Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die traditionelle Bedeutung und die Architektur.
Gar nichts.
Die schöne Lage
Die soziale Absicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
... das ihm die Mitarbeiter weitestgehend egal sind. Kranken Mitarbeitern wird der wiedereinstieg nicht leicht gemacht. Der Betriebsarzt ist eine vollkatastrophe
Ansonsten leider alles.
Leitung zieht alle Prozesse an sich, fällt aber keine Entscheidung. Alles wird so lange verzögert, bis die Umstände eine Aktion erzwingen. Das führt zu Fehlverhalten, Reccourcenverschwendung und Desmotivation.
Keine Komunikation, schlechte Behandlung von älteren Mitarbeitern.
Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz der künstlerischen Leitung
Verbesserungsvorschläge
Theaterleitung rausschmeißen und neu anfangen.
Neue, kompetente und gut ausgebildete Theaterleitung mit Leitungserfahrung in einem großen Vierspartentheater.
Gehalt anpassen
Respekt und Verantwortung mal zeigen.
Komunikation wäre auch mal gut
Einen neuen Intendanten engagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von staatstheater darmstadt ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt nunmal mehr Frauen als Männer...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatstheater darmstadt ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur wenn unvermeidbar
Zurückhaltung von maßgeblichen Informationen provozieren Fehlschläge
Kommunikation so gut wie keine es werden nur sporadisch Infos weiter gegeben. Jeder der mehr weiß, kann sich profilieren. Oder die einzelnen Abteilungen werden so gegeneinander ausgespielt
Leider keine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden verschleppt und Fragen nicht beantwortet.
Etwas schwierig manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Berufliche Weiterentwicklung ist nur durch Weggang möglich.
Nur in Notfällen
Weiterbildung und Karriere wird leider in meiner Abteilung nicht so gut unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- staatstheater darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet staatstheater darmstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatstheater darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatstheater darmstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.