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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Staatsgalerie Stuttgart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige echt nette Kollegen, aber eben auch einige, die Beziehungen haben und diese auch nutzen.
Wenn man seine Konsequenzen zieht, ist sie gut.
Durchwachsen, da es mehrere Vorgesetzte gibt.
…nicht jeder arbeitet gut mit und viele wissen das…das macht es schwierig. Das sind alles Steuergelder…
Durchwachsen, bei manchen gut, bei manchen aber nicht
Die war da, wo ich geabeitet habe, echt schlecht. Habe auch Leute getroffen, die sichtlich betroffen waren. Und es gab wirklich tolle Kollegen, die nicht verlängert wurden und die dann sehr gute Jobs bekommen haben.