55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Onboarding, nette Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und hilfsbereit! Das Onboarding war sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressive Unternehmenswerte mit Entwicklungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
StackFuel kommuniziert nach außen eine stark werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Lösungsorientierung, Inklusion, Zuhören und Offenheit. Diese Werte sind klar formuliert und entsprechen modernen Ansprüchen an Arbeitgeber. In der praktischen Umsetzung zeigen sich jedoch strukturelle Brüche zwischen dem formulierten Anspruch und den tatsächlich erlebbaren Prozessen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsbedarfen.
Die Unternehmensphilosophie betont eine offene Diskussionskultur, in der alle Meinungen gehört werden sollen. Gleichzeitig wirken Kommunikationsstrukturen nicht durchgängig verlässlich oder barrierearm. Asynchrone, schriftliche Kommunikation wird nicht konsequent priorisiert, obwohl sie für viele Mitarbeitende eine zentrale Voraussetzung für gleichberechtigte Teilhabe darstellt.
Auch beim Thema Vielfalt und Inklusion entsteht ein Spannungsfeld zwischen Selbstbeschreibung und organisatorischer Realität. Inklusion bedeutet mehr als ein öffentliches Bekenntnis; sie setzt voraus, dass unterschiedliche Arbeitsweisen, Bedürfnisse und Leistungsprofile aktiv berücksichtigt werden. Pauschale Prinzipien wie die Erwartung, dass alle Mitarbeitenden sämtliche Aufgaben gleichermaßen übernehmen müssen, stehen im Widerspruch zu zeitgemäßen Diversity- und Inklusionsansätzen, die auf Stärkenorientierung und angemessene Rahmenbedingungen setzen.
Eine konsequent lösungsorientierte Unternehmenskultur erfordert zudem transparente Entscheidungsprozesse, frühzeitiges Feedback und echten Dialog. Wenn diese Elemente nicht systematisch verankert sind, bleibt der Anspruch, Probleme gemeinsam zu lösen und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, auf einer überwiegend kommunikativen Ebene.
Insgesamt präsentiert sich StackFuel mit einer progressiven und ansprechenden Wertebasis. Gleichzeitig wird deutlich, dass zwischen der kommunizierten Unternehmenskultur und ihrer praktischen Umsetzung noch eine spürbare Lücke besteht, insbesondere im Hinblick auf gelebte Inklusion, verlässliche Kommunikation und konsistente Führung.
Verbesserungsvorschläge
Inklusion strukturell verankern, nicht nur kommunikativ
Führungskräfte im Umgang mit Diversität und Neurodivergenz schulen
Feedback- und Kommunikationsprozesse verbindlich und transparent gestalten
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wird immer wieder erwähnt, Umsetzung ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaputt gemanaged
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Teammitgliedern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Respekt gegenüber Angestellten, fehlende abteilungsübergreifende Kommunikation, Minimalismus in Sachen Leistungen für die Angestellten erbringen. Man ist nur eine Nummer für das Management.
Verbesserungsvorschläge
Auf Experten hören.
Aufhören mit dem Top-Down-Führungsstil.
Nicht alles ist als SaaS besser.
Arbeitsatmosphäre
Große Leistungen werden nicht besonders belohnt oder gewertschätzt. Über die Zeit hinweg hat sich ein purer top-down Decision-Making Stil entwickelt. Man hört in diesem Unternehmen nicht mehr auf die Experten. Lieber wird im kleinen Kreise entschieden und den Engineers dann nur noch gesagt, was umzusetzen ist.
Image
Nach außen hin ist das Image als Weiterbildungsanbieter ein gutes. Die Qualität hat allerdings gelitten und irgendwann wird sich das im Image widerspiegeln.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen/das Management legt einem Steine in den Weg, wenn man seine Arbeitszeit anders organisieren will als bisher. Mitarbeitende, die bspw. aus Mutterzeit zurückkommen werden insensitiv behandelt. Hier ist StackFuel viel zu inflexibel, da man den Mitarbeitenden generell nicht vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt für eine bestimmte Rolle, aber soll dann möglichst auch dort bleiben, nicht aufsteigen und das Unternehmen mehr Geld kosten. Auch wenn man die entsprechende Kompetenz hat, werden Gründe gefunden, warum man nicht eine Beförderung bekommen kann und es wird an albernen Kriterien festgemacht, wann man das nächste Level erreicht.
Aus diesem Grund haben auch schon einige Mitarbeitende gekündigt. Sie haben in diesem Unternehmen einfach keine Perspektive mehr gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war zu gering für meine Arbeit, Leistung und Errungenschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales interessiert nicht. Solange es Fördergelder sind, die man ausgibt ist auch egal, ob man 10 mal mehr als nötig ausgibt. Der Staat könnte dieses Geld gut anderswo gebrauchen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team und unter Gleichrangigen halten die Mitarbeitenden gut zusammen und sind hilfsbereit. Man versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sehr erfahrene Mitarbeitende, die viele Jahre als Experte mit bestimmten Technologien gearbeitet haben, die aufgrund von Nichtigkeiten nicht eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben, man wird hingehalten, es sei denn man macht alles schriftlich. Oberflächlich wird auf nett getan, aber eigentlich wollen sie nur so viel wie möglich Arbeit aus einem rausholen und man ist für das Management nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da schlechte Arbeitswerkzeuge.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Man wird ständig vor vollendete Tatsachen gestellt und nicht gefragt. Eine Abteilung weiß nicht, was die andere macht, da es discouraged wird, dass die Abteilungen sich untereinander austauschen und selbstständig organisieren und agieren. Das führt zu einigen Fehlentscheidungen.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden unterschiedlich bezahlt und behandelt. Das Management verfolgt hier die Strategie "Wer nicht fordert bekommt nichts.", anstatt transparent zu agieren.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit immer weniger geworden.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Onboarding, tolles Team und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts, bin sehr sehr happy. Danke!
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an super aufgenommen, alle total freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
selbst mit Kleinkind super umsetzbar, durch Homeoffice und Flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen, welche die Firma anbietet können ebenfalls genutzt werden. Das finde ich großartig und werde ich auch fleißig nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit ist komplett digital und papierlos, dass gefällt mir super gut
Kollegenzusammenhalt
immer ansprechbar und super hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Super Hilfsbereit, offen in der Kommunikation und sehr viel Zeit in die Einarbeitung investiert
Arbeitsbedingungen
Bei mir Homeoffice und von daher super. Aber auch das Office in Berlin ist super schön, also wenn ich in Berlin wohnen würde, wäre ich sicher sehr oft da.
Kommunikation
einfach und unkompliziert
Interessante Aufgaben
Komplett neues Gebiet, dadurch super spannend
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der erste Arbeitgeber, wo ich als Werkstudentin Verantwortung übernehmen durfte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich durch die Trainings weiterbilden kann.
Es wird viel für den Kollegenzusammenhalt gemacht durch Events, die mit Liebe geplant sind: ob Teamübergreifend oder intern.
Den Onboarding und Offboarding Prozess: hier wurden sich wirklich Gedanken gemacht
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand ernsthaftes Interesse am Unternehmen und einer langfristigen Anstellung hat: kommuniziert transparent. Entweder JA wir wollen dich haben und versuchen es möglich zu machen oder NEIN es passt nicht. Aber bitte nicht 3 Monate lang mit der gleichen Aussage vertrösten.
Mitarbeiter:innen nicht vor vollendete Tatsachen in Sachen Prozesse stellen. KOMMUNIKATION :-)
Image
Aktuell gibt es aufgrund der Kommunikation u.ä. keine gute Stimmung aber die Kolleg:innen versuchen das beste aus der Lage zu machen
Work-Life-Balance
Super Vereinbarkeit von Studium und Arbeit. Wenn Arzttermine sind oder wichtige Termine, kann man die Stunden flexibel nacharbeiten. Überstunden können auch flexibel ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Man kann die Trainings selber machen und sich zertifizieren lassen, was sehr cool ist! So lernt man nebenbei noch coole Inhalte zu Themen wie Data Literacy, Python Basics etc.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend war ein sehr guter Zusammenhalt und man hat sich geholfen, wo es nur ging. Auch innerhalb des Teams war der Zusammenhalt eine 12/10
Vorgesetztenverhalten
Für die Teamleads, besonders von meinem Team würde ich gerne eine 12/10 geben. Da jedoch alle Positionen darüber nicht sehr transparent kommunizieren hinsichtlich Prozessgestaltung und ähnlichem sind es leider nur 2/5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist echt nice. Leider nicht barrierefrei. Es gibt dort höhenverstellbare Tische, Telefonboxen und moderne Meetingräume. Größtenteils habe ich von zuhause aus Remote gearbeitet. Hatte eine super Ausstattung seitens StackFuel bekommen
Kommunikation
Innerhalb des Teams sowie zwischen den Teams gab es gute Kommunikation. Leider gab es jedoch keine transparente Kommunikation von der GF Richtung Angestellte, sodass man entweder vor vollendete Tatsachen und neue Prozesse gestellt wurde oder nie wieder etwas gehört hat, obwohl eine Rückmeldung zu bestimmten Themen garantiert wurde.
Mit den direkten Teamleads konnte offen über alles gesprochen werden
Gehalt/Benefits
Bei dem Gehalt ist aufjedenfall noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch mal Tage mit mehr monotonen Aufgaben, aber ich konnte mich und meine Ideen immer mit einbringen und die Aufgaben waren abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungs- und Onboardingprozess. Entspannte und produktive Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei StackFuel stehen das Individuum im Mittelpunkt, Offenheit und Toleranz sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Aktive gegenseitige Unterstützung wird gefördert, dazu bieten wir flexible Möglichkeiten für Home-Office und Remote-Arbeit sowie finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von kreativem Ideenreichtum, hoher Motivation für Innovation und zahlreichen Entwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr transparent und produktiv. Die offene und ehrliche Feedback-Kultur schafft ein harmonisches Miteinander und fördert das gegenseitige Vertrauen. Dadurch fällt die Arbeit leichter und es entsteht ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Image
Im gesamten Team herrscht eine durchweg ausgeglichene und produktive Atmosphäre, die positiv nach außen ausstrahlt. Bei StackFuel arbeitet man mit Freude.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Wochenenden und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsmaßnahmen stehen den Mitarbeitern auch intern zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsvorstellung, pünktliche Auszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert sowohl innerhalb der einzelnen Units als auch bereichsübergreifend hervorragend. Wenn Unterstützung benötigt wird, spielt der Bereich keine Rolle, und es wird abteilungsübergreifend geholfen. Dies fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl und sorgt dafür, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team setzt sich größtenteils aus jüngeren Kolleginnen und Kollegen zusammen, was jedoch keineswegs zu einer Disharmonie zwischen den Altersgruppen führt. Vielmehr herrscht ein harmonisches Zusammenwirken. Jeder kann auch mal einen Spaß verkraften.
Vorgesetztenverhalten
Bei StackFuel wird großen Wert auf ein wertschätzendes Verhalten auf allen Ebenen gelegt. Kritik, Feedback und konstruktives Planen finden stets auf Augenhöhe statt, was eine respektvolle und produktive Zusammenarbeit fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind durchgehend auf dem neuesten Stand eingerichtet. Von höhenverstellbaren Tischen über verstellbare Bildschirme bis hin zur passenden Beleuchtung ist alles vorhanden. Zudem besteht die Möglichkeit, sich für wichtige Telefonate zurückzuziehen. Zusätzlich gibt es eine Community Area und einen Außenbereich, die zum Entspannen und für soziale Interaktionen genutzt werden können.
Kommunikation
Bei StackFuel herrscht eine offene und transparente Kommunikationsstruktur. Unabhängig von der Position, ob C-Level oder Werkstudent, hat jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und wird gehört. Dies fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an verschiedenen Themen mitzuwirken. Es wird zusammenfassend auf Diversität und Gleichberechtigung vollends geachtet.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit und Offenheit für neue Ideen sorgen für abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Auch der Einsatz bereits erworbener Fähigkeiten wird gefördert, sodass Mitarbeiter ihre Stärken voll einbringen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin absolut begeistert von der Atmosphäre bei Stackfuel. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen!
Work-Life-Balance
Bei Stackfuel wird die Work-Life-Balance großgeschrieben! Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen problemlos mit meinem persönlichen Leben zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unglaublich motiviert und unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Teammitglieder.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Interessante Aufgaben
Ich bin begeistert von der Vielfalt und dem Anspruch der Aufgaben. Jede Woche bringt neue Herausforderungen mit sich, die mich dazu motivieren, mein Bestes zu geben und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr viel bla bla
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würd StackFuel nicht empfehlen für HighPerformer
Arbeitsatmosphäre
Klar, Transparenz und Vertrauen ist da, man trinkt hier gerne ein Bier, aber die Strategie ist nicht wirklich durchdacht.
Work-Life-Balance
Überlastet ist hier keiner - das liegt vielleicht auch an den vielen Mitarbeitern, die man so ggf gar nicht braucht.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Grund warum man gerne hier ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da
Vorgesetztenverhalten
Wenig Erfahrung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Image
Die Marke muss noch bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und herausfordernde, vielfältige Aufgaben, bei denen man jederzeit viel Unterstützung aus dem Team erhält.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, transparent, wertschätzend und fördernd. Ich fühle mich sehr wohl und habe Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und angenehme Offenheit bei alternativen Arbeitszeitmodellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei StackFuel ist echt einer der Hauptgründe, warum es mir bei StackFuel so gut gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur bei StackFuel ist sehr wertschätzend und fördernd. Jederzeit wird großer Wert darauf gelegt, Transparenz in Entscheidungsprozesse zu bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei StackFuel wird immer besser.
Gleichberechtigung
Diversität in allen Belangen ist bei StackFuel keine Frage, sondern Normalität.
Interessante Aufgaben
Dynamisches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StackFuel durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 64% der Bewertenden würden StackFuel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StackFuel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.