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Stadler 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

In den letzten Jahren hat sich einiges getan

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Pankow GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das starke Wachstum müssen die Prozesse regelmäßig nachgezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter-Benefits (zB Fahrrad oder Auto-Leasing) Kantine

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel zu tun, aber die Aufgaben werden gemeinsam bewältigt.

Kommunikation

In den letzten Jahren wurde an der Unternehmenskommunikation gearbeitet. Wöchentliche Newsletter und Informationsverantaltungen bei wichtigen Themen. Hängt auch davon ab, ob der Vorgesetzte die Informationen auch weitergibt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

IG Metall Tarif mit allen Vorzügen wie 30 Tage Urlaub, 38h/Woche usw. Gleitzeit erlaubt es die Arbeit frei einzuteilen. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden. Zu 5 Sternen fehlt nur das Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Vorgaben sind transparent. Entscheidungen werden begründet. Mitarbeitervorschläge werden angenommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant.

Arbeitsbedingungen

Es wird vieles modernisiert hin zum papierlosen Büro. Infrastruktur hängt vom Bereich (und Gebäude) ab - bei mir zum Glück alles modernisiert. IT ist auf neustem Stand. Großraumbüro bringt natürlich einen Lärmpegel mit. Dafür alle Möbel neu und schöne Küche vorhanden. Kantine gibt es nicht, soll aber in den kommenden Jahren ge auf werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeuge, die gebaut werden sind umweltfreundlich. Mülltrennung in den Büros gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

5% unter IG Metall
Leistungszulage hat eher symbolischen Charakter. Für Berlin gutes Gehalt. Wer nicht verhandelt, bleibt auf seinem Gehaltslevel.

Image

Bei den Kunden besseres Image als der Wettbewerb.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen. Da das Unternehmen stark wächst, ergeben sich auch gute Karriere-Möglichkeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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