7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offenes Miteinander innerhalb der Teams, guter Zusammenhalt, Transparenz von der Geschäftsführeung
Trotz Corona und überwiegend Homeoffice des Unternehmens wird auf Austausch geachtet und auch der Humor kommt nicht zu kurz
sehr flexible Handhabung der sich ständig wechselnden Betreuung der Kinder bedingt durch Corona
einfach nur super!
Offene Transparenz von ganz oben bis hin zum Abteilungsleiter
Danke für das tolle Feedback! Ein wenig Humor schadet nie und gemeinsames Lachen sowieso nicht. In unserem Off-Topic-Kanal im internen Chat-Tool haben hierfür eine Plattform zum humorigen Austausch geschaffen.
Dass auf das Befinden und Empfinden des Arbeitnehmers geachtet wird und man auch unangenehme Themen bzw persönliche Themen in angenehmer Atmosphäre besprechen kann.
Gerade zu Corona-Zeiten halte ich das eingeführte Homeoffice für sinnvoll und hilft mir, meine Work-Life-Balance beizubehalten (nach Feierabend direkt zuHause bei der Familie)
Sehr viele und v.a. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote! Auch wird uns von den Vorgesetzen ans Herz gelegt, uns fortzubilden und aktuelle Angebote an uns weitergetragen/vorgeschlagen
Neben sehr jungen Kollegen, sind auch ältere eingestellt worden
Danke für die offenen Worte! Gerade in der aktuellen Zeit ist es wichtiger denn je, wie es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht. Dazu gehört es natürlich auch, dass schwierigere Themen angesprochen werden können.
Work-Life-Balance, durch Corona vermehrt Homeoffive möglich, wo es vorher unmöglich war.
Kommunikationskultur in Verbindung mit den gesamten Umstrukturierungsmaßnahmen. Bisher hätte ich meinen Arbeitgeber immer weiterempfohlen, was aber gerade passiert, lässt mich da etwas vorsichtig werden.
Ihr ursprüngliches Credo leben, nicht altgediente Mitarbeiter rausoptimieren.
Man kann sich betrieblich weiterbilden, stimmt. Aber echte Aufstiegschancen für jeden gibt es nicht. Mir sind mehr Fälle von Abstiegen bekannt, wo Mitarbeiter nicht mehr nach ihren Qualifikationen eingesetzt werden, als echte Beförderungen.
Vielen Dank für das Feedback! Die aktuellen Veränderungen und die Digitalisierung erfordern sowohl von uns als Unternehmen, als auch von den Mitarbeitern ein Umdenken und eine enorm große Flexibilität. Unser Ziel ist es stets die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle zu sehen, um Kompetenzen und Fähigkeiten in beiderseitigem Interesse zu unterstützen und optimal einsetzen zu können. Soweit wir einzelne Veränderungen kommunizieren können, tun wir dies stets. Nicht alle Informationen können wir aus Datenschutzgründen an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer weiter geben.
Schnelles Ermöglichen von Homeoffice durch die Verteilung des nötigen technischen Equipments. Einrichtung einer Kommunikationsplattform für das gesamte Unternehmen. Ruhige Haltung des GFs, wöchentliches Motivations-, aber auch Aufklärungs-Videos des GFs.
Homeoffice möglichst lange unterstützen, da das Fahren in öffentlichen Verkehrsmitteln verstärkt Ansteckungsgefahr birgt.
Durch Homeoffice keine langen Wege zur Arbeit.
Durch Corona und damit verbundenem Homeoffice besser.
Vielen Dank für das Feedback! Wir werden im Zuge der Lockerungen nur schrittweise wieder ins Büro zurückkehren. Dass wir auch im Homeoffice so gut wie alle Aufgaben effizient erledigen können, hat sich in den letzten Wochen klar herausgestellt. Digitale Kommunikationsplattformen fördern den Austausch, dennoch freuen wir uns auch schon darauf, wenn wir die Kolleginnen und Kollegen auch direkt im Büro wieder treffen können!
Frühzeitig viel Information. Schnelligkeit. Gute technische Unterstützung im Homeoffice
Vielen Dank für das Feedback! Ohne unser IT-Team hätten wir nicht so schnell reagieren und die Technik entsprechend aufrüsten können! Das Lob geben wir gerne weiter!
Schnelles, unkompliziertes Umstellen auf Homeoffice für (fast) alle; Kommunikation in Ordnung
Maßnahmen im Corona-Zusammenhang zum Teil zu spät oder unsinnig
Danke für das Feedback! Unser IT-Team hat hier schnell reagiert und die Home-Office Strukturen rasch weiter ausgebaut. Gerade wenn evtl. ab Mai die Kolleginnen und Kollegen schrittweise wieder ins Büro zurückkommen, wollen wir dafür sorgen, dass die Vorschriften natürlich eingehalten werden können und die Hygienemaßnahmen nochmals ergänzt werden. Daher würde uns natürlich interessieren, was Sie in der Vergangenheit als weniger sinnvolle Vorsorgemaßnahmen angesehen haben? Sprechen Sie mich gerne direkt an oder gehen Sie anonym auf unseren Betriebsrat mit Ihrem Vorschlag zu. Diesen beziehen wir in die Planung der weiteren Schutzmaßnahmen natürlich mit ein.
Schnelle Reaktion. Arbeitsmittel für Homeoffice wurden kurzfristig und unkompliziert bereitgestellt.
Vielen Dank für das Feedback! Wir geben das Lob gerne an die IT-Abteilung weiter!