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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die traditionelle Bedeutung und die Architektur.
Bewertung lesen
Gar nichts.
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Die schöne Lage
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Die soziale Absicherung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ansonsten leider alles.
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... das ihm die Mitarbeiter weitestgehend egal sind. Kranken Mitarbeitern wird der wiedereinstieg nicht leicht gemacht. Der Betriebsarzt ist eine vollkatastrophe
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Leitung zieht alle Prozesse an sich, fällt aber keine Entscheidung. Alles wird so lange verzögert, bis die Umstände eine Aktion erzwingen. Das führt zu Fehlverhalten, Reccourcenverschwendung und Desmotivation.
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Keine Komunikation, schlechte Behandlung von älteren Mitarbeitern.
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Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz der künstlerischen Leitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Theaterleitung rausschmeißen und neu anfangen.
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Neue, kompetente und gut ausgebildete Theaterleitung mit Leitungserfahrung in einem großen Vierspartentheater.
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Gehalt anpassen
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Respekt und Verantwortung mal zeigen.
Komunikation wäre auch mal gut
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Einen neuen Intendanten engagieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von staatstheater darmstadt ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt nunmal mehr Frauen als Männer...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatstheater darmstadt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Zurückhaltung von maßgeblichen Informationen provozieren Fehlschläge
1
Bewertung lesen
nur wenn unvermeidbar
1
Bewertung lesen
Kommunikation so gut wie keine es werden nur sporadisch Infos weiter gegeben. Jeder der mehr weiß, kann sich profilieren. Oder die einzelnen Abteilungen werden so gegeneinander ausgespielt
1
Bewertung lesen
Leider keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden verschleppt und Fragen nicht beantwortet.
1
Bewertung lesen
Etwas schwierig manchmal
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Berufliche Weiterentwicklung ist nur durch Weggang möglich.
1
Bewertung lesen
Nur in Notfällen
1
Bewertung lesen
Weiterbildung und Karriere wird leider in meiner Abteilung nicht so gut unterstützt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • staatstheater darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet staatstheater darmstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatstheater darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatstheater darmstadt als eher traditionell.
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staatstheater darmstadt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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