Guter Arbeitgeber mit guten Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Kollegen und die Vorgesetzten.
-Firmenevents ( Tag der offenen Tür, Weihnachtsfeier, zu gewissen Anlässen ein essen etc ) .
- Interessante Tätigkeit
- Ein angemessenes Gehalt welches pünktlich kommt sowie Sonderzahlungen.
- Ein Umdenken im Service das wieder mehr eigene Mitarbeiter eingesetzt werden und
eine Abkehr von Personaldienstleistern zu sehen ist. Geschultes Personal kann Probleme
einfach besser lösen und den Kunden besser betreuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu viel Leiharbeiter, so geht der Firma immer Wissen verloren welches neue Mitarbeiter sich erst erarbeiten müssen.
- Wenn man von Stadler eingestellt wurde sollte gerade am Anfang mehr und besser geschult werden um sich besser in der Materie zurecht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
-Die Infrastruktur gerade in der Produktion überarbeiten und modernisieren so das man die Effektivität steigern kann.
-Eine neue Halle errichten welche sich auf dem Firmengelände befindet, in welchen die Inbetriebnahme der Fahrzeuge erfolgt.
So werden kosten für den Transport gespart und Mängel können zeitnah behoben werden. Die Mitarbeiter aus der Produktion könnten
den Fehler so sehen und bei folgenden Zügen vermeiden.
-Bei manchen Problemen sollte man schneller reagieren bzw gemachte Fehler ausmerzen und daraus lernen.
-Den Einsatz von Leiharbeitern begrenzen, das Unternehmen hat nichts gewonnen wenn diese Menschen Erfahrung sammeln und dann
wieder gehen müssen. Nur das dann wieder unerfahrene Menschen neu angelernt werden müssen. ( Die natürlich auch Kostengünstiger
sind. )
Arbeitsatmosphäre
Es ist stark von der Abteilung abhängig.
Ich selber habe schon mehrere Positionen im Unternehmen kennengelernt, und hatte immer eine gute Arbeitsatmosphäre, wobei es auch dort gelegentlich zu dicker Luft kam. ( Es ist aber die Ausnahme. )
Kommunikation
Klappt in der Regel.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall hängt es von der Abteilung ab.
Ich kann mich in meiner Abteilung auf meine Vorgesetzten und auf meine Kollegen blind verlassen. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Gespräche in der Freizeit gibt es gelegentlich bei größeren Problemen wo eine Lösung einem selber nicht einfällt.
Dies wird aber nicht als Störend empfunden, da es wirklich selten vorkommt und sich jeder Kollege über Hilfe freut.
Work-Life-Balance
Es ist stark davon abhängig wo im Unternehmen man beschäftigt ist, bzw welche Position man bekleidet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich gute Vorgesetzte die sich um die Probleme ihrer Mitarbeiter kümmern und bei Problemen schnell reagieren und auch am Wochenende erreichbar sind, sollte es Probleme geben.
( Siehe auch unter Kollegenzusammenhalt ).
Interessante Aufgaben
Es ist stark davon abhängig wo man im Unternehmen eingesetzt ist. Meine Aufgabe würde ich als sehr interessant bezeichnen da ich fast täglich etwas lerne bzw die Aufgaben stark wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde kein älterer Kollege schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht überall auf dem neusten Stand der Technik, grade was die IT betrift oder die Produktion.
Die "Baustellen" die es gibt werden aber durch den Arbeitgeber nach und nach verbessert. ( Sanierung der Teeküchen, WCs , Duschen etc. )
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich und wenn man sich anstrengt und die Leistung stimmt ist es möglich Prämien zu erhalten (Leistungszulagen) .Außerdem gibt es Urlaubs / Weihnachtsgeld.
Image
Wir haben gute Produkte und tun vieles für den Kunden, in Gesprächen nimmt der Kunde uns positiv wahr.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge gibt es in regelmäßigen Abständen. Leider nicht immer in dem Umfang den man es sich grade am Anfang wünscht.
Bei speziellen Schulungen kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen, inwiefern es möglich ist diese Schulung zu erhalten.