Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Staatsgalerie Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Irgendwann habe ich innerlich dem laden den Rücken zugekehrt, Dienst nach Vorschrift gemacht und das auch nur dürftig, mich nicht rausekeln lassen
In meiner Abteilung auf den eigenen Vorteil bedacht.
Mit den Vorgesetzten war es okay, aber die haben nicht wirklich was geändert.
Bedrückend. Habe zwar die probleme Kommunniziert, aber es wurde nix gemacht bei Themen, die zwar bewusst sind und die auch schon sehr lange so bestehen. Es gibt Leute, die auf Kosten anderer die Möglichkeiten des Öffentlichen Dienstes für sich zu nutzen wissen und ausreizen auf Kosten anderer.
es gibt da einen kampf um die Aufgaben
Also ich war in der falschen Abteilung. In Meiner Abteilung war die Atmosphäre wirklich schlimm. Die als Loyal Geltenden haben sich nach oben angebiedert, aber die Wahrheit sah dann eben auch anders auch und haben ein vergiftetes Umfeld geschaffen.