Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatsbetrieb Sachsenforst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unter einigen MA ja, zu Führungsbene nein
bedingt ja, wenn es den einen oder anderen gibt
kann passieren, wenn man mal das Glück hat, aber meist aussichtslos
nur innerhalb von kleinen Gruppen okay, ansonsten eisige Kälte, schamloses Ausnutzen der Führungskräfte von Machtpositionen, psychische Gewalt von Geschäftsebene bis in mittlere Führungsebene auf Mitarbeiter/-in, bei Engagement und Motivation wird einem nahe gelegt, die Firma zu verlassen. Bewerber mit Familienanhang bitte erst gar nicht bewerben, das stört nur die Führungs- und Personalebene, sich sozial einzustellen. Bewerber über 50 Jahren sind abgeschrieben, die will man nicht mehr. rechtliche Vorschriften werden mit Füssen getreten (sowie bei Bewerbern und Mitarbeitern) man stimmt sich mit anderen Organisationen ab, um sich rechtlich das Gesetz zu untergraben. Besser gesagt, Schadholzkäfer werden besser behandelt als eigene Angestellte oder Bewerber, Arbeitsatmosphäre - bitte nur mit Angst und Schrecken..... wer gut mitmacht, überlebt einige Wochen, die anderen gehen durch den Schornstein und werden ausgepustet. aber bitte auch so, dass man bei anderen Arbeitgebern keine Chance haben soll, es sei denn, .... leider bekommen die meisten anderen AG es aber schon zu hören.