Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
40h für Mindestlohn bezahlt werden.
Wenigstens das Durchschnittsgehalt bezahlen, tut nicht weh.
Und sich an die Benefits halten die aufgelistet sind.
Fairer und freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Miteinbeziehung der Mitarbeiter in div. Entscheidungen/Käufen.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Nichts
Keine
Gelöst, auch wenn Termine anstehen oder unbedingt zu halten sind.
Das Image wird von allen Mitarbeitern hoch gehalten und auch nach außen kommuniziert.
Wird im Rahmen der zu erbringenden Dienstleistung angewandt.
Den Mitarbeitern wird regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden.
Keine negativen Anmerkungen.
Wird gepflegt und auch umgesetzt.
Ausgezeichnet.
Ältere Kollegen werden eingestellt und es wird Ihnen auch die Möglichkeit gegeben, während und nach der Rente im Unternehmen zu arbeiten.
Ausgezeichnet.
Sind ausgezeichnet.
Die Kommunikation bzgl. Neuerungen, Erfolge und auch Voraussicht auf neue Projekte werden regelmäßig mitgeteilt.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt. Die jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden, sofern erforderlich, eingesetzt.
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den fairen und freundschaftlichen Umgang, die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander in unserem Unternehmen so positiv erleben. Besonders schön ist es, dass Sie auch Themen wie Gleichberechtigung, Weiterbildung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen hervorheben – Werte, die uns sehr wichtig sind.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und gerne ihren Beitrag leisten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Den Supermarkt im Erdgeschoss
Struktur, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Karriere und Weiterbildung
Mal die eine oder andere Weiterbildung für Führungskräfte besuchen.
Habe viel Kontrolle und Überwachung erlebt
Nach außen gut, nach innen wird man eher kleingehalten
Es wird gerne gesehen, wenn man jederzeit erreichbar ist.
Kann es aufgrund der Unternehmensstruktur nicht geben. Nur für einen bestimmten Personenkreis möglich, nicht von Leistung abhängig. Weiterbildung werden nicht angeboten, obwohl man es gut findet, wenn man welche macht
Gehalt brachenüblich. Sozialleistungen werden keine oder nur für bestimmte Personen angeboten
Müll wird getrennt, Bierflaschen könnten öfter entsorgt werden
Jeder gegen jeden, mit 1 bis 2 Ausnahmen.
Man geht mit ihnen um, weil sie halt da sind, aber kein Interesse gegenseitig
Erinnert an Napoleon, oberflächlich sehr offen und wohlwollend, wenn man näher hinschaut, autoritär, selektiv, keine Struktur
Keine Klimaanlage, 70er Jahre Küche und Toiletten
Habe ich als sehr selektiv erlebt.
Sehr hierarchisch.
Siehe 50er Jahre
Viel Arbeit, aber immer die gleichen. Alles Routine, wie im Hamsterrad.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Uns ist bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und wir nehmen Rückmeldungen unserer ehemaligen und aktuellen Kolleg:innen ernst.
Wir möchten jedoch einige Punkte richtigstellen:
• Arbeitsbedingungen & Büros: Wir verfügen über mehrere Niederlassungen, die modern und innovativ gestaltet sind. Das neue Büro in Ihrer Niederlassung wird derzeit fertiggestellt – leider konnten Sie dies nicht mehr erleben.
• Karriere & Weiterbildung: Wir verfolgen einen klaren Karriereplan, der es allen Mitarbeitenden ermöglicht, bei entsprechender Leistung, unabhängig des akademischen Grades, zu wachsen. Beförderungen und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
• Gehalt & Sozialleistungen: Unser Unternehmen zahlt sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir verschiedene Sozialleistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Bei überdurchschnittlichen Leistungen werden zudem Prämien gewährt.
• Gleichberechtigung: Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung. So wird beispielsweise Führungspositionen auch von weiblichen Kolleginnen bekleidet. Des Weiteren spricht unsere überdurchschnittliche Frauenquote für gelebte Gleichberechtigung.
• Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt: Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima und veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents, inklusive Übernachtungen, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Work-Life-Balance: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind bei uns möglich, selbstverständlich im Rahmen der betrieblichen Übung.
• Aufgaben: Bestimmte Aufgaben wiederholen sich im Arbeitsalltag, was berufsbedingt ist.
Wir danken Ihnen für Ihre Kritik und nehmen sie als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Aspekte Ihrer Bewertung nicht der Erfahrung der Mehrheit unserer Mitarbeitenden entsprechen
Gut finde ich das man mit Ihnen reden kann und Sie dir zuhören, aber ob Sie was umsetzen weiß ich nicht.
Schlecht ist das manche Benefits nicht zutreffen und dass das Gehalt ziemlich weit unten gehalten wird.
Sich an die Benefits zu halten die der Arbeitgeber vorstellt wäre toll.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den offenen Austausch mit uns positiv erleben – das ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Benefits und zur Vergütung sehr ernst.
Wir möchten betonen, dass uns der persönliche Dialog sehr am Herzen liegt. Sollten Sie bestimmte Punkte im Detail besprechen wollen, steht Ihnen unsere HR-Abteilung jederzeit für ein vertrauliches und selbstverständlich anonymes Gespräch zur Verfügung. Unsere Türen stehen immer offen – wir möchten gemeinsam Lösungen finden und uns kontinuierlich verbessern.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement – wir wissen das sehr zu schätzen.
Die Chefs begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich geschätzt fühlt. Sie fördern die persönliche Weiterentwicklung, indem sie Freiräume geben und dazu ermutigen, eigene Ideen einzubringen. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Meinung der Mitarbeiter aktiv eingeholt und ernst genommen wird – das stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern auch den Teamgeist. Ein Arbeitgeber, der Wert auf Mitgestaltung und Wertschätzung legt!
Die Weihnachtsfeier, Firmenwagenregelung, die Kollegen
Das junge Team und der Führungskreis der sich für nichts besseres hält. Hier begegnen sich Chef und Angestellte auf Augenhöhe.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut, dementsprechend macht auch das Arbeiten Spaß
Es gibt Tage an denen man länger sitzen muss um Abgabefristen einhalten zu können. Das kommt zum Glück nicht allzu häufig vor.
Sehr gut!
Die Meinung und Erfahrung von älteren Kollegen wird in dem eigentlich jungen Team sehr geschätzt
Könnte nicht besser sein!
Abwechslungsreiche und Interessante Tätigkeiten
- absolut familiäres Umfeld
- spannende und herausfordernde Aufgaben
- viele Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken
- Spitzenlasten müssten besser verteilt werden übers Jahr
- bessere Projektkommunikation
- Einführen modernerer Arbeitszeitmodelle
- Image- und Markenbildung fördern
Die Atmosphäre ist von Hilfbereitschaft und familiären Verhalten geprägt. Lachen und gemeinsam Spaß in und an der Arbeit zu haben ist etablierter Bestandteil des Unternehmens. Es gibt natürlich manchmal im Projektgeschäft Spitzen die zu etwas stressigem Verhalten führen. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang.
Das Unternehmen ist leider noch nicht so lange am Markt. Somit hat sich noch kein Image im klassischen Sinne gebildet. Aber da es mittlerweile einen großen Kundenstamm und ein vielfältiges Netzwerk aus Partnern hat, ist das Image denke ich als "in Ordnung" zu bezeichnen. An der Imagebildung müsste noch besser gearbeitet werden.
Ich fange mal mit dem Negativen an. Das Büro ist im Projektgeschäft von Industriekunden tätig. Natürlich gibt es hier aufgrund von Termindruck viel Arbeit die erledigt werden muss. Das Unternehmen versucht aber immer gemeinsam mit den Mitarbeitern diese Mehrarbeit durch Freizeit wieder abzubauen. Und diese Möglichkeiten werden auch berücksichtigt. Genau so Urlaub. In der Jahresurlaubsplanung Anfang des Jahres kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub planen und dieser wird dann auch genehmigt und kann genommen werden. Auch wird ganz stark auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Ob Teilzeitmodelle für Alleinerziehende, oder Homeofficemöglichkeit, oder flexible Arbeitszeitmodelle sind in diesem Unternehmen etabliert. für den 5. Stern sind noch neuere Arbeitszeitmodell wie 4-Tage-Woche etc. notwendig.
Hier kann man guten Gewissens fünf Sterne vergeben. Für ein so kleines Unternehmen gibt es in Richtung Karriere und Weiterbildung sehr viele Möglichkeiten. Beispielsweise das duale Studium im Bereich Versorgungstechnik. Hier übernimmt das Unternehmen alle Kosten und das Gehalt wird auch in den Studienzeiten weiterbezahlt. Ebenso ist es möglich den staatl. gepr. Techniker zu machen. Das Unternehmen unterstützt hier ebenso.
Egal welche Qualifikation im Unternehmen, es hat jeder die Möglichkeit sich in seinem individuellen Bereich durch externe Schulungen oder hausinterne Vorträge weiterzubilden und sich so weiterzuentwickeln.
Des weiteren gibt es ein Trainee-Programm für angehende Projektleiter, wo junge Kollegen, die davor als Fachplaner gearbeitet haben, auf dem Weg zum Projektleiter mittels entsprechender Aufgabendefinition begleitet werden. Außerdem steht immer ein erfahrener Mentor zur Seite.
Was mir aber am besten gefällt, egal welchen Schu-, Berufs- oder akademischen Abschluss man besitzt, es steht einem der Weg für sämtliche Positionen im Unternehmen offen.
Gehalt, na klar, darf immer mehr sein :D Aber die Bezahlung im Unternehmen ist im Allgemeinen als "gut" zu bezeichnen. Sicherlich gibt es industrielle Konzerne und größere Arbeitgeber die vielleicht besser bezahlen, aber dafür hat dieses Unternehmen andere Vorteile.
Wie zum Beispiel ein betriebliches Altersvorsorgesystem in dem Loyalität zum Arbeitgeber eine große Rolle spielt. Je nach Dienstjahren legt der Arbeitgeber nämlich hier einen monatlichen Betrag zusätzlich zum eigenen Beitrag oben drauf. Genau so sind Gutscheine und Incentives wie Geschäftsessen, Messebesuche etc. Bestandteil der Vergütung. Viele betriebliche Events runden das Paket ab.
Dieses Thema ist eine Art Philosophie über die man sich trefflichst unterhalten kann. Das Büro arbeitet nahezu papierlos. Es wird darauf geachtet effiziente EDV-Hardware zu beschaffen. Der Firmenwagenpool besteht jedoch noch aus Diesel- und Benzinmotoren. Aufgrund der langen Strecken sind E-Autos aktuell eher noch unwirtschaftlich. Deswegen gibt es hier nur drei Sterne.
Das Sozialbewusstsein bekommt hier großen Stellenwert. Es wird sehr viel für Kindergärten und Jugendmannschaften der ortsansässigen Vereine gespendet um dort die Jugendarbeit entsprechend zu untertstützen.
Den Zusammenhalt kann man fast nicht beschreiben, den muss man erleben. Es haben sich viele Freundschaften entwickelt, es wird auch außerhalb der Arbeit was miteinander unternommen, die Kollegen helfen sich gegenseitig, jeder steht für den anderen ein, es wird sich Zeit genommen bei Fragen, es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Es wäre zu viel das hier alles aufzuzählen. :D
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Es gibt sogar separate Arbeitszeitmodelle für ältere Kollegen. Ältere Kollegen sind als Know-How-Träger im Unternehmen anerkannt und werden viel gefragt. Lediglich ein Modell zur Altersteilzeit fehlt noch.
Die Vorgesetzten setzen sich in Konfliktfällen für die Mitarbeiter ein und stellen sich vor sie. Bei Fehlern wird Kritik konstruktiv und sachlich geäußert. Immer mit der Absicht die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Terminziele sind manchmal etwas knapp, aber den Terminplänen der Projekte geschuldet. Anweisungen werden klar kommuniziert. Entscheidungen im Unternehmen werden meist nachvollziehbar und verständlich erläutert. Eine Mitarbeitereinbindung erfolgt bei wichtigen Themen. Dann werden die Stimmen der Mitarbeiter aber auch wirklich gehört und berücksichtigt.
Die Räumlichkeiten sind großzügig bemessen und hell. Ebenso modern und auf dem neuesten Stand (Arbeitsplatzbeleuchtung, LEDs, etc.). Zum 5. Stern fehlt noch die Kühlung der Räume. Belüftung ist durch ausreichend große Fensterflächen gegeben. Die EDV ist leistungsstark und dieal auf die benötigten Programme abgestimmt. Jeder Arbeitsplatz hat mindestens zwei 27"-Monitore. Konstruktionsarbeitsplätze sogar drei. Der Außendienst ist mit Tablets und Smartphones ausgestattet, welche auch Serverzugriff haben. Damit hat man die Projektdaten jederzeit griffbereit. Mobiles Arbeiten ist damit jederzeit möglich.
Kommunikation ist gut, die Führung bemüht sich die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu halten, was Firmenentwicklung und Neuerungen oder Änderungen betrifft. Die Projektkommunikation kann noch verbessert werden um einen rascheren Informationsfluss an die richtigen Stellen zu gewährleisten.
Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. In diesem Unternehmen ist es egal, welches Geschlecht man hat, ob man einen akademischen Grad besitzt, ob jung oder alt, Wiedereinsteiger oder nicht, es hat jeder die gleichen Chancen. Es wird jeder gleich behandelt. Und es ist jeder gleich wichtig.
Die Aufgaben sind hochinteressant. Die Projektgrößenordnung die im Unternehmen an der Tagesordnung ist ist selten, fordernd und bietet viel Raum zur Einbringung eigener Ideen. Die Aufgabenfelder sind umfangreich und es wird nie langweilig. Die Aufgabenverteilung kann man als gerecht bezeichnen. Je nachdem wer welches Projekt bearbeitet hat mal der eine oder der andere mehr zu tun. Es wird berücksichtigt, in welchem Gewerk welcher Mitarbeiter gut ist und was einem am besten liegt. Klappt natürlich nicht immer. Auch wird berücksichtigt, wenn jemand andere oder anspruchsvollere Aufgaben übernehmen will.
Alles, Sehr gute Zusammenarbeit
Nichts
Keine
Sehr angenehm, familiär
Sehr gut
Immer Vorbildlich
Sehr gut