Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STABO Verbindungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche wurden oft gekonnt ignoriert und man wird lieber Unterdruck gesetzt und es wird mit der Kündigung gedroht wenn die Leistungen in ihren Augen net passen.
Meister im Meisterbüro und haben nicht mal nen Meister und sind 3 mal durchgerasselt die meisten geben aber nen Ton an als wären sie der Chef vom Laden
Jeden Tag das gleiche kaum abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und von wenig Wertschätzung geprägt. Ein offener Austausch fand nur selten statt und Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen. Unterstützung durch Vorgesetzte oder ein echtes Teamgefühl habe ich leider kaum erlebt.
Normaler Industriebetrieb