Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenFairer und freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Miteinbeziehung der Mitarbeiter in div. Entscheidungen/Käufen.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Gut finde ich das man mit Ihnen reden kann und Sie dir zuhören, aber ob Sie was umsetzen weiß ich nicht.
Die Chefs begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich geschätzt fühlt. Sie fördern die persönliche Weiterentwicklung, indem sie Freiräume geben und dazu ermutigen, eigene Ideen einzubringen. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Meinung der Mitarbeiter aktiv eingeholt und ernst genommen wird – das stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern auch den Teamgeist. Ein Arbeitgeber, der Wert auf Mitgestaltung und Wertschätzung legt!
Die Weihnachtsfeier, Firmenwagenregelung, die Kollegen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Struktur, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere und Weiterbildung
Schlecht ist das manche Benefits nicht zutreffen und dass das Gehalt ziemlich weit unten gehalten wird.
40h für Mindestlohn bezahlt werden.
- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr
Wenigstens das Durchschnittsgehalt bezahlen, tut nicht weh.
Und sich an die Benefits halten die aufgelistet sind.
Mal die eine oder andere Weiterbildung für Führungskräfte besuchen.
Sich an die Benefits zu halten die der Arbeitgeber vorstellt wäre toll.
- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von Stadler Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gelöst, auch wenn Termine anstehen oder unbedingt zu halten sind.
Super Team!
Familiäre Atmosphäre
familiäres und harmonisches Arbeitsumfeld
Die Atmosphäre ist von Hilfbereitschaft und familiären Verhalten geprägt. Lachen und gemeinsam Spaß in und an der Arbeit zu haben ist etablierter Bestandteil des Unternehmens. Es gibt natürlich manchmal im Projektgeschäft Spitzen die zu etwas stressigem Verhalten führen. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird gerne gesehen, wenn man jederzeit erreichbar ist.
Es gibt Tage an denen man länger sitzen muss um Abgabefristen einhalten zu können. Das kommt zum Glück nicht allzu häufig vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann es aufgrund der Unternehmensstruktur nicht geben. Nur für einen bestimmten Personenkreis möglich, nicht von Leistung abhängig. Weiterbildung werden nicht angeboten, obwohl man es gut findet, wenn man welche macht
Den Mitarbeitern wird regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden.
Man kann mit der richtige Motivation alles erreichen
Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.
Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne ...
Jedem der Willig ist, wird die Möglichkeit der Weiterbildung und Aufstiegschancen ermöglicht.
Es wird den Mitarbeitern Karrierechancen aufgezeigt, sodass sich jeder in seinem Rahmen entwickeln kann.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
