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Stadler 
+ 
Schaaf 
Meß- 
und 
Regeltechnik 
GmbH
Bewertung

Innovativer Arbeitgeber mit Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Athmosphäre, Verhältnis zwischen AG und AN, umfangreiche Arbeitsfelder, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung

Arbeitsatmosphäre

Bei diesem Punkt ist auf jeden Fall der Bereich/die Abteilung zu berücksichtigen. In meinem Fall zu 90% positiv was auf die Philosophie des Unternehmens zurück zu führen ist.

Kommunikation

Gut aber in jedem Fall noch ausbaufähig. Dingen werden öfter doppelt bearbeitet weil der Informationsfluss stockt.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich Verwaltung meiner Meinung nach sehr gut. Besteht überwiegend aus den "alten Hasen" (lange Betreibszugehörigkeit) und ehemaligen Auszubildenden die dem Unternehmen treu geblieben sind. Das Verhältnis ist überwiegend sehr gut, offen und ehrlich. Konflikte werden gleich gelöst und Probleme direkt angesprochen.

Work-Life-Balance

S+S ermöglicht jedem diese Balance einzuhalten. Stressige Zeiten im Beruf gibt es natürlich zu genüge aber eine Überbelastung wird schnell erkannt und dann nach einer Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzt ist durch Vertrauen und Offenheit geprägt. Ich fühle mich gut aufgehoben und weiß, dass ich immer das Gespräch suchen kann.

Interessante Aufgaben

Könnte noch interessanter gestaltet werden aber bin trotzdem zufrieden. Nach längerer BZ kennt man seine Handgriffe und die Abläufe sehr gut.

Gleichberechtigung

Geschlechterrollen spielen bei SuS keine Rollen. Frauen sind sowohl als Führungskräfte als auch im technischen Bereich zu 100% anerkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden rücksichtsvoll und mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt die Ausrüstung und den Platz den er braucht. Bedeutet: neuer PC + Bildschirm(e), eventuell Smartphone und eigener Arbeitsplatz bei Einstellung. Daran wird definitiv nicht gespart. Es wird auch genügend Büromaterial zu Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf beides wird viel Wert gelegt. Wo es Ansätze von Mobbing oder sozialem Fehlverhalten geben könnte werden direkt Gespräche gesucht. Der respektvolle und soziale Umgang ist in dieser Firma von hohem Stellenwert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Könnte noch stärker gefördert werden.


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