Es war einmal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell tatsächlich fast nichts mehr.
Wobei es mich Stolz macht wenn ein Zug den man bereut hat an einem vorbei fährt.
Das ist halt Berufsehre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SAP, die Bezahlung, das Management was die Leute nicht mitnimmt. Teflon Management wäre der passende Begriff.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Belegschaft mit, vereinfacht die Prozesse, optimiert SAP im alten System brauchte ich 5 Minuten nun gut 30 Minuten für eine Fehlermeldung.
Schafft die Intercompany Regelung ab, wenn man einen Mangel hat, ist es ein Mangel. Fragt eure Abteilungsleiter ob die Berater wirklich nötig sind. Ich habe es getan die Antwort war nein.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, dann kam die SAP Einführung und es verschlechterte sich.
Nach neuerlichen Ansprachen der Geschäftsführung wurde die Arbeitsatmosphäre noch vergifteter.
Image
War definitiv mal besser, früher war ich als Stadler Mitarbeiter stolz, heute eher nicht mehr.
Work-Life-Balance
5 Stunden mehr als der Flächentarifvertrag pro Woche. Im Außendienst ist dieser Punkt aber obsolet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet für den speziellen Bereich Weiterbildungen an, und hat mich auch als Führungskraft weitergebildet. Es gibt hierzu auch Mentoring Programme der HR.
In der Produktion sind Weiterbildungen aber eher die selten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und auch in der Abteilung ist der Kollegen zusammenhalt wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe zwei Kollegen die über 60 sind, diese werden zumindest von mir geschont und auch das Team hat Verständnis dafür. Ich denkr so ist es auch in anderen Bereichen der Firma wenn es gesundheitlich nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Abteilungsleiter empfinde ich als wirklich sehr guten Vorgesetzten. Zwei Punkte gebe ich aber aufgrund eines Geschäftsführers der die Schuld lieber bei der Belegschaft sucht als bei sich. SAP in dem Zustand haben nicht normale Mitarbeiter eingeführt, auch Standortentscheidungen und fehlende Prozesse sind Themen des Managements.
Arbeitsbedingungen
SAP ist alleine schon ein Grund zu kündigen. Man ärgert sich jedesmal wenn man mit den umständlichen Prozessen konfrontiert ist. SAP S4HANA kann mehr, aber nicht wenn man die Prozese die SAP bietet in die Tonne haut.
Ansonsten ist Werkzeug in manchen Bereichen Mangelware.
In meinem Bereich wird dies hin und wieder extern beschafft über Würth, Amazon, Conrad etc. Wochenlange Lieferzeiten würde der Kunde nicht tolerieren.
Kommunikation
In meinem Bereich relativ gut, der Abteilungsleiter informiert und gibt Informationen weiter. Generell ist Kommunikation gerade zwischen Abteilungen verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
IGM Tarifvertrag mit 20 Std mehr pro Monat und 5% unter Tarif vom Flächentarifvertrag.
Weiterhin temporäre Abweichungen beim Urlaubsgeld.
Für den Außendienst gibt es Zulagen daher auch zwei Sterne.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht das Frauen oder Menschen mit Einschränkungen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist anspruchsvoll und ich liebe meinen Job. Aufgrund der Geschäftsführung denke ich aber über einen Wechsel nach.