Willkommen in letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Supermarkt im Erdgeschoss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mal die eine oder andere Weiterbildung für Führungskräfte besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Habe viel Kontrolle und Überwachung erlebt
Image
Nach außen gut, nach innen wird man eher kleingehalten
Work-Life-Balance
Es wird gerne gesehen, wenn man jederzeit erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Kann es aufgrund der Unternehmensstruktur nicht geben. Nur für einen bestimmten Personenkreis möglich, nicht von Leistung abhängig. Weiterbildung werden nicht angeboten, obwohl man es gut findet, wenn man welche macht
Gehalt/Benefits
Gehalt brachenüblich. Sozialleistungen werden keine oder nur für bestimmte Personen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Bierflaschen könnten öfter entsorgt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, mit 1 bis 2 Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht mit ihnen um, weil sie halt da sind, aber kein Interesse gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Erinnert an Napoleon, oberflächlich sehr offen und wohlwollend, wenn man näher hinschaut, autoritär, selektiv, keine Struktur
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, 70er Jahre Küche und Toiletten
Kommunikation
Habe ich als sehr selektiv erlebt.
Sehr hierarchisch.
Gleichberechtigung
Siehe 50er Jahre
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, aber immer die gleichen. Alles Routine, wie im Hamsterrad.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Uns ist bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und wir nehmen Rückmeldungen unserer ehemaligen und aktuellen Kolleg:innen ernst.
Wir möchten jedoch einige Punkte richtigstellen:
• Arbeitsbedingungen & Büros: Wir verfügen über mehrere Niederlassungen, die modern und innovativ gestaltet sind. Das neue Büro in Ihrer Niederlassung wird derzeit fertiggestellt – leider konnten Sie dies nicht mehr erleben.
• Karriere & Weiterbildung: Wir verfolgen einen klaren Karriereplan, der es allen Mitarbeitenden ermöglicht, bei entsprechender Leistung, unabhängig des akademischen Grades, zu wachsen. Beförderungen und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
• Gehalt & Sozialleistungen: Unser Unternehmen zahlt sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir verschiedene Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Bei überdurchschnittlichen Leistungen werden zudem Prämien gewährt.
• Gleichberechtigung: Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung. So wird beispielsweise Führungspositionen auch von weiblichen Kolleginnen bekleidet. Des Weiteren spricht unsere überdurchschnittliche Frauenquote für gelebte Gleichberechtigung.
• Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt: Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima und veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents, inklusive Übernachtungen, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Work-Life-Balance: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind bei uns möglich, selbstverständlich im Rahmen der betrieblichen Übung.
• Aufgaben: Bestimmte Aufgaben wiederholen sich im Arbeitsalltag, was berufsbedingt ist.
Wir danken Ihnen für Ihre Kritik und nehmen sie als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Aspekte Ihrer Bewertung nicht der Erfahrung der Mehrheit unserer Mitarbeitenden entsprechen