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Stadler 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Viel Arbeit, wenig Wertschätzung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Arbeitsklima und Homeofficemöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontakt von oben nach unten fehlt, ra wird scheinbar gar nicht bemerkt, das man ständig Probleme hat, weil die Leute überlastet sind. Hinzu kommt eine sehr komplexe, schlecht, oder gar nicht angestimmte Software-Toollandschaft.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Auslastung der Mitarbeiter achten. Selbst wenn alles andere stimmt, nützts nichts, wenn man ständig überarbeitet und gestresst ist.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial trotz viel Druck von oben

Kommunikation

Bis zum Teamleiter gut, dann gibts nur noch newsletter zur zu schlechten Performance

Kollegenzusammenhalt

trotz sehr großem Zuwachs sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, wegen ständig überhöhter Arbeitsbelastung

Vorgesetztenverhalten

gut bis zum Teamleiter, darüber nur Managementwolke

Interessante Aufgaben

Sehr durchmischt, bei Entwicklungen schon aber im reinen Systemengineering nicht unbedingt.

Gleichberechtigung

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden eher jüngere aber die Älteren werden gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Überall komplett winstellbare Schreibtische, Edv-Ausrüstung ist ok. Shared-Desk Prinzip nervt, weil man keinen eigenen Kram mehr unterbringen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und zu wird für PR-Zwecke mal was gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich aber umter Tarif bezahlt und es gibt Urlaubsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Es wird relativ viel angeboten und dann leider nicht umgesetzt.


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