Staatsanzeiger 

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Baden-Württemberg 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eis im Sommer :-)
Spaß: Es passt einfach. Menschliche Führung, tolle Atmosphäre, wertschätzende Umgebung, spannende Aufgaben. Wer hier nicht glücklich ist, sollte mal darüber nachdenken, ob es nicht an einem selber liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal wieder ein Townhall-Meeting am Anfang des Jahres mit dem Blick darauf, was uns erwartet, was geplant ist. Muss nicht durch den GF sein, kann auch der Führungskreis übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr positiv und von Vertrauen geprägt. Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und man ist an einem Austausch sehr interessiert. Konstruktives Feedback wird aufgegriffen und soweit möglich umgesetzt. Es gibt wohl überall Meckerer. Bei denen frage ich mich immer, warum sie nicht die Tür benutzen und gehen. Wer bereit ist, mitzumachen und einen guten Job zu erledigen, findet im Staatsanzeiger einen wertschätzenden, empathischen Arbeitgeber.

Image

Ich freue mich hier zu arbeiten und sage das auch, wenn man mich fragt. Auch die Kolleg*innen machen das, etwa auf LinkedIn, indem sie über ihre Arbeit sprechen.

Work-Life-Balance

Es werden nur in absoluten Ausnahmefällen Überstunden angeordnet, ansonsten bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Bereich. Gleitzeit ist möglich, wenn es der Arbeitsbereich zulässt. Keiner wird mit Aufgaben zugeschüttet oder überfordert. Urlaubszeiten stimmt man mit den Kolleg*innen ab. Familie wird berücksichtigt. Dennoch bekommt man Geld von seinem Arbeitgeber und hat einen Vertrag mit ihm. Es ist also nicht Aufgabe des Unternehmens, um das Privatleben des Mitarbeitenden herumzumanagern. Das muss jede*r für sich selbst regeln. In Fällen, wie Kind krank oder Pflege der Eltern wird Rücksicht genommen. Sogar den Hund kann man auf Arbeit mitbringen.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben Beispiele, wie aus Praktikant*innen Abteilungsleitung oder Bereichsleitung geworden sind. Auch hier: Es liegt an jedem selber. Karriere ist aber nicht nur vertikal möglich, sondern auch horizontal. Der Staatsanzeiger unterstützt uns dabei, unsere Fachexpertise auszubauen und eine "Expertenkarriere" anzustreben. Muss ja nicht immer Menschen führen sein. Liegt sowieso nicht jedem*r ;-)

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung, unglaublich viele Benefits und Beteiligung am Gewinn der Firma - was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da packen alle mit an und achten darauf, nicht unnötig Licht anzulassen, nur zu drucken, wenn notwendig, usw. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit geht nur gemeinsam. Jedes Jahr erhalten zudem Studierende der beiden Verwaltungshochschulen für herausragende Leistung ein Förderpreis von uns.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Man verbringt Mittagspausen zusammen, es bestehen Freundschaften und vereinzelt fährt man auch zusammen weg. Wird Hilfe gebraucht, wird sie gegeben. Was will man mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung aufgrund des Alters. Auch ältere Menschen können im Unternehmen sich weiterentwickeln und andere Aufgaben übernehmen. Hatten wir jetzt erst kürzlich in der Agentur. Wer will, der darf und kann.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden erklärt. Hat man Rückfragen dazu oder eine andere Sicht, kann man jederzeit auf die Führungskraft zugehen. Es herrscht "die offene Tür". Die Führungskräfte sind nahbar, sehen uns als Menschen und nicht als Ressource.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In den wöchentlichen Meetings gibt es regelmäßig Updates, was im Unternehmen und in der jeweiligen Abteilung passiert. Der Monatsbericht vom GF, sein (leider unregelmäßiges) CEO-TV sowie der Teamskanal im Unternehmen unterstützen die Kommunikation und den Einblick in andere Abteilungen. Natürlich passieren auch hier Fehler, aber das ist nur menschlich und kein Grund für weniger Sterne :-)

Gleichberechtigung

Wir haben mehr Frauen als Männer, dennoch werden Männer nicht unterdrückt ;-)

Interessante Aufgaben

Das liegt an einem selbst. Natürlich gibt es wie immer auch Aufgaben, die jetzt nicht so kreativ, ausgefallen oder interessant sind. Aber wenn man will und proaktiv auf die Führungskraft zugeht, kann man auch andere Themen bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will und sich einbringt hat hier viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Prozessveränderungen leben nicht nur von oben nach unten, denn jeder einzelne Mitarbeitende kann dazu beitragen die Firma zu unterstützen und damit auch seinen eigenen Arbeitsbereich. Das habe ich selbst vielfältig über die Jahre erfahren und miterlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan auch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Finde momentan nichts.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als gut. Meine Leistung für das Unternehmen wird gesehen und ich erhalte dafür Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, flexibel außerhalb der Kernzeit, tolle Benefits...man kann sich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird gefördert, Weiterbildung ausdrücklich gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend und stehts hilfsbereit, so erlebe ich die Zusammenarbeit hier. Die meisten sind offen auch für abteilungsübergreifende Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Wer die Kommunikation auch mit den Vorgesetzen lebt, erhält einen guten Überblick über das Geschehen in der Firma. Wir sind alle Menschen, jede Seite macht mal Fehler. Die Kunst ist letztendlich, daraus zu lernen und Lösungen zu finden. Das klappt meines Empfinden nach gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sie ruckelt manchmal, jedoch wird auch hier stehts daran gearbeitet. Kommunikation kann nur von beiden Seiten gelebt werden. Wer sich hinter seinem Schreibtisch meckernd versteckt, statt offen zu sprechen, hat meiner Meinung nach nicht das Recht den Arbeitgeber zu kritisieren. Bei der Kommunikation muss sich immer jeder an die eigene Nase packen.

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges bekannt.

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben, die jeder Job mit sich bringt, kann man auch eigene, neue Ideen einbringen. Dies ermöglicht es einem seine Aufgaben auch selbst stehts interessant zu halten. Und ich "Hochzeiten" darf man sich auch äußern, der kollegiale Zusammenhalt greift hier wieder, so gelingen auch größere Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, tolle Kolleg:innen und die Benefits die bereits vorhanden sind: Kindergartenzuschuss, Jobrad, Egym-Wellpass und Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige in Kooperation mit der awolifebalance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich nichts zu beanstanden – ich fühle mich gut aufgehoben!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es sehr begrüßen, wenn der Arbeitgeber in Zukunft die Möglichkeit eines Zuschusses zum Deutschland-Ticket prüft. Das würde nicht nur den Arbeitsweg erleichtern, sondern auch ein positives Zeichen für Nachhaltigkeit setzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich willkommen und schnell integriert.

Work-Life-Balance

Sehr modern, mobiles Arbeiten wird unterstützt. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind hier nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht und werden gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnten wir noch Papierloser werden....

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kollegen ist ein echtes Plus. Es wird gemeinsam gelacht, gearbeitet und bei Herausforderungen gegenseitig geholfen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren transparent, vertrauensvoll und wertschätzend. Feedback wird konstruktiv und auf Augenhöhe gegeben. Man hat das Gefühl, als Mensch und Mitarbeiter gesehen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten gut. Gelegentlich kommt es jedoch zu Informationslücken oder unklaren Absprachen, vor allem bei kurzfristigen Änderungen oder bereichsübergreifenden Themen.

Interessante Aufgaben

Ich finde es toll, wie viele interessante Projekte und Themen ich hier mitgestalten darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Fortbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter zugehen, zuhören, kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Es darf keine schlechte Laune verbreitet werden. Wenn einen etwas stört, kann man direkt mit einer Abmahnung rechnen

Work-Life-Balance

Ist relativ flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildunge werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schaut, dass alles mehr digital läuft.

Kollegenzusammenhalt

Hier heißt es fressen oder gefressen werden

Vorgesetztenverhalten

Man spricht nicht mit Mitarbeitern sondern bei Fehlern kann man mit einer Abmahnung rechnen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist gleich null. Wenn Fehler vorkommen, diese am besten vertuschen, damit ja kein Lerneffekt entsteht.

Gleichberechtigung

Ist gleich Null.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Meinung teilen, bei der Umsetzung wird man jedoch aufgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen!

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima

Image

Wurde mit der Zeit immer schlechter

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich

Vorgesetztenverhalten

Bedenklich

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o. für gerade mal ca. 100 Angestellte haben wir unglaublich viele Nebenleistungen. Das ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

den Informationsfluss von oben nach unten verbessern (ist aber Abteilungsleiter abhängig) ich weiß, das es Abteilungen mit mehr Informationsfluss gibt.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, tolle Kollegen, in meiner Abteilung gute Vorgesetzte

Work-Life-Balance

super, unser Unternehmen bietet unglaublich viele Nebenleistungen. Tischkicker, Massage, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Hilfestellung bei der Elternbetreuung und und und....

Karriere/Weiterbildung

im beruflichen sowie im persönlichen Bereich. Durch Schulungen außerhalb des Unternehmens, genauso gibt es auch Inhouseschulungen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, einzig der wöchentliche Kommunikationsfluss könnte als mal besser sein... speziell nach Abteilungsleiterbesprechungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

der Kommunikationsfluss nach Abteilungsleiter Besprechungen könnte wesentlich besser sein

Interessante Aufgaben

mein Arbeitsplatz ist sehr abwechslungsreich mit vielen interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Ideen und Probleme finden Gehör. Kinder krank = kein Problem. Homeoffice möglich. Offenes Verhältnis und offene Ohren. Kollegialer Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahresanfang gibt es einen neuen Geschäftsführer mit neuen Ideen. Drückt bei einigen aufs Gemüt; andere beflügelt es.

Karriere/Weiterbildung

1x jährlich darf man eine Fortbildung machen

Gehalt/Benefits

Gehalt nach TvöD, aber dafür Kindergartenzuschuss, Zuschuss zur Ferienbetreuung, gratis Wasser/Kaffee, Obstkorb, Jobrad, Hansefit, etc

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtkonzept stimmt: Offenes Verhältnis über alle Führungsetagen, Förderung von engagierten Mitarbeitern, Freiraum zur Entfaltung eigener Stärken, Work-live-Balance steht hoch im Kurs - auch bei Eltern und Pflegenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung nach TVöD, geringe Bonushöhe

Arbeitsatmosphäre

Offenes Verhältnis zu Führungskräften durch Vertrauen in die Mitarbeiter geprägt.

Image

Aufgrund der Zielgruppe oft verstaubtes Image. Aber zufriedene langjährige Mitarbeiter/innen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Volle Rücksicht auf Familien und Pflegende. Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen sind gewünscht und werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Leider TVöD

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, die Teams funktionieren sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden weitergegeben. Mitgestaltung möglich. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation für alle Seiten.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg in individuellen Absprachen nach Elternzeit. Bedingungen werden oft am Arbeitnehmer ausgerichet.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Aufgabengebiet zusammen, ob hier Abwechslung geboten ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

solide Sozial Leistungen; sicherer Arbeitsplatz; tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein; Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten verbessern; mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr mit einbeziehen in Prozesse und Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten kommt sehr selten. Leider manchmal unfaire Behandlung. Vorgesetzter lässt zeigt wenig Interesse und lässt einen in Ruhe. Ist Geschmackssache. Ich finde es okay.

Image

Man merkt dass die Firma eine ehemalige Behörde ist. Lange Entscheidungswege. wenig Innovation, jedoch Beständigkeit.
Neue Kollegen aus der freien Wirtschaft könnten einen Kulturschick erleiden :-)

Work-Life-Balance

In dieser Beziehung ein Top-Arbeitgeber. Gleitzeit möglich. Gute Kernarbeitszeitregelung. Flexibel was Familien angeht. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine verfügbar. Persönlichkeitsentwicklung ist machbar aber schwierig.
Eine Weiterbildung pro Jahr ist Pflicht. Aber nicht jede Weiterbildung wird akzeptiert. Das macht die Auswahl schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter orientieren sich am öffentlichen Tarif, bieten aber nicht die Sozialleistungen wie die öffentliche Hand (Bsp.: Zuschuss zum Fahrtgeld)
Firma zahlt Kindergartenzuschuss. Vorbildlich. Sozialleistungen sind gut (kostenloses Mineralwasser; Kaffee; Weihnachtfeier; Sommerfest; Zuschuss zur hauseigenen Massage).
Zwei Sterne Gehalt; vier Sterne Sozialleistungen = 3 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach. Ansonsten keine Auflagen bezüglich Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. die "Älteren" werden behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter geht Konflikten aus dem Weg. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gefällt, nicht auf sachlicher Ebene. Hat der Vorgesetzte schlechte Laune, dann wird die Anfrage abgelehnt. Wenn die gleiche Anfrage am nächsten Tag gestellt wird dann wird es genehmigt. Manchmal fehlt die Kontinuität.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meetings finden so gut wie nie statt. Einmal im Jahr Betriebsversammlung und 2 mal im Jahr Abteilungsbesprechung. Zu wenig Informationen fließen vom Vorgesetzen an die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen (besonders Frauen) werden nicht gleichwertig behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders. Viel Abwechslung.