Stadler 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich ernst genommen werde, die Veranstaltungen, die Aufgaben und die Möglichkeit mich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Punkte die ich wirklich schlecht finde. Vereinzelt könnten Entscheidungen oder Informationen noch schneller mitgeteilt werden, insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nicht wirklich einen Kritikpunkt. Einziges wäre evtl. eine noch modernere und "gemütlichere" Arbeitsumgebung.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre sehr. Es entstehen echte Freundschaften.

Image

Was ich so mitbekomme würde ich sagen, dass das Unternehmen einen guten Ruf genießt.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten mach dies möglich. Nach Absprache ist eigentlich alles machbar. Es wird auch auf private Belange Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes Schulungsprogramm. Mit Engagement kommt man auf jeden Fall weiter.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann eigentlich mit jedem Anliegen zu seinem Vorgesetzten kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hochwertig und standardmäßig ausgestattet.

Kommunikation

Es wird eigentlich darauf geachtet, dass jeder immer wieder "auf Stand" gebracht wird.

Gleichberechtigung

Es wird von allen Mitarbeitenden darauf geachtet, dass sich niemand ausgegrenzt oder "nicht mitgenommen" fühlt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf hohem Niveau gibt es vereinzelt längere Entscheidungswege. Darüber hinaus gibt es aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird von Mitarbeitenden sowie Kunden positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsgestaltung und Verständnis für private Belange.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Man muss nur wollen.

Gehalt/Benefits

Gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Vergütung. Leistung wird anerkannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe, geben konstruktives Feedback und fördern die persönliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind insgesamt sehr gut und unterstützen effizientes sowie eigenständiges Arbeiten.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. Die Führungsebene ist hier sehr bemüht z.B. mittels Intranet. Da wir an unterschiedlichen Standorten tätig sind, ist das eine gute Art zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit ausreichend Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Miteinbeziehung der Mitarbeiter in div. Entscheidungen/Käufen.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gelöst, auch wenn Termine anstehen oder unbedingt zu halten sind.

Image

Das Image wird von allen Mitarbeitern hoch gehalten und auch nach außen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Wird im Rahmen der zu erbringenden Dienstleistung angewandt.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern wird regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Keine negativen Anmerkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gepflegt und auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Sind ausgezeichnet.

Kommunikation

Die Kommunikation bzgl. Neuerungen, Erfolge und auch Voraussicht auf neue Projekte werden regelmäßig mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Die jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden, sofern erforderlich, eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Supermarkt im Erdgeschoss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mal die eine oder andere Weiterbildung für Führungskräfte besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Habe viel Kontrolle und Überwachung erlebt

Image

Nach außen gut, nach innen wird man eher kleingehalten

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen, wenn man jederzeit erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Kann es aufgrund der Unternehmensstruktur nicht geben. Nur für einen bestimmten Personenkreis möglich, nicht von Leistung abhängig. Weiterbildung werden nicht angeboten, obwohl man es gut findet, wenn man welche macht

Gehalt/Benefits

Gehalt brachenüblich. Sozialleistungen werden keine oder nur für bestimmte Personen angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Bierflaschen könnten öfter entsorgt werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, mit 1 bis 2 Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erinnert an Napoleon, oberflächlich sehr offen und wohlwollend, wenn man näher hinschaut, autoritär, selektiv, keine Struktur

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, 70er Jahre Küche und Toiletten

Kommunikation

Habe ich als sehr selektiv erlebt.
Sehr hierarchisch.

Gleichberechtigung

Siehe 50er Jahre

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit, aber immer die gleichen. Alles Routine, wie im Hamsterrad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team und der Führungskreis der sich für nichts besseres hält. Hier begegnen sich Chef und Angestellte auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut, dementsprechend macht auch das Arbeiten Spaß

Work-Life-Balance

Es gibt Tage an denen man länger sitzen muss um Abgabefristen einhalten zu können. Das kommt zum Glück nicht allzu häufig vor.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und Interessante Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- absolut familiäres Umfeld
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- viele Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr

Verbesserungsvorschläge

- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Hilfbereitschaft und familiären Verhalten geprägt. Lachen und gemeinsam Spaß in und an der Arbeit zu haben ist etablierter Bestandteil des Unternehmens. Es gibt natürlich manchmal im Projektgeschäft Spitzen die zu etwas stressigem Verhalten führen. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang.

Image

Das Unternehmen ist leider noch nicht so lange am Markt. Somit hat sich noch kein Image im klassischen Sinne gebildet. Aber da es mittlerweile einen großen Kundenstamm und ein vielfältiges Netzwerk aus Partnern hat, ist das Image denke ich als "in Ordnung" zu bezeichnen. An der Imagebildung müsste noch besser gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Ich fange mal mit dem Negativen an. Das Büro ist im Projektgeschäft von Industriekunden tätig. Natürlich gibt es hier aufgrund von Termindruck viel Arbeit die erledigt werden muss. Das Unternehmen versucht aber immer gemeinsam mit den Mitarbeitern diese Mehrarbeit durch Freizeit wieder abzubauen. Und diese Möglichkeiten werden auch berücksichtigt. Genau so Urlaub. In der Jahresurlaubsplanung Anfang des Jahres kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub planen und dieser wird dann auch genehmigt und kann genommen werden. Auch wird ganz stark auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Ob Teilzeitmodelle für Alleinerziehende, oder Homeofficemöglichkeit, oder flexible Arbeitszeitmodelle sind in diesem Unternehmen etabliert. für den 5. Stern sind noch neuere Arbeitszeitmodell wie 4-Tage-Woche etc. notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.

Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne Vorträge weiterzubilden und sich so weiterzuentwickeln.

Des weiteren gibt es ein Trainee-Programm für angehende Projektleiter, wo junge Kollegen, die davor als Fachplaner gearbeitet haben, auf dem Weg zum Projektleiter mittels entsprechender Aufgabendefinition begleitet werden. Außerdem steht immer ein erfahrener Mentor zur Seite.

Was mir aber am besten gefällt, egal welchen Schu-, Berufs- oder akademischen Abschluss man besitzt, es steht einem der Weg für sämtliche Positionen im Unternehmen offen.

Gehalt/Benefits

Gehalt, na klar, darf immer mehr sein :D Aber die Bezahlung im Unternehmen ist im Allgemeinen als "gut" zu bezeichnen. Sicherlich gibt es industrielle Konzerne und größere Arbeitgeber die vielleicht besser bezahlen, aber dafür hat dieses Unternehmen andere Vorteile.

Wie zum Beispiel ein betriebliches Altersvorsorgesystem in dem Loyalität zum Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Je nach Dienstjahren legt der Arbeitgeber nämlich hier einen monatlichen Betrag zusätzlich zum eigenen Beitrag oben drauf. Genau so sind Gutscheine und Incentives wie Geschäftsessen, Messebesuche etc. Bestandteil der Vergütung. Viele betriebliche Events runden das Paket ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema ist eine Art Philosophie über die man sich trefflichst unterhalten kann. Das Büro arbeitet nahezu papierlos. Es wird darauf geachtet effiziente EDV-Hardware zu beschaffen. Der Firmenwagenpool besteht jedoch noch aus Diesel- und Benzinmotoren. Aufgrund der langen Strecken sind E-Autos aktuell eher noch unwirtschaftlich. Deswegen gibt es hier nur drei Sterne.

Das Sozialbewusstsein bekommt hier großen Stellenwert. Es wird sehr viel für Kindergärten und Jugendmannschaften der ortsansässigen Vereine gespendet um dort die Jugendarbeit entsprechend zu untertstützen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt kann man fast nicht beschreiben, den muss man erleben. Es haben sich viele Freundschaften entwickelt, es wird auch außerhalb der Arbeit was miteinander unternommen, die Kollegen helfen sich gegenseitig, jeder steht für den anderen ein, es wird sich Zeit genommen bei Fragen, es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Es wäre zu viel das hier alles aufzuzählen. :D

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich in Konfliktfällen für die Mitarbeiter ein und stellen sich vor sie. Bei Fehlern wird Kritik konstruktiv und sachlich geäußert. Immer mit der Absicht die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Terminziele sind manchmal etwas knapp, aber den Terminplänen der Projekte geschuldet. Anweisungen werden klar kommuniziert. Entscheidungen im Unternehmen werden meist nachvollziehbar und verständlich erläutert. Eine Mitarbeitereinbindung erfolgt bei wichtigen Themen. Dann werden die Stimmen der Mitarbeiter aber auch wirklich gehört und berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind großzügig bemessen und hell. Ebenso modern und auf dem neuesten Stand (Arbeitsplatzbeleuchtung, LEDs, etc.). Zum 5. Stern fehlt noch die Kühlung der Räume. Belüftung ist durch ausreichend große Fensterflächen gegeben. Die EDV ist leistungsstark und dieal auf die benötigten Programme abgestimmt. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens zwei 27"-Monitore. Konstruktionsarbeitsplätze sogar drei. Der Außendienst ist mit Tablets und Smartphones ausgestattet, welche auch Serverzugriff haben. Damit hat man die Projektdaten jederzeit griffbereit. Mobiles Arbeiten ist damit jederzeit möglich.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, die Führung bemüht sich die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu halten, was Firmenentwicklung und Neuerungen oder Änderungen betrifft. Die Projektkommunikation kann noch verbessert werden um einen rascheren Informationsfluss an die richtigen Stellen zu gewährleisten.

Gleichberechtigung

Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. In diesem Unternehmen ist es egal, welches Geschlecht man hat, ob man einen akademischen Grad besitzt, ob jung oder alt, Wiedereinsteiger oder nicht, es hat jeder die gleichen Chancen. Es wird jeder gleich behandelt. Und es ist jeder gleich wichtig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind hochinteressant. Die Projektgrößenordnung die im Unternehmen an der Tagesordnung ist ist selten, fordernd und bietet viel Raum zur Einbringung eigener Ideen. Die Aufgabenfelder sind umfangreich und es wird nie langweilig. Die Aufgabenverteilung kann man als gerecht bezeichnen. Je nachdem wer welches Projekt bearbeitet hat mal der eine oder der andere mehr zu tun. Es wird berücksichtigt, in welchem Gewerk welcher Mitarbeiter gut ist und was einem am besten liegt. Klappt natürlich nicht immer. Auch wird berücksichtigt, wenn jemand andere oder anspruchsvollere Aufgaben übernehmen will.