Tolle Kollegen mit gemeinsamen Ziel!
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang, um das gemeinsame Ziel einer tollen Vorstellung zu erreichen. Die Verbindung aus Kunst, Technik und Verwaltung ist natürlich nicht ohne Hürden (jeder spricht seine "eigene" Sprache), aber das macht das ganze Umfeld auch sehr spannend und abwechslungsreich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Sparten kann deutlich verbessert werden, stellenweise fühlt es sich nach verschiedenen Unternehmen an. Aber es gibt große Bemühen, für mehr Austausch zu sorgen, die aus meiner Sicht auch gut angenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamstruktur ist toll! Mein Team hat mich sehr freundlich aufgenommen und sich viel Zeit für meine EInarbeitung gelassen. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After Work sorgt dafür, dass man sich schnell heimisch fühlt.
Work-Life-Balance
in der Verwaltung eine 38,5 Stunden Woche bei guten Möglichkeiten zum Home- Office. Selbst wenn man im Büro ist, ist man an alle Verkehrsmittel angebunden. Auch mal in der Mittagspause Erledigungen machen klappt aufgrund der Lage auch ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab eine wirklich gute Führungskraft, die das Team gut unterstützt. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften läuft gut.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig hier. Jeder Tag ist anders und stellt einen vor neue Heruasforderungen, die mit immer anderen Akteuren gelöst werden müssen.
Gleichberechtigung
Bunt und divers!
Arbeitsbedingungen
Vor allem die IT könnte besser laufen. Manche Software ist einfach veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TV- L bezahlt. In der Industrie gibt es zwar auf den ersten Blick mehr. Aber mit dabei ist eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum VVS- Ticket, Jahressonderzahlung.
Und man muss sich nie selbst um seine Gehalltserhöhung kümmern.
Image
Das größte 3- Sparten- Theater Europas hat als Kunstbetrieb einen guten Ruf, wird aber kaum als Arbeitgeber wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr vielseitige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die man sich frei aussuchen können. Auch fachspezifische Schulungen werden durch die Führungskräfte unterstützt.
Allerdings gibt es kaum feste Karrierepfade.