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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Staatstheater Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle ziehen an einem Strang, um das gemeinsame Ziel einer tollen Vorstellung zu erreichen. Die Verbindung aus Kunst, Technik und Verwaltung ist natürlich nicht ohne Hürden (jeder spricht seine "eigene" Sprache), aber das macht das ganze Umfeld auch sehr spannend und abwechslungsreich.
Die Kommunikation zwischen den Sparten kann deutlich verbessert werden, stellenweise fühlt es sich nach verschiedenen Unternehmen an. Aber es gibt große Bemühen, für mehr Austausch zu sorgen, die aus meiner Sicht auch gut angenommen werden.
Die Teamstruktur ist toll! Mein Team hat mich sehr freundlich aufgenommen und sich viel Zeit für meine EInarbeitung gelassen. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After Work sorgt dafür, dass man sich schnell heimisch fühlt.
in der Verwaltung eine 38,5 Stunden Woche bei guten Möglichkeiten zum Home- Office. Selbst wenn man im Büro ist, ist man an alle Verkehrsmittel angebunden. Auch mal in der Mittagspause Erledigungen machen klappt aufgrund der Lage auch ausgezeichnet.
Ich hab eine wirklich gute Führungskraft, die das Team gut unterstützt. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften läuft gut.
Unterirdisch! Wie im Kindergarten!