Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadler Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eigentlich darauf geachtet, dass jeder immer wieder "auf Stand" gebracht wird.
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Die flexiblen Arbeitszeiten mach dies möglich. Nach Absprache ist eigentlich alles machbar. Es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen.
Man kann eigentlich mit jedem Anliegen zu seinem Vorgesetzten kommen.
Ich schätze die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre sehr. Es entstehen echte Freundschaften.