Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- absolut familiäres Umfeld
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- viele Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken
Das junge Team und der Führungskreis der sich für nichts besseres hält. Hier begegnen sich Chef und Angestellte auf Augenhöhe.
Alles, Sehr gute Zusammenarbeit
- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr
- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von Stadler Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
egal ob alt oder jung, weiblich oder männlich, jeder hat seine Aufgabe und wird stets respektiert
Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. In diesem Unternehmen ist es egal, welches Geschlecht man hat, ob man einen akademischen Grad besitzt, ob jung oder alt, Wiedereinsteiger oder nicht, es hat jeder die gleichen Chancen. Es wird jeder gleich behandelt. Und es ist jeder gleich wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler Engineering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist gut, die Führung bemüht sich die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu halten, was Firmenentwicklung und Neuerungen oder Änderungen betrifft. Die Projektkommunikation kann noch verbessert werden um einen rascheren Informationsfluss an die richtigen Stellen zu gewährleisten.
Mitarbeiter werden über wichtige Entscheidungen im Unternehmen informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.
Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne ...
Jedem der Willig ist, wird die Möglichkeit der Weiterbildung und Aufstiegschancen ermöglicht.
Es wird den Mitarbeitern Karrierechancen aufgezeigt, sodass sich jeder in seinem Rahmen entwickeln kann.
