Nur auf dem Papier top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Dringen das Postengeschiebe auf den höheren Positionen kontrollieren und wieder Fachwissen von extern einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Neu beförderte Vorgesetzte Sorge für Stress durch fachliche und menschliche Defizite. Druck wird von Vorgesetzten direkt weitergegeben. Auch berechtigte Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Image
In allen anderen Theatern in Stuttgart und die Zustände bekannt. Gut über das Haus redet keiner meiner Kollegen mehr. Das spiegelt die Realität wieder
Work-Life-Balance
Deutlich schlechter wie früher
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge werden gefördert, immer mit dem Gedanken (fachlich) keine Konkurrenz auszubilden
Gehalt/Benefits
TV-L halt, dafür kann das Theater wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden, die Kunst darf alles (wegschmeißen)
Kollegenzusammenhalt
Das sorgt zumindest meistens für einen guten Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlechter wie mit jüngeren, die werden allerdings auch schon sehr grenzwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ersetzt Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Hitze im Sommer in allen Räumlichkeiten, Ausstattung alt oder neu und auch schon mangelhaft
Kommunikation
Vorsprung durch Geheimhaltung ist hier das Motto
Gleichberechtigung
Frauen haben bessere Chancen (wenn die Vorgesetzten sie mögen)
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an