Staatsministerium 

Baden-Württemberg

Unternehmenskultur

Wie immer steht und fällt alles mit dem direkten Vorgesetzten. Ich war in zwei unterschiedlichen Referaten. Ein Vorgesetzter war absolut perfekt, die andere war einfach absolut unsozial, sehr egoistisch und toxisch. Hilfe von Abteilungsleitung oder ähnliches kann man da leider nicht erwarten.

Auch hier wieder Referatsabhängig. In dem einen Referat wusste ich gar nicht, wo ich zuerst anfangen sollte. Im anderen Referat war ich glücklich, wenn ich mal eine Mail bekam. Es hat einfach alles angeödet und war daher sehr langweilig.

Die Arbeitsatmosphäre ist im Prinzip gut, aber eben nicht überragend.
Natürlich gibt es auch hier und da mal ein Lob, dies ist aber eher selten. Mit Sicherheit aber auch von Referat zu Referat unterschiedlich.

Wertschätzung der Kollegen reicht von "Fußabtreter" bis "Gottstatus",
manch jüngere Mitarbeiter sind, was den Anstand betrifft, offenbar mit den Rollschuhen durch die Kinderstube gefahren....

Generell legt man einen gewissen Wert auf die Work-Life-Balance.
Und tatsächlich wird auch darauf geachtet, dass diese umsetzbar ist. Urlaub, Gleitzeit etc. kann durchaus flexibel genommen werden, natürlich auch ein Stück weit in Abhängigkeit zum aktuellen Arbeitsvorrat.

Es ist, wie es fast überall ist: Mit den einen kann man Projekte toll umsetzen, bei den anderen gilt TollEinAndererMachts ;)

Nichtsdestotrotz herrscht zumindest innerhalb der Referate im großen und ganzen ein guter Zusammenhalt, wobei es auch hier den ein oder anderen menschlichen Querschläger gibt.

Kommunikation macht eigentlich einen Großteil des ganzen aus...
Diese findet jedoch eher selten zielführend und gemeinschaftlich statt. Oft sind es dann vollendete Tatsachen...
Manches erfährt man auch einfach nur durch Zufall über 7 Ecken...