StackFuel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Teammitgliedern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Respekt gegenüber Angestellten, fehlende abteilungsübergreifende Kommunikation, Minimalismus in Sachen Leistungen für die Angestellten erbringen. Man ist nur eine Nummer für das Management.

Verbesserungsvorschläge

Auf Experten hören.
Aufhören mit dem Top-Down-Führungsstil.
Nicht alles ist als SaaS besser.

Arbeitsatmosphäre

Große Leistungen werden nicht besonders belohnt oder gewertschätzt. Über die Zeit hinweg hat sich ein purer top-down Decision-Making Stil entwickelt. Man hört in diesem Unternehmen nicht mehr auf die Experten. Lieber wird im kleinen Kreise entschieden und den Engineers dann nur noch gesagt, was umzusetzen ist.

Image

Nach außen hin ist das Image als Weiterbildungsanbieter ein gutes. Die Qualität hat allerdings gelitten und irgendwann wird sich das im Image widerspiegeln.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen/das Management legt einem Steine in den Weg, wenn man seine Arbeitszeit anders organisieren will als bisher. Mitarbeitende, die bspw. aus Mutterzeit zurückkommen werden insensitiv behandelt. Hier ist StackFuel viel zu inflexibel, da man den Mitarbeitenden generell nicht vertraut.

Karriere/Weiterbildung

Man wird eingestellt für eine bestimmte Rolle, aber soll dann möglichst auch dort bleiben, nicht aufsteigen und das Unternehmen mehr Geld kosten. Auch wenn man die entsprechende Kompetenz hat, werden Gründe gefunden, warum man nicht eine Beförderung bekommen kann und es wird an albernen Kriterien festgemacht, wann man das nächste Level erreicht.

Aus diesem Grund haben auch schon einige Mitarbeitende gekündigt. Sie haben in diesem Unternehmen einfach keine Perspektive mehr gesehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales interessiert nicht. Solange es Fördergelder sind, die man ausgibt ist auch egal, ob man 10 mal mehr als nötig ausgibt. Der Staat könnte dieses Geld gut anderswo gebrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vom Team und unter Gleichrangigen halten die Mitarbeitenden gut zusammen und sind hilfsbereit. Man versucht das Beste aus der Situation zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab sehr erfahrene Mitarbeitende, die viele Jahre als Experte mit bestimmten Technologien gearbeitet haben, die aufgrund von Nichtigkeiten nicht eingestellt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben, man wird hingehalten, es sei denn man macht alles schriftlich. Oberflächlich wird auf nett getan, aber eigentlich wollen sie nur so viel wie möglich Arbeit aus einem rausholen und man ist für das Management nur eine Nummer.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, da schlechte Arbeitswerkzeuge.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher schlecht. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht gefragt. Eine Abteilung weiß nicht, was die andere macht, da es discouraged wird, dass die Abteilungen sich untereinander austauschen und selbstständig organisieren und agieren. Das führt zu einigen Fehlentscheidungen.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden unterschiedlich bezahlt und behandelt. Das Management verfolgt hier die Strategie "Wer nicht fordert bekommt nichts.", anstatt transparent zu agieren.

Interessante Aufgaben

Mit der Zeit immer weniger geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich durch die Trainings weiterbilden kann.
Es wird viel für den Kollegenzusammenhalt gemacht durch Events, die mit Liebe geplant sind: ob Teamübergreifend oder intern.
Den Onboarding und Offboarding Prozess: hier wurden sich wirklich Gedanken gemacht

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand ernsthaftes Interesse am Unternehmen und einer langfristigen Anstellung hat: kommuniziert transparent. Entweder JA wir wollen dich haben und versuchen es möglich zu machen oder NEIN es passt nicht. Aber bitte nicht 3 Monate lang mit der gleichen Aussage vertrösten.

Mitarbeiter:innen nicht vor vollendete Tatsachen in Sachen Prozesse stellen. KOMMUNIKATION :-)

Image

Aktuell gibt es aufgrund der Kommunikation u.ä. keine gute Stimmung aber die Kolleg:innen versuchen das beste aus der Lage zu machen

Work-Life-Balance

Super Vereinbarkeit von Studium und Arbeit. Wenn Arzttermine sind oder wichtige Termine, kann man die Stunden flexibel nacharbeiten. Überstunden können auch flexibel ausgeglichen werden

Karriere/Weiterbildung

Man kann die Trainings selber machen und sich zertifizieren lassen, was sehr cool ist! So lernt man nebenbei noch coole Inhalte zu Themen wie Data Literacy, Python Basics etc.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend war ein sehr guter Zusammenhalt und man hat sich geholfen, wo es nur ging. Auch innerhalb des Teams war der Zusammenhalt eine 12/10

Vorgesetztenverhalten

Für die Teamleads, besonders von meinem Team würde ich gerne eine 12/10 geben. Da jedoch alle Positionen darüber nicht sehr transparent kommunizieren hinsichtlich Prozessgestaltung und ähnlichem sind es leider nur 2/5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Berlin ist echt nice. Leider nicht barrierefrei. Es gibt dort höhenverstellbare Tische, Telefonboxen und moderne Meetingräume. Größtenteils habe ich von zuhause aus Remote gearbeitet. Hatte eine super Ausstattung seitens StackFuel bekommen

Kommunikation

Innerhalb des Teams sowie zwischen den Teams gab es gute Kommunikation. Leider gab es jedoch keine transparente Kommunikation von der GF Richtung Angestellte, sodass man entweder vor vollendete Tatsachen und neue Prozesse gestellt wurde oder nie wieder etwas gehört hat, obwohl eine Rückmeldung zu bestimmten Themen garantiert wurde.
Mit den direkten Teamleads konnte offen über alles gesprochen werden

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Klar gibt es auch mal Tage mit mehr monotonen Aufgaben, aber ich konnte mich und meine Ideen immer mit einbringen und die Aufgaben waren abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei StackFuel stehen das Individuum im Mittelpunkt, Offenheit und Toleranz sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Aktive gegenseitige Unterstützung wird gefördert, dazu bieten wir flexible Möglichkeiten für Home-Office und Remote-Arbeit sowie finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von kreativem Ideenreichtum, hoher Motivation für Innovation und zahlreichen Entwicklungschancen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr transparent und produktiv. Die offene und ehrliche Feedback-Kultur schafft ein harmonisches Miteinander und fördert das gegenseitige Vertrauen. Dadurch fällt die Arbeit leichter und es entsteht ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Image

Im gesamten Team herrscht eine durchweg ausgeglichene und produktive Atmosphäre, die positiv nach außen ausstrahlt. Bei StackFuel arbeitet man mit Freude.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Wochenenden und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmaßnahmen stehen den Mitarbeitern auch intern zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt funktioniert sowohl innerhalb der einzelnen Units als auch bereichsübergreifend hervorragend. Wenn Unterstützung benötigt wird, spielt der Bereich keine Rolle, und es wird abteilungsübergreifend geholfen. Dies fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt dafür, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team setzt sich größtenteils aus jüngeren Kolleginnen und Kollegen zusammen, was jedoch keineswegs zu einer Disharmonie zwischen den Altersgruppen führt. Vielmehr herrscht ein harmonisches Zusammenwirken. Jeder kann auch mal einen Spaß verkraften.

Vorgesetztenverhalten

Bei StackFuel wird großen Wert auf ein wertschätzendes Verhalten auf allen Ebenen gelegt. Kritik, Feedback und konstruktives Planen finden stets auf Augenhöhe statt, was eine respektvolle und produktive Zusammenarbeit fördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind durchgehend auf dem neuesten Stand eingerichtet. Von höhenverstellbaren Tischen über verstellbare Bildschirme bis hin zur passenden Beleuchtung ist alles vorhanden. Zudem besteht die Möglichkeit, sich für wichtige Telefonate zurückzuziehen. Zusätzlich gibt es eine Community Area und einen Außenbereich, die zum Entspannen und für soziale Interaktionen genutzt werden können.

Kommunikation

Bei StackFuel herrscht eine offene und transparente Kommunikationsstruktur. Unabhängig von der Position, ob C-Level oder Werkstudent, hat jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und wird gehört. Dies fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an verschiedenen Themen mitzuwirken. Es wird zusammenfassend auf Diversität und Gleichberechtigung vollends geachtet.

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit und Offenheit für neue Ideen sorgen für abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Auch der Einsatz bereits erworbener Fähigkeiten wird gefördert, sodass Mitarbeiter ihre Stärken voll einbringen können.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion sobald das Ausmaß der Corona-Situation absehbar war. Homeoffice-Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Viele gemeinsame Aktivitäten

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bestmöglich und stehen mit Rat und Tat zur Seite

Kommunikation

Im großen und ganzen sehr gut, aber manchmal könnten bestimmte Dinge etwas transparenter kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele Möglichkeiten, sich in spannende Themengebiete einzuarbeiten und sich so weiterzuentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Austausch viel Raum für Potentialentfaltung.

Im Sales ist der Austausch wirklich gut, hier bekommst du wirklich jede Unterstützung, die du brauchst, auch aus dem Data Science & Dev Team, was wirklich cool ist.
StackFuel ist wirklich "sales driven", nicht nur weil wir ja Mitarbeiter schulen wollen.

Neben der inhaltlichen Weiterbildung im Bereich Data Analytics & Data Science gibt es auch berufliche Fortbildungen.

StackFuel zahlt extrem pünktlich.
Interne Verhandlungen sind immer fair.
Viel Freiraum für persönliches, wenn es beruflich gerade passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal divergieren kommunizierte Richtlinien. Wenn einem persönlich etwas nicht gefällt, kann man persönlich Kritik bei den Gründern oder den Teamleads äußern.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wirklich wenig zu bemängeln. StackFuel ist sehr organisiert für die aktuelle Wachstumsphase. Die Gründer und die Kollegen wissen, was Sie tun.

Arbeitsatmosphäre

Definitiv locker! Man ist ein Mensch und keine Nummer, obwohl wir uns sehr intensiv mit der Quantifizierbarkeit von Dingen & Ereignissen und dessen Vermittlung beschäftigen. Ebenso ist ein Raum für meine schlechten Witze vorhanden.

Image

Data Analytics ist ein heißes Thema.

Work-Life-Balance

Die hat man selbst in der Hand. Ich bin zu lange im Büro!

Karriere/Weiterbildung

Für Data Analytics & Data Science ist StackFuel"the place to be". Wir schulen Mitarbeiter aus dem Dax-Umfeld und dem gehobenen Mittelstand sowie Mitarbeiter von schnell wachsenden, digitalen, Startups. Bei StackFuel bist du an der Quelle.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein im kollegialen Rahmen ist definitiv vorhanden. Darüber hinaus sind wir noch zu stark mit dem Business beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

come and see! Was soll ich sagen? Wir gehen bouldern, trinken Wein oder gehen zusammen ins Fitnessstudio. Der nächste Hackathon und Nerdabend ist geplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir nehmen alle Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich arbeite sehr intensiv mit dem CEO zusammen. Wenn es um Sales geht, haben wir im Berufsalltag ein kollegiales Verhältnis. Auch mit dem CTO kann man immer gut und konstruktiv sprechen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es im Office etwas laut und viel los. Insbesondere, wenn die Gründer ihr anderes Business in dem StackFuel Büro managen. Der Umzug wird geplant, insofern sollte es bald besser werden.

Kommunikation

Kritik und offene Kommunikation sind gern gesehen und werden auch gefordert. Gerade bei neuen Arbeitsbereichen und Aufgaben, die aufgrund von Wachstum entstehen, muss man damit leben, dass es nicht von Tag eins geordnet ist. Trotzdem empfinde ich unsere Kommunikation als sehr produktiv.

Interessante Aufgaben

Im Sales mache ich fast alles. Vom Erstkontakt bis zum Key Account. Ich mache die Messeplanung und die Standarbeit sowie Präsentationen. Ebenso bin ich aktiv im BizDev unterwegs und Marketing unterwegs. Es gibt viel zu tun.