9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erniedrigung und Mobbing muss man erwarten, große Versprechen darf man gar nicht erst glauben, Lügen von Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Zwischenzeit kaum noch etwas, vielleicht der frühere Ruf, heute nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte suchen Sie kein neues Personal, sondern lernen Sie, was Menschlichkeit ist, Ihre Anforderungen müssen Sie nicht durch Demütigung beim Bewerber zum Ausdruck bringen, und das gilt von der Personalabteilung, den Forstbezirksleitern bis zur Geschäftsleitung (aber Niveau kann man seit Jahren nicht erwarten), wenn man nicht mal mehr in seine Heimat zurückkehren darf bzw. vertrieben wird, ist das gegen die demokratischen Freiheitsrechte, aber daran hält sich hier keiner, man sollte alleine wegen dieser Organisation und dem Ministerpräsidenten dieses Bundesland meiden bzw. auflösen und diese Personen aus Ihrer Position demokratisch mit allen Mitteln entfernen. Und endlich dieses Personal entlassen, um Bewerber und das Volk vor diesen Leuten zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
nur innerhalb von kleinen Gruppen okay, ansonsten eisige Kälte, schamloses Ausnutzen der Führungskräfte von Machtpositionen, psychische Gewalt von Geschäftsebene bis in mittlere Führungsebene auf Mitarbeiter/-in, bei Engagement und Motivation wird einem nahe gelegt, die Firma zu verlassen. Bewerber mit Familienanhang bitte erst gar nicht bewerben, das stört nur die Führungs- und Personalebene, sich sozial einzustellen. Bewerber über 50 Jahren sind abgeschrieben, die will man nicht mehr. rechtliche Vorschriften werden mit Füssen getreten (sowie bei Bewerbern und Mitarbeitern) man stimmt sich mit anderen Organisationen ab, um sich rechtlich das Gesetz zu untergraben. Besser gesagt, Schadholzkäfer werden besser behandelt als eigene Angestellte oder Bewerber, Arbeitsatmosphäre - bitte nur mit Angst und Schrecken..... wer gut mitmacht, überlebt einige Wochen, die anderen gehen durch den Schornstein und werden ausgepustet. aber bitte auch so, dass man bei anderen Arbeitgebern keine Chance haben soll, es sei denn, .... leider bekommen die meisten anderen AG es aber schon zu hören.
Image
nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
schwierig
Gehalt/Benefits
in der freien Wirtschaft wird schon mehr bezahlt, und muss sich den Buckel nicht ganz krumm schuften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht, was man kann
Kollegenzusammenhalt
bedingt ja, wenn es den einen oder anderen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
um Himmelswillen, man wird doch keinem älteren eine Chance geben wollen, die sind doch zu unflexibel und erfahren
Vorgesetztenverhalten
unter aller Würde
Arbeitsbedingungen
es gibt bessere und schlechtere Unternehmen.
Kommunikation
unter einigen MA ja, zu Führungsbene nein
Gleichberechtigung
bitte dieses Wort erst gar nicht ansprechen
Interessante Aufgaben
kann passieren, wenn man mal das Glück hat, aber meist aussichtslos
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Unternehmen in dem es in Bezug auf interne Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nach viel zu verbessern gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Stellt umfangreiche hochwertige kostenlose Arbeitsschutzbekleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Koordinierung der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Planvolles und Zielgerichtete Einteilung der Arbeit. Einstellung weiterer Arbeitskräfte um Überlastungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Anstellung. Sozial abgesicherte. Pünktliche lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine berufliche Weiterbildung. Schlechte interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von mehr Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Staatsbetrieb Sachsenforst, 4.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert, bekommt gerechten Lohn und gute Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine weogsbnrbnrbn 25 zeichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeitsfelder, jedoch übliche Probleme in der Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mischung aus Behörde und wirtschaftlich handelndem Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Weitsicht der Organisation die kommenden Herausforderungen mit den vorhandenen Möglichkeiten anzugehen. Oft sind Zuständigkeiten nicht klar. Es gibt für viele wichtige Themen keine einheitlichen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Stärkt die zentrale Organisationseinheit. Gebt ihr den Zugriff auf die Abläufe. Es gibt viele nutzlose Tätigkeiten, die Frustration verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sicherer Hafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forstwirt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Pirna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Staatsbetrieb Sachsenforst in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Staatsbetrieb Sachsenforst durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Staatsbetrieb Sachsenforst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Staatsbetrieb Sachsenforst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.