73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment eigentlich nur, dass es ein Theater ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, einbeziehen und geplante Veränderungen offen kommunzieren. Ja, wir müssen sparen und ja, am Personal, aber das kann man auch auf eine menschliche Art machen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Willkürliche Kündigungen, Druck, Drohungen und die Aufforderung, auch ja immer "dankbar" zu sein stören den eigentlich schönen Job.
Image
außen hui, innen gehts so
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen
Gehalt/Benefits
Tarif halt. Aber da wo noch kleine Benefits waren, wird jetzt auch gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nuja...
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechten Bedingungen sehr gewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Teils/teils. Direkte Teamleitung völlig in Ordnung, aber weiter oben wird es unangenehm. Empathie und Verständnis nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
alles etwas veraltet, Veränderungen brauchen Zeit
Kommunikation
leider nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
an sich ein schöner Job, wenn die Umstände nicht wären
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur auf dem Papier top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Die Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Dringen das Postengeschiebe auf den höheren Positionen kontrollieren und wieder Fachwissen von extern einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Neu beförderte Vorgesetzte Sorge für Stress durch fachliche und menschliche Defizite. Druck wird von Vorgesetzten direkt weitergegeben. Auch berechtigte Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Image
In allen anderen Theatern in Stuttgart und die Zustände bekannt. Gut über das Haus redet keiner meiner Kollegen mehr. Das spiegelt die Realität wieder
Work-Life-Balance
Deutlich schlechter wie früher
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge werden gefördert, immer mit dem Gedanken (fachlich) keine Konkurrenz auszubilden
Gehalt/Benefits
TV-L halt, dafür kann das Theater wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden, die Kunst darf alles (wegschmeißen)
Kollegenzusammenhalt
Das sorgt zumindest meistens für einen guten Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlechter wie mit jüngeren, die werden allerdings auch schon sehr grenzwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ersetzt Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Hitze im Sommer in allen Räumlichkeiten, Ausstattung alt oder neu und auch schon mangelhaft
Kommunikation
Vorsprung durch Geheimhaltung ist hier das Motto
Gleichberechtigung
Frauen haben bessere Chancen (wenn die Vorgesetzten sie mögen)
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Ein solider Arbeitgeber mit Schwierigkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives und ganz besonderes Umfeld. Die Kantine ist eine der besten der Stadt. Vergünstigter Eintritt in Vorstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Abteilung ist leider meist eine totale Katastrophe, aber es wird wohl dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offeneres und moderneres Mindset. Strukturen überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, aber es gibt manchmal ein unverständliches Konkurrenzverhalten zwischen den einzelnen Sparten (sowie dem Zentralbereich).
Image
Bis auf die angekündigte Sanierung, super.
Work-Life-Balance
Manchmal eher zu wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in den meisten Bereichen gering bzw. nicht vorhanden. Ist für die meisten eher ein Zwischenstopp. Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber dank der Personalentwicklung top.
Gehalt/Benefits
Für einen Kulturbetrieb ist es in Ordnung. Gibt aber wohl starke Unterschiede je nach Sparte / Zentralbereich. NV-Bühnevertrag ist natürlich absoluter Quatsch.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier glaube ich wirklich ganz stark auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber hat keinen richtigen Überblick über das Verhalten seiner Mitarbeitenden. Fachliche Expertise könnte auch eindeutig höher sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise wirklich eine Zumutung. Manche Kolleg*innen sitzen in Containern, andere in Büros, die super dunkel sind. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer wird es dadurch teils unaushaltbar heiß.
Kommunikation
Mal so mal so...
Interessante Aufgaben
Viel ist schon seit Jahren eingespielt und man muss schauen, dass man selbst motiviert an der Sache bleibt. Ältere MA haben oft die Einstellung, dass alles so bleiben soll wie es seid Jahren gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleines Team - große Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProWST Projektgesellschaft Württembergische Staatstheater Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Angebot für Jobrad-Leasing wäre eine tolle Ergänzung
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Image
Projekt sehr öffentlichkeitswirksam. Dadurch steht das Unternehmen öfters in der Presse
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich. Man hat viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten. 1-2 Tage Urlaub jederzeit möglich. Möglichkeit für mobiles Arbeit vorhanden. Verschiedene Teilzeitmodelle werden umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiter. Aufgrund der kleinen Größe wenig bis keine Aufstiegschancen. Es gibt keine klassischen Abteilungen. Dadurch aber sehr flache Hierarchien
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt für die Baubranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung ÖPNV, starke Digitalisierung und wenig Papier
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander. Man macht gerne den Mittag zusammen und Spaß bei der Arbeit ist auch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollegen sind in der Baubranche sehr wichtig und werden hier auch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt zur Weiterentwicklung, Aufgabenbereich, Leistungen etc. Der Chef ist verständnisvoll, fair und schätzt seine Mitarbeiter. Das spürt man.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Laptops und große Monitore. Großraumbüro und Gruppenbüros vorhanden. Lärmberuhigtes Arbeiten möglich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu verschiedenen Themen. Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Team. Hier werden defintiv Chancen geboten
Interessante Aufgaben
Eins der größten und spannendsten Bauprojekte Stuttgarts. Und jeder trägt seinen Teil zum Projekt bei. Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich sein
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Staatstheater Stuttgart, in diesen Zeiten der nahezu perfekte Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles super
Image
Kultur hat immer ein gutes Image
Work-Life-Balance
Bin sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Nicht ganz so leicht
Gehalt/Benefits
Man könnte immer mehr brauchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast zuviel
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Schön
Kommunikation
Bestens
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Geht so
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Masochisten werden glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Land BW ist wenigstens sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege
Personalrat (eher PersonalVERrat)
Arbeitsatmosphäre
Ernüchternd deprimiertes Abarbeiten von unzureichend geplanten Aufgaben in gestresstem Umfeld.
Image
Wichtiger as die Realität
Work-Life-Balance
Schichtdienst auch am Wochenende
Wenigstens planbar
Karriere/Weiterbildung
Stillstand ist Fortschritt genug.
Gehalt/Benefits
TV-L ist wie er ist, Nettigkeiten die es Mal gab werden zunehmend gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Gespür für soziale Belastungen der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Teils super, teils wird intern gegeneinander ausspioniert und denunziert
Umgang mit älteren Kollegen
Es mehrt sich der Eindruck, auf die letzten 2 Jahre noch möglichst viele körperliche und psychische Schäden verursachen zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Nach kürzester Zeit zur Beförderung überredet, Kompetenz entsteht so nicht,
Arbeitsbedingungen
Veraltet, runtergewirtschaftet, außen Hui innen pfui
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich immer das gleiche - was aber bekannt ist bei Repertoire - Theatern
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Vorzüge einer GmbH kombiniert mit Behörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProWST Projektgesellschaft Württembergische Staatstheater Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Flache aber sehr klar definierte Hierarchien, sehr faires Verhalten im ges. Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Entwicklung am Staatstheater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Künstlerische Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist für mich nicht wirklich professionell und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, wenn letztendlich entscheidet mit wem ich privat dicke bin. Lässt Verleumdung und Mobbing einfach stehen.
Verbesserungsvorschläge
„Werte“ nicht nur auf dem Papier. Destruktive Kollegen Riegel vorschieben. Vor Mobbing und Zerstörung Kollegen und Führungskräfte schützen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider von Einzelnen, in der Regel langjährige Mitarbeiter die niemals wechseln würden, vergiftet und die auch vorhandene gute Atmosphäre anderer so torpediert, dass man gehen muss- für den eigenen Frieden.
Image
Leider Vorhallen Fassade
Work-Life-Balance
Theater.
Karriere/Weiterbildung
Wurde von meiner Führungskraft sehr unterstützt
Gehalt/Benefits
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Wäre da, müsste man nicht sämtliche Altlasten mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung war ich komplett zufrieden, fühlte mich gesehen, fachlich hervorragend geführt, menschlich einfach gut. Aber wenn die eigene Führungskraft ungeschützt Mobbing ausgeliefert ist und niemand „da oben“ hilft. Das ist hart.
Arbeitsbedingungen
Wo ich war, war’s gut- aber vergiftete Atmosphäre macht auch krank
Kommunikation
Abteilungsintern gut, im Haus nach „Wichtigkeit“. Wer wichtig ist entscheiden die wichtigen (only) Männer an der Spitze.
Gleichberechtigung
Abteilungsintern ja. Sonst eher männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Auch Theater.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Fehlende Wertschätzung.
NV-Bühne-Verträge sind immer gefährdet durch willkürliche Nichtverlängerung.
Verbesserungsvorschläge
Willkürverhalten und Machtmissbrauch auf Intendantenebene ist festzustellen.
Work-Life-Balance
ist für das Haus nicht wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Leitung agieren mit Willkür. Mobbing ist nicht weit.
Arbeitsbedingungen
Keine guten Arbeitsbedingungen. Mangelnde Wertschätzung. Rauer Ton seitens der Leitung. Inkompetente Führungskräfte. Ergonomie und Sicherheit werden nicht ernst genug genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichstellung finden in der Realität nicht statt. Männer dominieren. Frauen werden oftmals nicht gleichberechtigt gehört. Diskrimination wegen Geschlecht, Alter, Gesundheit ist häufig festzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schmierenkomödie vom Allerfeinsten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Württembergische Staatstheater Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untätigkeit über mehrere Jahre.
Mal schnell eine Dienstvereinbarung(en) über Wertekodex und Co herauszubringen aber die ansonsten keinerlei Bedeutung oder Anwendung hier finden wird!? Kennen wir alle schon von den vielen anderen Dienstvereinbarungen die Jahre davor! Wer überprüft oder überwacht dies? Der unfähige Personalrat der auf Arbeitgeberseite steht?
Verbesserungsvorschläge
Man braucht dazu eigentlich nichts mehr zu sagen, ausser das hier schon seit mehreren Jahren vieles angesprochen wurden ist und der Arbeitgeber bis heute dieses duldet und weiter so hin nimmt. Täter-Belohnung -> Opfer-Bestrafung Prinzip!
Arbeitsatmosphäre
Wie in der Überschrift schon erwähnt.
Image
Das Image nach außen wird gut verkauft. Innerhalb des Hauses dagegen sieht es ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Nicht für die untere Mittelarbeiterschicht ohne vorhandene gute Kontakte/Freunde in diesem Haus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis überhaupt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da diese unter der Hand an Freunde innerhalb des Hauses vergeben werden. Auch hier gibt es keine Fairness oder Überprüfungen von der Personalabteilung usw.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, aber mit großen Unterschieden in den Gehaltsklassen/Stufen. Hat absolut nichts mehr mit Fairness hier zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie aus anderen Kommentaren hier schon zu entnehmen nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter Freunden in Arbeitskreisen sicherlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise vorhanden solange dieser kein Mobber ist oder Machtmissbrauch ausübt.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird belächelt, schön geredet und unter den Teppich letztendlich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Sehr erschwert, da Personalrat und Co gefühlt nicht auf Arbeitnehmerseite stehen geschweige sich nicht für diese einsetzen. Dienstvereinbarungen sind in der Theorie gut,aber nicht wenn diese keinerlei Anwendung finden oder teilweise umgangen werden. Freundschaftsgefallen um Täter und Co zu decken/zu schützen! Man findet irgendwie immer etwas um Machtmissbrauch zu rechtfertigen oder zu umgehen!
Kommunikation
Was bitte ist Kommunikation in diesem Haus?
Gleichberechtigung
Hängt auch stark davon ab in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzbezogen würde ich sagen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Staatstheater Stuttgart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Die Staatstheater Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Staatstheater Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.