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und von Vertrauen geprägt. Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und man ist an einem Austausch sehr interessiert. Konstruktives Feedback wird aufgegriffen und soweit möglich umgesetzt. Es gibt wohl überall Meckerer. Bei denen frage ich mich immer, warum sie nicht die Tür benutzen und gehen. Wer bereit ist, mitzumachen und einen guten Job zu erledigen, findet im Staatsanzeiger einen wertschätzenden, empathischen Arbeitgeber.

Image

Ich freue mich hier zu arbeiten und sage das auch, wenn man mich fragt. Auch die Kolleg*innen machen das, etwa auf LinkedIn, indem sie über ihre Arbeit sprechen.

Work-Life-Balance

Es werden nur in absoluten Ausnahmefällen Überstunden angeordnet, ansonsten bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Bereich. Gleitzeit ist möglich, wenn es der Arbeitsbereich zulässt. Keiner wird mit Aufgaben zugeschüttet oder überfordert. Urlaubszeiten stimmt man mit den Kolleg*innen ab. Familie wird berücksichtigt. Dennoch bekommt man Geld von seinem Arbeitgeber und hat einen Vertrag mit ihm. Es ist also nicht Aufgabe des Unternehmens, um das Privatleben des Mitarbeitenden herumzumanagern. Das muss jede*r für sich selbst regeln. In Fällen, wie Kind krank oder Pflege der Eltern wird Rücksicht genommen. Sogar den Hund kann man auf Arbeit mitbringen.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben Beispiele, wie aus Praktikant*innen Abteilungsleitung oder Bereichsleitung geworden sind. Auch hier: Es liegt an jedem selber. Karriere ist aber nicht nur vertikal möglich, sondern auch horizontal. Der Staatsanzeiger unterstützt uns dabei, unsere Fachexpertise auszubauen und eine "Expertenkarriere" anzustreben. Muss ja nicht immer Menschen führen sein. Liegt sowieso nicht jedem*r ;-)

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung, unglaublich viele Benefits und Beteiligung am Gewinn der Firma - was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da packen alle mit an und achten darauf, nicht unnötig Licht anzulassen, nur zu drucken, wenn notwendig, usw. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit geht nur gemeinsam. Jedes Jahr erhalten zudem Studierende der beiden Verwaltungshochschulen für herausragende Leistung ein Förderpreis von uns.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Man verbringt Mittagspausen zusammen, es bestehen Freundschaften und vereinzelt fährt man auch zusammen weg. Wird Hilfe gebraucht, wird sie gegeben. Was will man mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden erklärt. Hat man Rückfragen dazu oder eine andere Sicht, kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Es herrscht "die offene Tür". Die Führungskräfte sind nahbar, sehen uns als Menschen und nicht als Ressource.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten, Kaffee und Wasser umsonst, höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und Klimaanlagen überall. Auch die Technik wird regelmäßig erneuert und ist aktuell.

Kommunikation

In den wöchentlichen Meetings gibt es regelmäßig Updates, was im Unternehmen und in der jeweiligen Abteilung passiert. Der Monatsbericht vom GF, sein (leider unregelmäßiges) CEO-TV sowie der Teamskanal im Unternehmen unterstützen die Kommunikation und den Einblick in andere Abteilungen. Natürlich passieren auch hier Fehler, aber das ist nur menschlich und kein Grund für weniger Sterne :-)

Gleichberechtigung

Wir haben mehr Frauen als Männer, dennoch werden Männer nicht unterdrückt ;-)

Interessante Aufgaben

Das liegt an einem selbst. Natürlich gibt es wie immer auch Aufgaben, die jetzt nicht so kreativ, ausgefallen oder interessant sind. Aber wenn man will und proaktiv auf die Führungskraft zugeht, kann man auch andere Themen bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will und sich einbringt hat hier viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Prozessveränderungen leben nicht nur von oben nach unten, denn jeder einzelne Mitarbeitende kann dazu beitragen die Firma zu unterstützen und damit auch seinen eigenen Arbeitsbereich. Das habe ich selbst vielfältig über die Jahre erfahren und miterlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan auch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Finde momentan nichts.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als gut. Meine Leistung für das Unternehmen wird gesehen und ich erhalte dafür Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, flexibel außerhalb der Kernzeit, tolle Benefits...man kann sich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird gefördert, Weiterbildung ausdrücklich gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend und stehts hilfsbereit, so erlebe ich die Zusammenarbeit hier. Die meisten sind offen auch für abteilungsübergreifende Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wer die Kommunikation auch mit den Vorgesetzen lebt, erhält einen guten Überblick über das Geschehen in der Firma. Wir sind alle Menschen, jede Seite macht mal Fehler. Die Kunst ist letztendlich, daraus zu lernen und Lösungen zu finden. Das klappt meines Empfinden nach gut.

Arbeitsbedingungen

Gebäude wurde überall mit Klimaanlagen ausgestattet, modernisiert, ein hübscher Pausenraum eingerichtet sowie kleine Besprechungs-Lounges abseits des Schreibtisches. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden, Kaffee und Wasser umsonst, umfassende Arbeitsausstattung in Büro und zum mobilen Arbeiten zu Hause. Würde sagen: tipptopp.

Kommunikation

Sie ruckelt manchmal, jedoch wird auch hier stehts daran gearbeitet. Kommunikation kann nur von beiden Seiten gelebt werden. Wer sich hinter seinem Schreibtisch meckernd versteckt, statt offen zu sprechen, hat meiner Meinung nach nicht das Recht den Arbeitgeber zu kritisieren. Bei der Kommunikation muss sich immer jeder an die eigene Nase packen.

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges bekannt.

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben, die jeder Job mit sich bringt, kann man auch eigene, neue Ideen einbringen. Dies ermöglicht es einem seine Aufgaben auch selbst stehts interessant zu halten. Und ich "Hochzeiten" darf man sich auch äußern, der kollegiale Zusammenhalt greift hier wieder, so gelingen auch größere Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auf das Befinden und Empfinden des Arbeitnehmers geachtet wird und man auch unangenehme Themen bzw persönliche Themen in angenehmer Atmosphäre besprechen kann.

Work-Life-Balance

Gerade zu Corona-Zeiten halte ich das eingeführte Homeoffice für sinnvoll und hilft mir, meine Work-Life-Balance beizubehalten (nach Feierabend direkt zuHause bei der Familie)

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele und v.a. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote! Auch wird uns von den Vorgesetzen ans Herz gelegt, uns fortzubilden und aktuelle Angebote an uns weitergetragen/vorgeschlagen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

solide Sozial Leistungen; sicherer Arbeitsplatz; tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein; Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten verbessern; mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr mit einbeziehen in Prozesse und Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten kommt sehr selten. Leider manchmal unfaire Behandlung. Vorgesetzter lässt zeigt wenig Interesse und lässt einen in Ruhe. Ist Geschmackssache. Ich finde es okay.

Image

Man merkt dass die Firma eine ehemalige Behörde ist. Lange Entscheidungswege. wenig Innovation, jedoch Beständigkeit.
Neue Kollegen aus der freien Wirtschaft könnten einen Kulturschick erleiden :-)

Work-Life-Balance

In dieser Beziehung ein Top-Arbeitgeber. Gleitzeit möglich. Gute Kernarbeitszeitregelung. Flexibel was Familien angeht. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine verfügbar. Persönlichkeitsentwicklung ist machbar aber schwierig.
Eine Weiterbildung pro Jahr ist Pflicht. Aber nicht jede Weiterbildung wird akzeptiert. Das macht die Auswahl schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter orientieren sich am öffentlichen Tarif, bieten aber nicht die Sozialleistungen wie die öffentliche Hand (Bsp.: Zuschuss zum Fahrtgeld)
Firma zahlt Kindergartenzuschuss. Vorbildlich. Sozialleistungen sind gut (kostenloses Mineralwasser; Kaffee; Weihnachtfeier; Sommerfest; Zuschuss zur hauseigenen Massage).
Zwei Sterne Gehalt; vier Sterne Sozialleistungen = 3 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach. Ansonsten keine Auflagen bezüglich Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter geht Konflikten aus dem Weg. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gefällt, nicht auf sachlicher Ebene. Hat der Vorgesetzte schlechte Laune, dann wird die Anfrage abgelehnt. Wenn die gleiche Anfrage am nächsten Tag gestellt wird dann wird es genehmigt. Manchmal fehlt die Kontinuität.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Wenig Kollegen im Büro (maximal 4 Personen). Einen Stern Abzug für nicht vorhandene Klimaanlage.

Kommunikation

Meetings finden so gut wie nie statt. Einmal im Jahr Betriebsversammlung und 2 mal im Jahr Abteilungsbesprechung. Zu wenig Informationen fließen vom Vorgesetzen an die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen (besonders Frauen) werden nicht gleichwertig behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders. Viel Abwechslung.