16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vergeudete Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
schlecht
Work-Life-Balance
unnötige Überstunden noch und nöcher
Karriere/Weiterbildung
Nur in Notfällen
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird von der Führung nicht vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
wird tunlichst unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
fehlende Zielvorgaben aber klare Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
veraltete Equipment
Kommunikation
nur wenn unvermeidbar
Gleichberechtigung
Gibt nunmal mehr Frauen als Männer...
Interessante Aufgaben
... wären interessant, wenn man sie erledigen dürfte
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Inkompetente Theaterleitung zerstört einen wunderbaren Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die traditionelle Bedeutung und die Architektur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Theaterleitung rausschmeißen und neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Missgunst, Missverstand, Misserfolg
Image
Abstieg von einem international anerkannten "Sprungbrett" zu einer Vorstadtbühne.
Work-Life-Balance
Man wird so ausgeblutet und schikaniert, daß eine "Balance" kaum noch herzustellen ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Berufliche Weiterentwicklung ist nur durch Weggang möglich.
Gehalt/Benefits
Das Geld im öffentlichen Dienst kommt regelmäßig. Es gibt allerdings keine Spielräume für leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird viel gesprochen und es wird groß auf alle Fahnen geschrieben. Im Arbeitsalltag findet sich davon allerdings wenig.
Kollegenzusammenhalt
Unter langjährigen Kollegen ist aus alter Erfahrung noch Kollegialität vorhanden. Bei neuen Leuten kann aufgrund der Leitungspolitik kein Zusammenhalt wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen i.d.R. prima, von Seiten der Theaterleitung gelten "ältere" Mitarbeiter per se als konservativ, inkompetent und als "nicht mehr state of the Art". Erfahrung gilt nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die "Guten" mit kompetenten Führungsverhalten wurden/werden nach und nach 'rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, veraltete Möblierung, ungepflegte Infrastruktur
Kommunikation
Zurückhaltung von maßgeblichen Informationen provozieren Fehlschläge
Interessante Aufgaben
Sind theoretisch vielfältig vorhanden, werden aber durch inkompetente Leitung zum Spießrutenlauf.
Gleichberechtigung
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das ihm die Mitarbeiter weitestgehend egal sind. Kranken Mitarbeitern wird der wiedereinstieg nicht leicht gemacht. Der Betriebsarzt ist eine vollkatastrophe
Arbeitsatmosphäre
Selten bis gar kein Lob von den Vorgesetzten. Pausenzeiten nicht immer geregelt. Zu den früh und spätschichten teils zusätzlicher nachtabbau, weil die dispo falsch disponiert. Am besten man funktioniert nur und fragt nicht nach
Work-Life-Balance
Katastrophal. Es wird strikt an 6 Wochen Urlaub am Stück zu den Theaterferien festgehalten. 10 Monate durcharbeiten ist die Regel. Sind nicht in der Lage Urlaube durchzuplanen. Frei nach dem Motto... da könnte ja jemand krank werden und dann fehlst du
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Was ist das? Jeder denkt, er arbeitet mehr als der andere. Freunde findet man hier nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist desto eher hast du die Chance einen aufstiegsposten zu erhalten. Qualifikation ist nicht wichtig. Die jüngeren drücken sich oft und die älteren buckeln
Vorgesetztenverhalten
Klare nachvollziehbare Anweisungen ... selten. Wobei klar und nachvollziehbar schon ein Konflikt in sich ist. Mitarbeiter an der Basis werden in der Regel übergangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im diffusen Licht. In allen Gängen brennt nur notbeleuchtung. Tageslicht Lampen im Aufenthaltsraum werden abgelehnt
Alles muss schnell gehen. Rücksicht wird nicht genommen. Arbeitssicherheit wird hinten angestellt, weil die Vorstellung wichtiger ist.
Kommunikation
Kommunikation so gut wie keine es werden nur sporadisch Infos weiter gegeben. Jeder der mehr weiß, kann sich profilieren. Oder die einzelnen Abteilungen werden so gegeneinander ausgespielt
Gehalt/Benefits
Eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es nicht. Mehr Arbeit, Leistung oder spezielle Tätigkeiten werden nicht mit einer Gehaltserhöhung honoriert.
Interessante Aufgaben
Es war mal sehr interessant. Aber wenn die vorgestzten schalten und walten, dann bleibt der Spaß am Job auf der Strecke
Gleichberechtigung
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Das dauert ....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung zieht alle Prozesse an sich, fällt aber keine Entscheidung. Alles wird so lange verzögert, bis die Umstände eine Aktion erzwingen. Das führt zu Fehlverhalten, Reccourcenverschwendung und Desmotivation.
Verbesserungsvorschläge
Neue, kompetente und gut ausgebildete Theaterleitung mit Leitungserfahrung in einem großen Vierspartentheater.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, aber ausbaufähige Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Image
Die öffentliche Presse sagt bereits genug darüber aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Urlaub ist nicht wirklich frei einteilbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Allerdings ist kein Spielraum beim Gehalt möglich. Kollegen mit weniger Verantwortung werden besser bezahlt als Kollegen, die sogar Führungsverantwortung haben. Das darf eigentlich nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und sehr liebe Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Kommunikation
Leider keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden verschleppt und Fragen nicht beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicekraft an der Bar. War super entspannt und hat Spaß gemacht- Bezahlung allerdings zu gering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Kommunikation
Etwas schwierig manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe auf 2 Beinen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komunikation, schlechte Behandlung von älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Verantwortung mal zeigen.
Komunikation wäre auch mal gut
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Kollegen Klima. Jeder gegen jeden
Image
Kann ich nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Super weil nur teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Super gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Junge Mitglieder machen das.
Kollegenzusammenhalt
Welcher zusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind nicht so assi
Vorgesetztenverhalten
Nicht möglich. Kindergarten!
Arbeitsbedingungen
Alles etwas zu eng und zu alt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Schleimer haben es leichter.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal Arbeit zugetraut bekommt.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Darmstadt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird leider in meiner Abteilung nicht so gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Könnte ebenfalls besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr freundlich und vernünftig. Manchmal wünscht man sich das sie einem besser den Rücken stärken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungskompetenz der künstlerischen Leitung hat deutliche Fortbildungsdefizite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz der künstlerischen Leitung
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Intendanten engagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Theater eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird staatstheater darmstadt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden staatstheater darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich staatstheater darmstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.